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桂林it主管招聘(有崗位晉升)

共找到 204條 桂林 it主管 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

財稅電話客服

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 18-35歲 中專以上 財務 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
張女士
人事經理
一、崗位職責:
1、公司提供客戶資源,不需員工自己尋找資源,員工負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關系;
3、分享和推薦公司財稅服務,做好代理記賬等一些列工商資質辦理推廣,引導客戶認識和了解公司的整套服務體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平;
5、根據主管的工作安排,按時完成工作任務。
二、任職資格:
1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網絡和手機操作;
3、無相關經驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗,有工作經驗的可儲備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學習能力好,喜歡接受團隊管理;
6、有銷售經驗或者代理記賬行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇:
1、薪酬結構:底薪3000(包含業(yè)績和平時工作量考核)+工作提成(5-40個點)+開單福利+紅包獎勵機制;(新人綜合薪資5000左右,老員工綜合薪資8000-1W+);
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機;
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會;
4、導師指導:由經理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經理一分公司總監(jiān)——城市總經理——區(qū)域總經理;
6、員工福利:每周固定下午茶,提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動;
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度;
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?;顒?K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建;
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等;
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
四、工作地點:
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時間:
朝九晚六(夏季),早九晚五點半(冬季),周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期

家政主管

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 1年以上 25-50歲 高中以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
鄧主任
辦公室主任
1、負責協調組織保潔家政服務工作
2、年齡:25-50歲,高中及以上學歷有社工工作經驗者、家政服務主管經驗者優(yōu)先考慮。

營運主管

3500-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 2人 服飾 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
人資經理
保證店鋪的良好運營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強化店鋪人員的培訓與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領店鋪完成公司下達的銷售目標。

銷售部主管

5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 2年以上 25-33歲 大專以上 財務 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
4小時前
張女士
人事經理
3.主管薪資5000+個人業(yè)績提成+團隊提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團建+下午茶 在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢,注意這不是口號,這是現實發(fā)生的!

電商銷售會計

4000-5500元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 18-40歲 本科以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 免費體檢
  • 提供住宿
  • 餐飲補貼
4小時前
馬小姐
招聘主管
國內電商零售平臺的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進銷存、開票等); 2 跨境電商零售平臺的銷售核算(訂單、發(fā)貨、收款、進銷存、確認匯兌損益等); 3 電商營收確認及相關賬務處理、憑證附件整理; 二 管理報表 4 按營收主管要求完成電商營收類分析管理報表

財務經理

6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 財務 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
4小時前
張女士
人事經理
崗位職責: 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財務發(fā)展規(guī)劃、國家有關財經法規(guī)政策以及公司內控制度的要求,建立和完善財務核算制度; 2.組織公司資產、往來賬款、經營成本、營運費用等方面的會計核算工作;組織指導財務部門編制財務報表,財制定年度財務計劃、財務預算和財務分析工作,為公司決策提供及時、準確的財務信息支持; 3.在稅收政策的指導下,全面負責公司的稅務籌劃管理,處理與稅務相關事務,協調稅務關系; 4.統(tǒng)籌運營整個財務部門日常工作,協調部門發(fā)展; 5.其他臨時性工作安排。 崗位要求: 1.24-40歲,大專以上學歷,財會、金融、經濟等相關專業(yè); 2.有3-5年財務相關工作經驗; 3....
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 24-35歲 大專以上 財務 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
4小時前
張女士
人事經理
崗位職責: 1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等; 2.負責組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系,調解員工矛盾,關注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產物品; 6.負責行政部門的日常事務管理工作,包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等; 7...
桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬達廣場 40人 50歲以下 人力資源
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
5小時前
徐主管
招聘
當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資 聯系人 :徐主管 176 0773 1906
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 30人 初中以上 電子商務 網絡
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
盧經理
人事經理
工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!

售后客服

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 15人 18-32歲 電子商務 網絡
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
盧經理
人事經理
工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 3人 18-35歲 初中以上 電子商務 網絡
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
盧經理
人事經理
工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!

網絡客服

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 15人 18-32歲 電子商務 網絡
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
盧經理
人事經理
工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 15人 18-35歲 電子商務 網絡
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
盧經理
人事經理
工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!

電話銷售

8000-12000元
桂林-靈川縣 6人 24-38歲 裝飾 制造業(yè) 材料
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
曾先生
HR
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
桂林-疊彩區(qū)-陽光疊彩 1人 18-55歲 物業(yè)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
5小時前
王女士
人事專員
1、制定每周工作計劃,安排部門每日工作內容,管理小區(qū)環(huán)境及巡檢; 2、制定各保潔項目的工作流程和驗收標準,保證工作質量和成效; 3、監(jiān)督檢查保潔開荒、日常保潔等現場清潔質量,提出改進措施; 4、培訓及考核員工工作,不斷提高服務水平,提高業(yè)主滿意度; 5、協調與其他部門的關系,保證部門間的默契配合;

smt生產主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 1人 1年以上 高中以上 電子 大學
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
4小時前
呂剛杰
崗位職責 1、日常運營管理: 負責SMT車間的日常運營管理工作,包括生產線管理、設備維護等,確保工廠日常運作有序進行。 2、監(jiān)督生產計劃的執(zhí)行,確保按時完成生產任務,并跟蹤生產狀況、產品需求、生產過程及產值任務等。 3、生產效率與成本控制: 致力于提高生產效率和產品質量,同時降低生產成本和物料損耗。 分析生產過程中的問題,提出并實施改進措施,優(yōu)化生產流程。 4、人員管理與培訓: 負責SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調配和任用,確保人員配置合理。 組織員工培訓和技能提升活動,提高員工操作技能和工作效率。 負責員工考勤管理、績效考核管理等相關工作。 5、質量控制與異常處理: 監(jiān)...
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 20人 18-32歲 電子商務 網絡
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
盧經理
人事經理
工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 5人 35歲以下 電子商務 網絡
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
盧經理
人事經理
工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!

淘寶客服

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 15人 電子商務 網絡
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
4小時前
盧經理
人事經理
工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-45歲 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
4小時前
黎經理
1、嚴格按照廠家特約售后服務部管理文件要求制定相應的特約售后服務部工作章程; 2、主管特約售后服務部的內部各項業(yè)務及對外業(yè)務開拓; 3、作為特約售后服務部與廠家之間的聯絡人并實現廠家“客戶為尊”的宗旨
約 204 個崗位

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桂林 IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術支持百科

...崗位職責
1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務
費用標準
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在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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