桂林冠城大通華郡it主管招聘（有崗位晉升）

共找到 5條桂林冠城大通華郡 it主管招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(220) 七星區(qū)(94) 秀峰區(qū)(29) 臨桂區(qū)(28) 象山區(qū)(23) 疊彩區(qū)(21) 靈川縣(14) 永?？h(6) 興安縣(2) 雁山區(qū)(1) 陽(yáng)朔縣(1) 荔浦市(1)

按福利：

不限(8) 五險(xiǎn)(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 年終獎(jiǎng)(1) 節(jié)日禮物(1) 項(xiàng)目提成(1) 培訓(xùn)提升(1) 接受畢業(yè)生(1)

倉(cāng)庫(kù)管理員

2800-4000元

桂林金蝶軒食品科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專以上食品制造業(yè)

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

5小時(shí)前

劉鑫沅

經(jīng)理

1. 職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的物料保管、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等工作。
2.合理安排物料在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的存放次序，按物料種類、規(guī)格、等級(jí)分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫(kù)區(qū)的整潔。
3.負(fù)責(zé)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料盤點(diǎn)清倉(cāng)，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點(diǎn)、盤虧的處理及調(diào)帳工作
4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理中的入出庫(kù)單、驗(yàn)收單等原始資料、賬冊(cè)的收集、整理和建檔工作，及時(shí)編制相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，逐步應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理倉(cāng)庫(kù)工作。5、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作；
8、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；
9、部門主管交辦的其它事宜。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能
4、熟悉電腦辦公軟件操作，懂得SAP操作者優(yōu)先考慮；
、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。提供午餐。
1.法定節(jié)假日帶薪調(diào)休并且有相應(yīng)的節(jié)日福利。
2.員工生日有相應(yīng)的生日福利。
上班時(shí)間：9:00-18:00

車間主管

6000-8000元

桂林花橋食品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-45歲大專以上食品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

13小時(shí)前

麥苗

人事

負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、計(jì)劃目標(biāo)管理、培訓(xùn)。兼公司安全生產(chǎn)資料管理員。

項(xiàng)目經(jīng)理

8000-9000元·14薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 5年以上 22-45歲大專以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-23

李女士

人力資源

(一）基本職責(zé)
1、主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保客戶對(duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司制定指標(biāo)；
3、制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案，落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，保證有效實(shí)施，滿足客戶需求；
4、組織制定項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流；
5、高效執(zhí)行公司管理制度，熟悉管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成，熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況；
6、開展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作；
7、組織對(duì)保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)；
8、確保所管理的物業(yè)本體完好率達(dá)98%以上，完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
9、控制業(yè)主二次裝修，確保小區(qū)外立面整齊有序，嚴(yán)格控制裝修***清運(yùn)費(fèi)，力爭(zhēng)收支平衡；
10、定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng)，豐富業(yè)主和員工文化生活；
11、實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作，提高員工業(yè)務(wù)技能；
12、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目員工工作進(jìn)行日?？己?，向人事部門及總經(jīng)理提出人員需求、考晉升、調(diào)崗等變動(dòng)提出建議；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先
2、年齡45歲以下，身高155cm以上；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，5年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
（三）薪資福利
8000-9000元/月、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（年薪10萬(wàn)至14萬(wàn)），繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
桂林市各區(qū)（含臨桂）

食品品控主管

5000-7000元

桂林花橋食品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上中專以上食品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-09-20

麥苗

人事

1、全面主持質(zhì)量管理的日常工作。 2、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)等工作進(jìn)行監(jiān)督管理。 3、主導(dǎo)各種品質(zhì)改善提升工作，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各部門之間的品質(zhì)糾紛，調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 5、參與調(diào)研與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展相關(guān)的各類新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，提出切實(shí)可行的項(xiàng)目實(shí)施方案。

銷售主管

4000-8000元

桂林市七星區(qū)桂誠(chéng)盛德商貿(mào)商行(個(gè)體工商戶)

桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
生日福利
任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)

2024-09-19

文經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場(chǎng)的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn) 公司政策的執(zhí)行與跟蹤負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃.完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo) 職位要求：性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購(gòu)客戶有限有工作餐工作時(shí)間：朝九晚六無(wú)責(zé)底薪2500+提成+銷售獎(jiǎng)金相比學(xué)歷我們更看重能力具體薪資幅度...

約 5 個(gè)崗位

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桂林鑫鼎科技有限公司

桂林金蝶軒食品科技有限公司

許可項(xiàng)目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司主要從事生態(tài)康養(yǎng)旅游開發(fā)、生態(tài)景區(qū)的修復(fù)建設(shè)與維護(hù)、園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工，林下經(jīng)濟(jì)種植及水生植物養(yǎng)殖、珍稀中醫(yī)藥材及花木種植與維護(hù)、農(nóng)業(yè)果蔬類種植與禽類生態(tài)養(yǎng)殖。

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)服務(wù);房屋維修;房地產(chǎn)信息咨詢,房地產(chǎn)中介;游泳池管理、維修;電梯和電梯配件的銷售、維修。

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桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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