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桂林秀峰區(qū)日化公司it主管招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 秀峰區(qū) it主管 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 5人 21-30歲 大專以上 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
黃經(jīng)理
CEO
1、專業(yè)的銷售顧問(wèn):參加公司安排的各種能力提升培訓(xùn),提升自己專業(yè)能力,然后學(xué)以致用,用所學(xué)專業(yè)解答客戶疑惑,為有需求的客戶定制護(hù)理方案,并教會(huì)客戶正確使用產(chǎn)品;
2、感動(dòng)中國(guó)好網(wǎng)友:關(guān)注每一個(gè)客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn),根據(jù)客戶的不同時(shí)期的需要調(diào)整護(hù)理計(jì)劃;
3、營(yíng)銷策劃師:配合每一次營(yíng)銷活動(dòng),協(xié)助策劃新媒體的主題和內(nèi)容,讓客戶參與其中,并形成口碑傳播;
這個(gè)崗位給你的特權(quán):
# 提倡快樂(lè)工作,鼓勵(lì)創(chuàng)新.....!
# 這個(gè)工作還可以積累大量的行業(yè)人脈資源和提升行業(yè)技能!
# 不定期有團(tuán)建活動(dòng):爬山、騎自行車、打籃球、羽毛球、K歌、聚餐(好多好多...)
1、你最好是90后,能和我們一樣努力工作拼命玩!
2、你最好是不安于現(xiàn)狀,想要在自己的人生中干出一番事業(yè)!
3、你最好打字夠快,智能手機(jī)不在話下,各種手機(jī)APP、微信能玩多溜就多溜!
4、如果你有過(guò)銷售、營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的話,HR姐姐給你加分!
【發(fā)展晉升】
蛋蛋(基礎(chǔ)員工)公雞(團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng))大鵬(團(tuán)隊(duì)主管)鳳凰(部門經(jīng)理,有股份,這個(gè)可膩害咯……)
# 我們BOSS說(shuō):不想當(dāng)鳳凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年時(shí)間從一只蛋蛋孵化成一只鳳凰你大可一試!
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 日化 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
朱女士
HR
崗位職責(zé)
1.制定和實(shí)施財(cái)務(wù)政策和流程,確保超市財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和準(zhǔn)確性;
2.組織會(huì)計(jì)憑證處理和賬務(wù)錄入,監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)賬簿,并確保財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3.根據(jù)財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),提供與會(huì)計(jì)、管理和投資等方面相關(guān)的建議和意見(jiàn);
4.制定預(yù)算和預(yù)測(cè),監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo);
5.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,評(píng)估超市財(cái)務(wù)狀況,并制訂財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供必要決策支持;
6.協(xié)調(diào)部門人員、客戶和供應(yīng)商之間的財(cái)務(wù)事務(wù);
7.管理現(xiàn)金流,規(guī)定和執(zhí)行超市的收支政策并且確?,F(xiàn)金和銀行帳戶余額準(zhǔn)確;
8推動(dòng)超市的稅務(wù)合規(guī)和對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
9.管理固定資產(chǎn)的賬目,制定固定資產(chǎn)相關(guān)的政策和流程,監(jiān)督資產(chǎn)賬戶的準(zhǔn)確和質(zhì)量;
10. 建立財(cái)務(wù)檔案和資料管理制度,確保檔案的保管、檢索和歸檔。
任職要求:
1.具備3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析,掌握現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理論和方法;
3.熟悉稅法、金融法、公司法等法律法規(guī),具有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
4.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、責(zé)任感強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
約 2 個(gè)崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

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