1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林it專(zhuān)員招聘
共找到
226條
桂林 it專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
快遞客服專(zhuān)員
2600-4500元1小時(shí)前黃經(jīng)理人事主管1.全面負(fù)責(zé)客服中心工作,接電話(huà),打電話(huà),全面完成公司下達(dá)的KPI指標(biāo);
2:快遞進(jìn)港件,出港件的跟蹤,快件遺失,延誤,破損,錯(cuò)發(fā),訂單分配,數(shù)據(jù)監(jiān)控等一系列工作的監(jiān)管和處理
3:熟練運(yùn)用公司內(nèi)部辦公系統(tǒng),解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題
4:保持良好的禮節(jié)禮貌,負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待工作
5、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),月休4天,工資3000-4500
6、試用期28天,試用期工資2000元
7、轉(zhuǎn)正工資:2000元底薪+300元餐補(bǔ)+200全勤獎(jiǎng)+績(jī)效。(5天崗前培訓(xùn)期間無(wú)工資,若通過(guò)試用期可計(jì)入工資核算) -
招生專(zhuān)員
4000-8000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前李富珍人事經(jīng)理崗位描述
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)挖掘,市場(chǎng)分析,收集客戶(hù)信息;
2、針對(duì)學(xué)校、學(xué)生展開(kāi)宣傳拓展,負(fù)責(zé)招生;
3、對(duì)市場(chǎng)工作有濃厚興趣的人員優(yōu)先;
4、全日制專(zhuān)科及其以上學(xué)歷人員優(yōu)先;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí),溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; -
客服專(zhuān)員(一汽大眾4S店)
4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
1小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理及時(shí)跟進(jìn)保險(xiǎn)到期客戶(hù)并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃;
負(fù)責(zé)來(lái)電、來(lái)店客戶(hù)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)解答工作,設(shè)計(jì)個(gè)性化私人定制金融及保險(xiǎn)方案;
協(xié)同售后部對(duì)回廠(chǎng)車(chē)輛的保險(xiǎn)情況進(jìn)行更新并招攬續(xù)保;
以前未在公司續(xù)保的保險(xiǎn)客戶(hù)追蹤跟進(jìn);
負(fù)責(zé)客戶(hù)檔案的整理、完善、歸檔,逐個(gè)進(jìn)行回訪(fǎng)、跟進(jìn)工作;
負(fù)責(zé)投、續(xù)保業(yè)務(wù)招攬及統(tǒng)計(jì)分析;
對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)資料進(jìn)行整理,對(duì)保險(xiǎn)流失/戰(zhàn)敗客戶(hù)進(jìn)行分析;
了解掌握汽車(chē)保險(xiǎn)市場(chǎng)情況,對(duì)未續(xù)??蛻?hù)做出分析;
維系與保險(xiǎn)公司的良好合作關(guān)系;
負(fù)責(zé)建議、改善續(xù)保流程等,以促進(jìn)續(xù)保業(yè)績(jī)的達(dá)成;
負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的對(duì)賬工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部定期進(jìn)行保費(fèi)結(jié)算工作;
協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
熟悉車(chē)險(xiǎn)、理賠相關(guān)常識(shí)。
良好的營(yíng)銷(xiāo)溝通能力,具備工作韌性,熟練掌握OFFICE辦公軟件。
有汽車(chē)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)或售后保險(xiǎn)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
后勤專(zhuān)員(含倉(cāng)庫(kù)管理)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司辦公區(qū)域及直營(yíng)店水、電、空調(diào)等設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控管理及維修,保障正常運(yùn)行; 2、協(xié)助新老直營(yíng)店裝修(負(fù)責(zé)店鋪水電、貨架安裝、網(wǎng)線(xiàn)及音響線(xiàn)布線(xiàn)、天花燈具安裝等),協(xié)助節(jié)日用品、海報(bào)等的張貼、布場(chǎng)與回收及整理工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司除商品外的物資(如:建店裝修物資、IT類(lèi)物資、店鋪陳列道具類(lèi)物資、固定資產(chǎn)、工具類(lèi)物資等)進(jìn)行入庫(kù)驗(yàn)收登記;進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的物資進(jìn)行登記、配發(fā)及臺(tái)賬管理。 4、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行有序高效管理;對(duì)物資存放庫(kù)位進(jìn)行規(guī)劃、整理,合理高效的利用空間。 5、負(fù)責(zé)物資盤(pán)點(diǎn)及采購(gòu)(建店裝修物資、IT類(lèi)物資、店鋪陳列道具類(lèi)物資等采購(gòu)),確保物資滿(mǎn)足相關(guān)工作需要。 ... -
市拓/電銷(xiāo)專(zhuān)員
10000-30000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前黃宏波經(jīng)理1、負(fù)責(zé)店面區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)樓盤(pán)調(diào)研及踩盤(pán)工作 2、獲取客戶(hù)信息及樓盤(pán)信息并整理匯總,定期以匯報(bào)小區(qū)營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)情況直接上級(jí) 3、建立客戶(hù)信息與樓盤(pán)檔案,時(shí)時(shí)不斷更進(jìn) 4、負(fù)責(zé)渠道資源及場(chǎng)地資源的調(diào)研,為后期活動(dòng)做準(zhǔn)備 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員(桂林象山區(qū))
4000-5000元1小時(shí)前余女士人事1、執(zhí)行力強(qiáng),工作積極,能夠自覺(jué)完成自己的工作; 2、熱愛(ài)學(xué)習(xí),遇到問(wèn)題能夠及時(shí)反饋,積極思考提出建設(shè)性方案; 3、有一定文案、圖片處理、視頻拍攝、剪輯功底,對(duì)公司品牌及產(chǎn)品進(jìn)行宣傳; 4、對(duì)熱門(mén)話(huà)題敏感度高,熟悉抖音、小紅書(shū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,提高宣發(fā)轉(zhuǎn)化效果; 5、有抖音視頻剪輯、直播經(jīng)驗(yàn),熟悉直播行業(yè),有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 6、學(xué)歷不限,有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
招商專(zhuān)員
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前徐思慧人事經(jīng)理1.掌握公司園區(qū)的基本信息和特點(diǎn),熟悉周邊市場(chǎng)有關(guān)信息。 2.積極開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶(hù),有效執(zhí)行公司的招商策略。 3.對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行跟蹤維護(hù),提供可行解決方案,協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)簽訂手續(xù),準(zhǔn)確簽訂合同,完成最終交易并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度 4.完成上級(jí)交代的其他工作。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前蔣女士人事豐厚提成 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話(huà)補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪(fǎng)與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專(zhuān)員 -
快遞專(zhuān)員
5000-8000元1小時(shí)前鄭先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單的攬收和派送 2.有快遞工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.有長(zhǎng)期穩(wěn)定工作意向,待遇從優(yōu) -
客服專(zhuān)員—慧佳城
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前谷小姐人事專(zhuān)員1、需要專(zhuān)職催費(fèi),要有催費(fèi)經(jīng)驗(yàn)。 2、接受年底沖刺加班,進(jìn)行物業(yè)費(fèi)的催收。 3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿(mǎn)意度; 4、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶(hù)服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作; 5、重大投訴和重要業(yè)主問(wèn)題處理的回訪(fǎng),對(duì)客戶(hù)意見(jiàn)、建議進(jìn)行匯總分析; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問(wèn)題整改跟進(jìn)。 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶(hù)關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài); 8、負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 9、負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 10、負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映... -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-7000元2小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行。 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷(xiāo)售任務(wù) 5、 及時(shí)處理渠道問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶(hù)投訴 要求:有駕照自備小車(chē),能接受省內(nèi)外出差,每月出差15-20天,能接受經(jīng)常出差。 -
海外采購(gòu)專(zhuān)員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前莫小姐崗位基本描述: 1. 甄選性?xún)r(jià)比高的旅游產(chǎn)品供應(yīng)商,包括各國(guó)家地接,酒店及游船等 2. 采購(gòu)各供應(yīng)商的價(jià)格及完成系統(tǒng)價(jià)格維護(hù)工作; 3. 建立及維護(hù)與各供應(yīng)商的良好合作關(guān)系; 4. 收集整理各國(guó)旅游相關(guān)信息資料,全力配合公司其他各部門(mén)的工作 崗位相關(guān)要求: 1. 英語(yǔ)口語(yǔ)流利,寫(xiě)作能力佳,善于溝通; 2. 性格外向,舉止大方得體; 3. 對(duì)價(jià)格敏感,采購(gòu)意識(shí)強(qiáng): 4. 能適應(yīng)海外短期出差,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5. 做事認(rèn)真,細(xì)心,耐心,有責(zé)任心。 -
校企合作專(zhuān)員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前李富珍人事經(jīng)理崗位描述 負(fù)責(zé)高校和企業(yè)資源的對(duì)接; 負(fù)責(zé)招生工作; 負(fù)責(zé)就業(yè)工作; 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘和發(fā)展。 -
售后服務(wù)專(zhuān)員
3000-16000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前李明峰經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)維護(hù)工作; 2.提醒客戶(hù)到期繳費(fèi)情況,為客戶(hù)辦理保全等服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司的各項(xiàng)回饋活動(dòng); 4.服務(wù)老客戶(hù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā) 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開(kāi)朗; -
保險(xiǎn)理賠專(zhuān)員
4000-9000元2小時(shí)前劉小姐經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)理賠事故車(chē)輛的進(jìn)場(chǎng)接待工作; 2、負(fù)責(zé)理賠車(chē)輛的定損、制單、手續(xù)單證收集工作 3、在修理賠車(chē)輛的進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督工作; 4、負(fù)責(zé)理賠車(chē)輛的增項(xiàng)追加、配件訂購(gòu)等相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)接待車(chē)輛理賠回款的追繳工作; 6、負(fù)責(zé)在修車(chē)輛的時(shí)時(shí)跟進(jìn),以及向客戶(hù)反饋維修進(jìn)度工作; 7、負(fù)責(zé)在修車(chē)輛竣工后與客戶(hù)和保險(xiǎn)公司的交接工作。 任職要求: 1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商; -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-10000元2小時(shí)前蔣女士人事招聘桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售珠寶首飾盒為一體的綜合型公司。主要生產(chǎn)珠寶盒、禮品盒,有木盒、塑膠盒、紙盒等,工廠(chǎng)人數(shù)400人左右。 廠(chǎng)址位于:桂林市象山區(qū)二塘鄉(xiāng)茶店路潭南村818號(hào) 廠(chǎng)區(qū)毗鄰桂林網(wǎng)紅鐵路打卡點(diǎn)僅1公里,碧山水黛,環(huán)境優(yōu)美,空氣清晰,還有寬敞的停車(chē)場(chǎng)。 銷(xiāo)售工作內(nèi)容是:通過(guò)電話(huà)、微信與客戶(hù)溝通,維護(hù)好老客戶(hù),積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)。 薪資:5000起步,綜合薪資上不封頂 要求:1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,挑戰(zhàn)高薪 2、善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行力強(qiáng) 3、本科學(xué)歷以上,有英語(yǔ)基礎(chǔ) -
質(zhì)量保證專(zhuān)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 1.建立、維護(hù)并不斷提升質(zhì)量保證體系; 確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期效果; 2.建立和維護(hù)質(zhì)量手冊(cè)、SOP及WI;部門(mén)OC/JD/流程更新匯總; 3.部門(mén)KPI數(shù)據(jù)收集匯總及審核,通過(guò)數(shù)據(jù)分析、比較、總結(jié),評(píng)估質(zhì)量系統(tǒng)的安全性; 4.建立和維護(hù)QA網(wǎng)站 5.QA的項(xiàng)目管理及策劃,年度培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn); 6.掌握客人Manual,特性,每年更新,并給工廠(chǎng)做相應(yīng)的培訓(xùn); 8.跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量問(wèn)題、尺寸問(wèn)題,并整理COL給到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn); 崗位要求: 1.本科及以上 ,英語(yǔ)四級(jí) 2. 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉制衣流程,熟悉質(zhì)量控制流程和客戶(hù)要求 ... -
簽證專(zhuān)員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前朱女士經(jīng)理1、為客戶(hù)提供簽證咨詢(xún)與指導(dǎo)服務(wù),包括資料填寫(xiě)、翻譯和整理等 2、根據(jù)使館要求收取簽證資料,進(jìn)行初期審核,核對(duì)是否符合申請(qǐng)要求 3、負(fù)責(zé)簽證的送簽、取簽、面簽工作的安排及對(duì)接工作 4、負(fù)責(zé)簽證團(tuán)檔案歸檔、整理及護(hù)照發(fā)放工作 5、及時(shí)了解使館簽證動(dòng)態(tài)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握簽證國(guó)最新的簽證資料變化 薪資:底薪2800+全勤200+提成 -
招聘人事專(zhuān)員
3300-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前楊主管招聘主管人事招聘專(zhuān)員崗(HR)4—6K 崗位職責(zé) 1、通過(guò)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠(chǎng)招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生; 3、電話(huà)通知求職者前來(lái)面試,解答求職者碰到的困惑; 4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿(mǎn)足用人單位的招聘需求等; 5、 會(huì)使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等) 崗位要求: 1: 高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷,有人力資源專(zhuān)業(yè)及招聘經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷:有客服,銷(xiāo)售,招聘,行政等經(jīng)驗(yàn)!); 2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學(xué)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。 3 :工作時(shí)間:月休息6天大小周 9 :0... -
國(guó)際品牌推廣專(zhuān)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前張女士招聘經(jīng)理職位描述 1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)與國(guó)外講師的溝通與對(duì)接,收集并整理病例資料,支持公司品牌的國(guó)際化運(yùn)營(yíng)。 2.跨境合作:與跨境團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作與溝通、對(duì)接國(guó)際導(dǎo)師,確保國(guó)際化運(yùn)營(yíng)需求的順利實(shí)施。 3.內(nèi)容創(chuàng)作:策劃和撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容,包括文章、視頻、圖片等,以吸引目標(biāo)受眾并增加粉絲互動(dòng)。 4.品牌搭建:協(xié)助公司進(jìn)行品牌搭建,確保品牌形象在國(guó)際市場(chǎng)的統(tǒng)一性和影響力。 5.內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門(mén)密切合作,推動(dòng)新媒體運(yùn)營(yíng)與公司整體業(yè)務(wù)的有效對(duì)接。 職位要求 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.英語(yǔ)能力:英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力流利,可進(jìn)行口語(yǔ)溝通,能夠...
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(155)
信息產(chǎn)業(yè)園(13)
萬(wàn)象城(11)
八里街(7)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(6)
桂林吾悅廣場(chǎng)(6)
恒大廣場(chǎng)(6)
財(cái)富名城(5)
聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)(4)
百貨大樓(4)
火車(chē)站(4)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(4)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(4)
安新小區(qū)(3)
蘇橋鎮(zhèn)(3)
秧塘工業(yè)園區(qū)(3)
鐵山工業(yè)園(3)
萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng)(3)
時(shí)代楓林(3)
金貿(mào)中心(3)
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理it專(zhuān)員it專(zhuān)員/主管高級(jí)it專(zhuān)員管理人員人才it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生行政專(zhuān)員人事邀約專(zhuān)員高端專(zhuān)業(yè)經(jīng)理/人事專(zhuān)員hr人事主管(經(jīng)理)/hrbp人事hr經(jīng)理/主管人力資源專(zhuān)員/人力資源助理hr助理助理/人事助理行政人事文員助理人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管專(zhuān)家辦公室文員儲(chǔ)備主管經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理副經(jīng)理
桂林it專(zhuān)員招聘最新投遞
-
侯先生投遞了 桂林城通物流有限公司 的 快遞專(zhuān)員 職位2024-11-13
-
莫小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2024-11-13
-
邵小姐投遞了 桂林市桃源國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 簽證專(zhuān)員 職位2024-11-12
-
秦小姐投遞了 桂林市桃源國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 的 簽證專(zhuān)員 職位2024-11-12
-
鄒小姐2024-11-12
-
毛先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 招聘人事專(zhuān)員 職位2024-11-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
10.9%2K
-
53.5%3K
-
26.7%4K
-
4%5K
-
4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷45.5%
-
初中1%
-
高中7.9%
-
中專(zhuān)7.9%
-
大專(zhuān)30.7%
-
本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專(zhuān)占7.9%,大專(zhuān)占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2%
-
1-3年30.7%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。