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綜合金融客戶專員

5000-8000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 7人 大專以上 保險 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
伍經(jīng)理
管理
1協(xié)助客戶做好保單的續(xù)收提醒,滿期金領(lǐng)取,保單理賠等售后服務(wù)工作;
2做好車險,財險團險,壽險,信用卡,銀行,證券等綜合金融服務(wù) ,20~45歲之間,高中以上人員;
2,溝通能力強、學習能力強、執(zhí)行能力強;
3,五險一金+底薪+傭金+各種津貼+各種獎勵+10萬以上。

話務(wù)專員

2500-15000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 25-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
1. 負責電話業(yè)務(wù)。
2. 行政班或彈性工作(二選一)
3. 保底薪資2500,傭金津貼提成等因個人實際能力而定,上不封頂!
4. 央企福利5金一險。
5.普通話流利,25至45歲大專以上學歷。條件優(yōu)越者可適當放寬!

理賠專員

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 25-50歲 高中以上 保險
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1. 處理理賠申請
2. 調(diào)解與協(xié)商
3. 遵守法律法規(guī)
4. 報告與歸檔
5. 培訓與指導(dǎo)
6. 風險管理

綜合金融專員

6000-30000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 3年以上 大專以上 保險 投資
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
1小時內(nèi)
郭飛
經(jīng)理
??【財富夢想,你我共創(chuàng)!加入我們,點燃金融產(chǎn)品銷售的激情火花!】?? ?? 想不想在創(chuàng)業(yè)浪潮中乘風破浪,成就一番不凡業(yè)績?來吧,這里是你舞臺的啟幕! ?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢想的建筑師,是市場風云中的領(lǐng)航員!你將手握金融產(chǎn)品的金鑰匙,開啟客戶財富增值的大門。 ?? 任職綜合金融專員,你將獲得: ? ?? 競爭力薪酬體系 + 高額提成,讓你的努力與回報成正比! ? ?? 專業(yè)培訓體系,從行業(yè)新手到精英高手,我們陪你每一步成長。 ? ?? 廣闊晉升空間,不再只是夢想,職位晉升路徑清晰可見。 ? ?? 國際化工作環(huán)境,與業(yè)界頂尖團隊并肩作戰(zhàn),視野決定高度。 ? ?? 中國人壽...

售后服務(wù)專員

3000-16000元
桂林-疊彩區(qū) 8人 1年以上 25-50歲 大專以上 保險 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2小時前
李明峰
經(jīng)理
1.負責公司老客戶維護工作; 2.提醒客戶到期繳費情況,為客戶辦理保全等服務(wù); 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動; 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 1.大專及以上學歷,市場營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗;
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 餐飲補助
  • 學歷補助
  • 司齡補助
10小時前
胡昕
HR
崗位職責 1.負責宣傳文案編寫,對外宣傳活動及各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫; 2.負責軟文、海報、宣傳片及其他宣傳物料的文案策劃工作; 3.協(xié)助開展推廣活動,配合活動策劃及執(zhí)行落地,及時提出建議及督導(dǎo)實施方案,協(xié)助活動順利完成; 4.銜接跨界、異業(yè)、植入等聯(lián)合推廣/營銷活動資源與統(tǒng)籌執(zhí)行; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.廣告、市場營銷、平面設(shè)計類大專以上學歷; 2.較強的文案功底,有一定設(shè)計基礎(chǔ); 3.有較強的團隊合作能力和創(chuàng)新能力; 4.有微博、小紅書、抖音等自媒體軟件運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 學歷補貼
  • 免費觀影
10小時前
胡昕
HR
崗位職責: 1.根據(jù)部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作; 2.完成部門每月下達的個人招商任務(wù); 3、對擬引進品牌做好市場調(diào)查,了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù); 4.定期做市場調(diào)查,了解商業(yè)市場動態(tài),擬寫調(diào)研報告,為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議; 5.做好個人品牌資源庫整理,每日更新品牌跟進情況匯總表; 6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批; 7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理; 8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調(diào); 9.負責跟蹤自己引進品牌...

電信外勤專員

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 中專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-23
趙許
人事
1. 工作內(nèi)容: 給意向客戶送贈品到家,做好宣傳講解,并完成相應(yīng)手續(xù)辦理! 工作要求: 能吃若耐勞,頭腦靈活;能做到知行合一 有毅力、有目標!有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先!

人事行政專員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 1人 1年以上 23-32歲 大專以上 教育
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-22
秦女士
人事HR
一、行政工作 1、負責考勤核對,工資計算 2、采購辦公用品,購買物資 3、辦理員工社保等相關(guān)工作 二、人事工作 1、負責招聘(主要工作),溝通能力強 2、員工關(guān)懷,做好員工的日常溝通,讓員工盡快適應(yīng)環(huán)境 3、活動策劃,節(jié)日活動策劃,禮品的購買等工作 三、其他校區(qū)有關(guān)行政人事工作 環(huán)境布置等 要求:溝通能力強,靈活,適應(yīng)性強,自來熟,有一定的學科能力,能獨立招聘面試

人事專員

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-50歲 大專以上 保險
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-19
陽經(jīng)理
經(jīng)理
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學歷或經(jīng)驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你...

招生專員

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-正陽門商場 1人 2年以上 25-35歲 高中以上 培訓 培訓學校 學校
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-18
黃強
部長
工作方式:電話銷售為主,主要是電話聯(lián)系之前的學員來參加新工種的培訓。 工資待遇:分責任底薪制和無底薪制兩種,遵循多勞多得原則,最大限度保證招生員利益。具體待遇雙方協(xié)商。 1.主要工作地點在市內(nèi),但是也需要能獨立到縣城出差數(shù)天,并能在縣城住宿。 2.負責桂林市及周邊各縣的本校各項培訓工種的招生工作,學校提供各類招生支持。 1. 生活態(tài)度積極,具有正能量,能吃苦耐勞,男女不限; 2. 高中及同等學歷以上,普通話流利,語言表達清晰,處理事情積極主動,有當擔、有悟性、具備團隊合作精神, 3. 具有良好的語言表達能力、學員溝通能力者;有學校教育工作或者培訓機構(gòu)培訓工作經(jīng)驗以及廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)...

人事專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-16
趙女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作; 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 5、其他人事日常工作; 6、收集相關(guān)勞動用工等人事政策及法規(guī)。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 。 備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調(diào)休,能接受再投遞...

采購專員

4500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-09-16
趙女士
人事
崗位描述: 負責集團公司物資采購工作,包括詢價、談判、簽約、提貨等 相關(guān)要求: 1、有健康的身體、充沛的精力、勤跑市場,對個人所負責采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解 2、嚴把采購質(zhì)量關(guān),選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣,對購進物料均須附有質(zhì)保書或當場檢驗,協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。 3、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習慣,及時了解各物資的使用情況是否正常。 4、對經(jīng)過批準同意購買的貨物要及時采購回來,保證供應(yīng)。 5、吃苦耐勞,做事勤快,細心,嚴明清正的工作作風,熟練運用Office辦公軟件。 6、需有網(wǎng)絡(luò)采購經(jīng)驗。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。

薪酬績效專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-09-16
趙女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、在集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,運用合適的薪酬設(shè)計方法和分析工具實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。 2、負責公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項目工作;。 3、負責公司員工日常薪酬福利核算,包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案,提出改進措施。 5、負責修改薪酬福利相關(guān)制度; 6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,3-5年人事經(jīng)驗,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、表格處理能力、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異可放低門檻。

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 23-35歲 中專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-13
石女士
人事
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,招聘各部門人員,組建團隊,助力項目準時開業(yè)。 2、對招聘人員約面、初面及面試結(jié)果反饋與跟進錄用,結(jié)果通知。 3、人員招聘工作,根據(jù)招聘崗位要求進行面試,包括筆試、技能考試等。 4、培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責。 5、負責建立完善公司各部門需要的培訓機制。 6、關(guān)注公司各各部門人員人效情況,協(xié)助優(yōu)化各部門內(nèi)部人員,達到人人人效正向。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 1年以上 25-50歲 高中以上 保險
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-12
鄒峰
經(jīng)理
1. 1、為負責的客戶處理權(quán)限范圍內(nèi)的保險辦理、核保、核賠業(yè)務(wù)方面的工作; 2、負責工作職責內(nèi)有關(guān)客戶理賠材料的審核以及疑難案件文件的簽批; 3、及時跟進確認老客戶的當前信息,對注銷或未用的電話號碼進行更改,整理相關(guān)信息; 4、提醒負責的客戶按時繳納保險費用,并及時宣傳新業(yè)務(wù),發(fā)展?jié)撛诳蛻簦?5、在客戶生日時進行祝賀,拉近與客戶的距離,提高客戶辦理業(yè)務(wù)的幾率; 6、為客戶解答業(yè)務(wù)相關(guān)的疑問,服務(wù)態(tài)度親和,給客戶提供舒適的售后服務(wù)體驗。
約 16 個崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學術(shù)交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司
物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務(wù);水電安裝;停車場管理服務(wù);游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費;國內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場地租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西藍天科技股份有限公司
許可項目:地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計;建設(shè)工程勘察;地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理;地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查;地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工;地質(zhì)災(zāi)害危險性評估;測繪服務(wù);建設(shè)工程設(shè)計;人防工程設(shè)計;建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計;國土空間規(guī)劃編制;工程造價咨詢業(yè)務(wù);各類工程建設(shè)活動;檢驗檢測服務(wù);施工專業(yè)作業(yè);建筑智能化工程施工;房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包;水利工程建設(shè)監(jiān)理;建設(shè)工程質(zhì)量檢測;消防設(shè)施工程施工;建設(shè)工程監(jiān)理;建筑勞務(wù)分包(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù);工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外);地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù);工業(yè)工程設(shè)計服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;圖文設(shè)計制作;工業(yè)設(shè)計服務(wù);承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù);軟件開發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;工程管理服務(wù);地理遙感信息服務(wù);新材料技術(shù)推廣服務(wù);新材料技術(shù)研發(fā);環(huán)保咨詢服務(wù);環(huán)境保護專用設(shè)備銷售;水土流失防治服務(wù);水利相關(guān)咨詢服務(wù);污水處理及其再生利用;水污染治理;環(huán)境保護監(jiān)測;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;招投標代理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);計算機系統(tǒng)服務(wù);環(huán)境保護專用設(shè)備制造;計量服務(wù);氣候可行性論證咨詢服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā);發(fā)電技術(shù)服務(wù);節(jié)能管理服務(wù)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)

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桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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