1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林機械制造公司it主管招聘(有五險)
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桂林 it主管 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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售后服務技術員
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內劉先生人事1、能接受長期出差和外地駐點;
2、負責新機器送機及蹲點工作;
3、幫助客戶處理故障機器的維修;幫助客戶解決處理生產相關疑難問題;
4、完成主管交代的其他工作任務。
1、20-28歲,中專及以上學歷,機電相關專業(yè);
2、會設備調試,能現(xiàn)場處理機臺的問題及故障分析;
3、責任心強,具備良好的溝通能力和解決問題的能力;
4、歡迎大學/大專應屆畢業(yè)生。 -
編程線切割
3500-5000元1小時內范小紅總經理1. 按圖紙進行程式的編寫,零件加工。及時完成班組長完成的工作;
2. 圖紙、工藝卡等文件歸檔;
3 主管交代的其他事宜。 -
車間普工
4000-4500元2024-11-14董小姐人事1、遵守公司及車間有有關管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排
2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程;
3、按生產作業(yè)指導書及生產工藝單要求,)進行本崗位產品的生產操作:
4、負責本工序產品質量的自檢和上道工序產品互檢;
5、通過工藝改進等方式持續(xù)降低本工序的生產成本;
6、維護本崗設備,保持工作場地整潔
7、按時,按質、按量做好設備的日常維護保養(yǎng);
8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定:
9、完成車間領導臨時交辦的工作任務;
10、落實生產崗位生產安全責任制。
11、按工藝要求操作,保證質量完成生產任務,完成設備保養(yǎng)工作。
|薪資福利:8小時班,計件提成+五險,每月休息2-4天
1、男女不限,,能吃苦耐勞,做事踏實
2、工作具有積極性并且穩(wěn)定性,能接受倒班 -
組裝工
3000-4000元2024-11-14董小姐人事1、遵守公司及車間有有關管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產作業(yè)指導書及生產工藝單要求,進行本崗位產品的生產操作; 4、負責本工序產品質量的自檢和上道工序產品互檢 -
作業(yè)員
4200-6000元2024-11-14張先生招聘主管300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼,月綜合工資5000以上,多勞多得 享受工齡獎,高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責: 1、按照車間主管要求 -
組裝車間作業(yè)員(空調坐班+可帶手機)
4200-6000元2024-11-14張先生招聘主管享受工齡獎,最高可有300元每月,流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責: 1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務; 2、按工藝要求進行生產操作; 3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務 -
車間作業(yè)員
4800-6000元2024-11-14張先生招聘主管崗位職責:1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務; 2、按工藝要求進行生產操作; 3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務 -
結構工程師
5000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 差旅補貼
- 全勤獎.年終獎
- 帶薪假.國家法定假
- 包餐.通勤車接送
- 項目獎.績效獎
2024-11-13王先生人事主要職責: 1.主管公司產品的整機設計和結構設計; 2.產品開發(fā)、設計、生產過程及售后服務中出現(xiàn)的有關的技術質量問題的處理,并提出整改意見; 3.編寫技術文檔和數(shù)據分析。 -
國內銷售主管
2700-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假.國家法定假
- 上下班通勤車接送
2024-11-13王先生人事薪資說明:工作能力偏上或優(yōu)秀的應聘者:底薪2700元-3000元級別基礎上,視履歷和能力可額外給予500-1200額外的技術補貼 主要職責: 1.遵守公司公司各項制度,按公司流程工作,完成公司下達的銷售任務,不斷開拓市場,提高銷售業(yè)績; 2.本崗位同時要求有些許的外貿工作經歷基礎,要求能出差,特別是能出國出差,英語水平達3級以上(證書),能口語交流。 任職要求: 1.年齡:25-40周歲?男女不限; 2.學歷:大專及以上學歷; 3.有2-3年以上從事銷售業(yè)務工作或相關工作經驗,有機械制造及加工經歷優(yōu)先; 4.善于溝通,有協(xié)調能力,工作有計劃,執(zhí)行力強。 -
銷售管培生
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09張先生招聘主管學歷要求:2025應屆生,本科及以上學歷 工作內容: 1、維護客戶,定期拜訪客戶,(成長到主管工作:開發(fā)客戶); 2、項目前期評估打樣進度跟進,報價及項目風險評估; 3、項目過程及交付管理:產品交期 -
工廠普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-07胡女士人事招聘主管300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補貼,月綜合工資5000以上,多勞多得 享受工齡獎,高可有300元每月 流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責: 1、按照車間主管要求 -
工廠直招普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2024-11-07胡女士人事招聘主管享受工齡獎,最高可有300元每月,流水線員工享受月度績效績效200元 崗位職責: 1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務; 2、按工藝要求進行生產操作; 3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務 -
車間普工
4000-4500元2024-11-01莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產作業(yè)指導書及生產工藝單要求,)進行本崗位產品的生產操作: 4、負責本工序產品質量的自檢和上道工序產品互檢
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桂林 IT技術支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經驗要求分析
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不限經驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占47.4%,1-3年占52.6%。