1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林秀峰區(qū)裝飾公司it主管招聘
共找到
2條
桂林 秀峰區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
銷售主管
6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14張經(jīng)理人事經(jīng)理要求:根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制定本部門的營(yíng)銷計(jì)劃,進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施,并帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,提交分析報(bào)告,制定相應(yīng)對(duì)策。開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、提升部門成員綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-11-13駱曉燕行政人事崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析;
4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目、各部門成本核算與控制;
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表(現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表)和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;
8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度,滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求,如資金風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等;
9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
10、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目、部門溝通,協(xié)同工作;
11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合;
12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行;
13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各自項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控;
14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎(jiǎng)核算;
15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核;
16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求:
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有會(huì)計(jì)證,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃;
5、有較強(qiáng)的溝通能力和把控能力,熟練使用OFFICE辦公軟件;
6、對(duì)公司忠誠(chéng),有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神;
7、有良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng);
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略,月度/季度/年度目標(biāo)制定,提供有效的數(shù)據(jù)分析;
9、人品至上,一切以公司利益最大化。
約 2 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師it支持兼職it技術(shù)崗位it技術(shù)員計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專業(yè)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)信息主管電腦主管it信息主管it項(xiàng)目工程師it售后技術(shù)支持it信息經(jīng)理it系統(tǒng)主管it技術(shù)工程師高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it網(wǎng)絡(luò)專員技術(shù)支持與維護(hù)硬件維護(hù)it維護(hù)員產(chǎn)品技術(shù)工程師it專員/主管技術(shù)崗網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)it支持經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持
桂林秀峰區(qū)裝飾公司it主管招聘最新投遞
-
歐先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-11-13
-
楊小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-10-25
-
鄧女士投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-10-23
-
陳小姐投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司 的 銷售主管 職位2024-09-20
-
鄭先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司 的 銷售主管 職位2024-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
-
16.7%2K
-
33.3%3K
-
16.7%4K
-
22.2%5K
-
11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷36.8%
-
中專5.3%
-
大專36.8%
-
本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
-
1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。