1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林材料公司it主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 it主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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電話銷售
8000-12000元4小時前曾先生HR工作內(nèi)容:
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及銷售;
2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應(yīng)并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務(wù)意識;
2.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作時間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導培訓等,全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導nice -
車間普工
4000-4500元6小時前董小姐人事1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排
2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程;
3、按生產(chǎn)作業(yè)指導書及生產(chǎn)工藝單要求,)進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作:
4、負責本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢;
5、通過工藝改進等方式持續(xù)降低本工序的生產(chǎn)成本;
6、維護本崗設(shè)備,保持工作場地整潔
7、按時,按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng);
8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定:
9、完成車間領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù);
10、落實生產(chǎn)崗位生產(chǎn)安全責任制。
11、按工藝要求操作,保證質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù),完成設(shè)備保養(yǎng)工作。
|薪資福利:8小時班,計件提成+五險,每月休息2-4天
1、男女不限,,能吃苦耐勞,做事踏實
2、工作具有積極性并且穩(wěn)定性,能接受倒班 -
組裝工
3000-4000元6小時前董小姐人事1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排
2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程;
3、按生產(chǎn)作業(yè)指導書及生產(chǎn)工藝單要求,進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作;
4、負責本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢;
5、通過工藝改進等方式持續(xù)降任本工序的生產(chǎn)成本;
6、維護本崗設(shè)備,保持工作場地整潔
7、按時、按質(zhì)、按量做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng);
8、嚴格執(zhí)行公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定;
9、完成車間領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù);
10、落實生產(chǎn)崗位生產(chǎn)安全責任制。|
上班時間;8小時,,買五險,月休2-4天
1.男女不限,做事踏實,能吃苦耐勞
2.服從安排,對工作有責任心,能接受倒班 -
品質(zhì)主管
6000-10000元2024-11-13李女士人事部崗位職責: 1、現(xiàn)場品質(zhì)管理,及異常改善推進,過程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化; 2、組織客訴調(diào)查,報告撰寫,改善措施推進與落地; 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復報告的預審核; 4、組織品質(zhì)改善活動,團隊建設(shè)與工程師培養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學歷,機械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標準和運行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程,熟練認證體系、目標管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能; 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈... -
質(zhì)檢員
3000-4000元2024-11-11李女士人事部崗位職責: 1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗標準和相關(guān)管理制度; 2.向相關(guān)部門傳達并解釋成品質(zhì)量檢驗標準文件內(nèi)容和要求; 3.嚴格按照成品檢驗規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進行成品抽樣和檢驗工作; 4 -
車間領(lǐng)班
3500-5000元2024-11-05李女士人事部隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作; 4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作; 5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展 -
清潔工
3000-4000元2024-11-01黃經(jīng)理人事經(jīng)理負責車間各類需清理桶類的的清洗工作(主要為配色桶、造粒桶、調(diào)配桶); 2、負責車間各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、嚴格按安全生產(chǎn)要求作業(yè),負責自身安全生產(chǎn)防范,嚴格執(zhí)行生產(chǎn)過程中防護用品的佩戴要求; 4、負責配合車間主管的各項工作安排 -
車間普工
4000-4500元2024-11-01莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導書及生產(chǎn)工藝單要求,)進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負責本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 -
售后服務(wù)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31; 3.按要求按時完成技術(shù)服務(wù)反饋報告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進建議,定時向服務(wù)主管和銷售部門負責人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象
約 9 個崗位
按城市:
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林材料公司it主管招聘(有崗位晉升)最新投遞
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文先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2024-11-14
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曾女士投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 清潔工 職位2024-11-14
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資先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2024-11-13
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黃小姐投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2024-11-13
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易先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-11-13
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何先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 售后服務(wù) 職位2024-11-12
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。