1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則；
3、對于現有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林酒店it主管招聘（有培訓提升）
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10條
桂林 it主管 招聘
（有培訓提升）職位。好工作，上桂聘
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客房部/樓層主管
2600-3000元
10小時前
趙小姐招聘1、負責客房衛(wèi)生檢查；
2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務；
3、要求有同崗位工作經驗。 -
物業(yè)客服主管
5000-6500元
11小時前
包小蓮人事專員1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、決策，全面負責客服的日常事務和管理工作；
2、按照公司下發(fā)的相關客服管理制度，檢查、督促、考核部門員工服務工作質量，落實獎罰措施，不斷提高服務水平；
3、負責制定本部門的工作計劃，并組織實施，根據具體情況安排本部門人員工作；
4、掌握業(yè)主情況，及時組織解決業(yè)主投訴，不能解決的及時上報，定期組織開展客戶訴求分析會；
5、定期組織進行業(yè)主訪談工作，增強與業(yè)主的溝通和聯系，了解業(yè)主需求與心聲，并采取有效措施及時解決；
6、統(tǒng)籌做好項目滿意度提升計劃，并依據公司下發(fā)的滿意度提升計劃進行解讀、分解、下發(fā)、運營；
7、對客戶的房屋質量維修進行及時跟進，并將信息反饋有關部門；
8、時掌握管理費、水電公攤費等繳納情況，及時做好管理費催繳的組織工作；
9、統(tǒng)籌做好本小區(qū)裝修管理工作；
10、統(tǒng)籌做好本小區(qū)空置房管理工作；
11、做好與各部門的橫向配合工作。 -
餐廳主管
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
13小時前
趙小姐招聘1、負責餐廳當值班次的日常管理工作，帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務，確保當值班次餐廳的服務質量，直接對餐廳經理（副經理）負責；
2、出席每周的業(yè)務會，匯報餐廳工作，向員工傳達會議精神并督導員工按要求執(zhí)行；
3、主持每日餐前會，安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作，保障各項工作按質按量按時落實到位；
4、與廚房保持密切聯系，了解廚房當天出品情況，帶領員工做好重點菜式的推銷工作；
5、做好餐廳的財產管理工作；
6、負責員工的培訓 工作；
7、完成上級布置的工作任務。 -
前臺夜班主管
2800-3200元
13小時前
趙小姐招聘負責酒店前臺夜班相關工作，過夜審及接待夜間入住、早上退房客人，處理客人投訴等。 上班時間 23:30--07:30 -
酒店客房主管
3500-4000元
2024-11-13
馬海棠人事經理1、負責配合客房部經理的日常管理工作，制定管理制度和經營目標，組織、編制、實施客房部工作流程； 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控； 4、做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。 （此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店） -
酒店財務經理
5000-8000元
2024-11-13
馬海棠人事經理一、工作內容： 1、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度季度財務計劃； 2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析，向公司管理層提供各項財務報告； 3、主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作； 4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導培訓及評估。 二、任職要求： 1、需要有酒店財務經理崗位工作經驗，大專及以上學歷； 2、工作認真負責，服從上級工作安排。 （此崗位為周末大小周休息，包工作餐） -
前臺接待
3000-5000元
2024-11-13
馬海棠人事經理轉接電話或記錄信息，并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
前臺接待
3300-3500元
2024-11-12
易小姐招聘主管崗位職責： 1、服從主管的工作安排，接受主管對工作程序及質量檢查指導。 2、負責為賓客辦理入職、登記、續(xù)住、退房等手續(xù)，為客人提供熱情、禮貌、準確的服務。 -
酒店安保主管
3400-3800元
2024-11-11
馬海棠人事經理1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報； 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區(qū)域正常秩序； 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點； 4、防火防盜、實時保護酒店財產安全； 5、負責來訪客戶的接待指引工作； 6、配合部門經理管理部門的員工及完成上級下達的工作。 -
客房主管
3200-3800元
2024-11-06
黃小姐1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范，為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。 6.完成領導交辦的其它工作任務。
約 10 個崗位
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黃女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店財務經理 職位2024-11-14 -
龔小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 物業(yè)客服主管 職位2024-11-14 -
廖小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-13
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蔣先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-13 -
楊小姐投遞了 桂林水印長廊酒店有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-13 -
秦先生投遞了 桂林水印長廊酒店有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-12
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桂林 IT技術支持招聘工資
￥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占36.8%，中專占5.3%，大專占36.8%，本科占21.1%。
經驗要求分析
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不限經驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗？不限經驗占47.4%，1-3年占52.6%。
相關企業(yè)
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對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你…… -
酒店/投資 50-100人 -
酒店住宿管理；酒店住宿服務；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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生活用品、服裝、日用品、床上用品、酒店用品洗滌服務;洗滌服務管理咨詢;網絡營銷策劃。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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酒店管理；住宿服務（憑有效許可證經營）；餐飲服務（憑有效許可證經營）；對酒店項目的投資；洗衣服務；物業(yè)服務；會議服務；歌舞廳娛樂活動（憑有效許可證經營）；停車場服務；信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；食品經營（憑有效許可證經營）；珠寶、玉器、家具（涉及許可審批項目的憑有效許可證經營）、工藝品批發(fā)及零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店管理、住宿、旅游咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店管理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
