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桂林育才大廈it專員招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 7條 桂林 育才大廈 it專員 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 19歲以上 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
莫小姐
崗位基本描述:
1. 甄選性價(jià)比高的旅游產(chǎn)品供應(yīng)商,包括各國(guó)家地接,酒店及游船等
2. 采購(gòu)各供應(yīng)商的價(jià)格及完成系統(tǒng)價(jià)格維護(hù)工作;
3. 建立及維護(hù)與各供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
4. 收集整理各國(guó)旅游相關(guān)信息資料,全力配合公司其他各部門的工作
崗位相關(guān)要求:
1. 英語(yǔ)口語(yǔ)流利,寫作能力佳,善于溝通;
2. 性格外向,舉止大方得體;
3. 對(duì)價(jià)格敏感,采購(gòu)意識(shí)強(qiáng):
4. 能適應(yīng)海外短期出差,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5. 做事認(rèn)真,細(xì)心,耐心,有責(zé)任心。

人事專員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 2年以上 26-45歲 大專以上 生活服務(wù) 咨詢 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
楊老師
人事專員
1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作;
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理;
5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊;
6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘人事專員

3300-8000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人 20-38歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前
楊主管
招聘主管
人事招聘專員崗(HR)4—6K
崗位職責(zé)
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供);
2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生;
3、電話通知求職者前來(lái)面試,解答求職者碰到的困惑;
4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿足用人單位的招聘需求等;
5、 會(huì)使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等)
崗位要求:
1: 高中及中專以上學(xué)歷,有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷:有客服,銷售,招聘,行政等經(jīng)驗(yàn)!);
2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學(xué)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
3 :工作時(shí)間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間,正常7.5小時(shí)制);
4: 有耐心有毅力,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,要學(xué)習(xí)使用各種招聘工具和溝通技巧,健康生活,快樂工作!
5 : 薪資構(gòu)成(4K—6K)
年齡:20~35
無(wú)責(zé)底薪1800+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+全勤
待遇可以根據(jù)能力定等級(jí),不需要按部就班從實(shí)習(xí)崗位做起,可以面談決定。
主要負(fù)責(zé)人事招聘相關(guān)工作,有績(jī)效考核,績(jī)效提成豐厚。
(收入有保障,輕松月入過萬(wàn)?。?!上不封頂。)
工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號(hào)財(cái)富名城3樓
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 1人 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前
莫小姐
崗位基本描述: 1. 關(guān)注旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把握旅游熱點(diǎn)及市場(chǎng)需求,確定產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。 2. 通過自主學(xué)習(xí),實(shí)地考察等方式熟悉各目的旅游資源及適應(yīng)人群,并制定初步線路規(guī)劃。 3. 熟悉旅游成本的構(gòu)成及走團(tuán)模式,熟練運(yùn)用內(nèi)部系統(tǒng)制作出適應(yīng)不同客群的旅游產(chǎn)品。 4. 研究分析海內(nèi)外同行產(chǎn)品,結(jié)合目的地供應(yīng)商的意見,發(fā)現(xiàn)自身產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化和完善。 5. 對(duì)完善后的產(chǎn)品進(jìn)行包裝描述,提交營(yíng)銷部上網(wǎng)展示,并添加至內(nèi)部系統(tǒng)供銷售使用。 崗位相關(guān)要求: 1. 流暢的英語(yǔ)讀寫能力 2. 對(duì)旅游消費(fèi)心理的把握 3. 較強(qiáng)學(xué)習(xí)和分析能力 4. 熱愛旅游和寫作 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 1人 18-25歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 大小休
2024-11-04
卜先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、限女性,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn), ...
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2024-11-03
劉彬
經(jīng)理人
,帶薪病 假; 4、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專員

地推專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-育才大廈 10人
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-02
張曉霞
人力資源
1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性價(jià)比、規(guī)模化地獲取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶反饋 5、撰寫市場(chǎng)推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果
約 7 個(gè)崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司
半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。
桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司
軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營(yíng)范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
桂林星辰科技股份有限公司
一般項(xiàng)目:伺服控制機(jī)構(gòu)制造;伺服控制機(jī)構(gòu)銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機(jī)制造;電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動(dòng)設(shè)備制造;新能源原動(dòng)設(shè)備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機(jī)械電氣設(shè)備制造;機(jī)械電氣設(shè)備銷售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進(jìn)出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)(以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)

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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.4%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    34.2%
  • 本科
    7.9%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占34.2%,本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    73.7%
  • 1-3年
    23.7%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%,1-3年占23.7%,3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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