1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林大學(xué)科技園it專員招聘(有培訓(xùn)提升)
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3條
桂林 大學(xué)科技園 it專員 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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銷售專員 校招
4000-5500元桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14劉翠勤人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司電梯工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展工作。
2、了解和發(fā)掘客戶需求,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、反饋,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集、分析。
4、開拓新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行跟蹤、安裝進(jìn)度跟進(jìn)、資料移交。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
本崗位為底薪2500-3500元+提成,提成另計(jì) -
人力資源專員/助理
4000-10000元- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 不定期團(tuán)建
- 過節(jié)禮品
2024-11-08左經(jīng)理經(jīng)理4000-8000元/月
七星區(qū)招聘專員/文員
要求:?女,24-35歲,積極向上,有責(zé)任心,中專以上學(xué)歷,能接受偶爾加班,有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
?工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)面試人員通知,接待面試
2、人員招聘,面試
3、完成上級(jí)的任務(wù)安排;
?上班時(shí)間:8.30-12.00,14.00-18.00,月休四天!(視項(xiàng)目情況而加班)
?待遇:4000-8000元/月
?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 -
電商客服專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補(bǔ)貼
- 意外傷害險(xiǎn)
2024-11-07馬小姐招聘主管1、負(fù)責(zé)公司國內(nèi)電商平臺(tái)客服接待工作,通過旺旺、咚咚及電話等方式聯(lián)系客戶促成訂單;
2、負(fù)責(zé)各電商平臺(tái)訂單處理,如訂單修改、審核、物流查詢、退換貨、產(chǎn)品使用相關(guān)問題等;
3、每天查詢店鋪評(píng)價(jià),針對(duì)客戶評(píng)價(jià)內(nèi)容提及問題及時(shí)作出解釋;
4、對(duì)客戶投訴維權(quán)訂單做好及時(shí)申訴,并持續(xù)跟進(jìn)直至完結(jié);
5、統(tǒng)計(jì)并整理好每天客戶咨詢問題記錄表,匯總售后問題;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、有電商客服經(jīng)驗(yàn);
2、能適應(yīng)早晚班,服從大促期間加班制度;
3、熟悉電商平臺(tái)售前、售后規(guī)則、平臺(tái)判罰制度等;
4、工作熱情,心態(tài)良好,善于分析和思考問題,有責(zé)任心。
約 3 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(53)
信息產(chǎn)業(yè)園(13)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(6)
財(cái)富名城(5)
鐵山工業(yè)園(3)
桂林國際會(huì)展中心(3)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(3)
湖畔山莊(2)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(2)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(2)
大學(xué)科技園(1)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
育才大廈(1)
星辰大廈(1)
興進(jìn)·上城(1)
臨江苑(1)
石油六公司小區(qū)(1)
七星花園(1)
三里店區(qū)域(1)
英才科技園(1)
彰泰·春天(1)
冠城大通華郡(1)
漓濱花園(1)
寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園(1)
桂林相關(guān)熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林南藥股份有限公司片劑、顆粒劑、膜劑、硬膠囊劑(含青霉素類)、軟膠囊劑、原料藥、粉針劑(青霉素類、頭孢菌素類)、大容量注射劑、小容量注射劑、凍干粉針劑、無菌原料藥、包裝材料的生產(chǎn)、銷售;經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)出口業(yè)務(wù),經(jīng)營本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需原輔材料、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)(國家限定公司經(jīng)營和進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外);經(jīng)營本企業(yè)的進(jìn)料加工和“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù);道路普通貨物運(yùn)輸;化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)品除外)生產(chǎn)、銷售。
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桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點(diǎn)心制作等業(yè)務(wù)。
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桂林電力電容器有限責(zé)任公司生產(chǎn)、銷售電力電容器及成套裝置、電容式電壓互感器、電抗器及成套試驗(yàn)設(shè)備;本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù),本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)、研發(fā)、咨詢,對(duì)本企業(yè)職工的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo);本企業(yè)生產(chǎn)所需的原材料、儀器儀表、機(jī)械設(shè)備、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù),開展本企業(yè)進(jìn)料加工和“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù)(法律、行政法規(guī)有專項(xiàng)審批的,憑許可證或批準(zhǔn)文件開展經(jīng)營活動(dòng))。
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桂林澳群彩印有限公司紙制品印刷,塑料制品、紙制品商標(biāo)印制(含煙草制品、人用藥品);紙張、油墨、印刷耗材的銷售;影視傳媒文化投資、房地產(chǎn)投資;進(jìn)出口業(yè)務(wù)(憑許可證核準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)營);汽車租賃;道路普通貨物運(yùn)輸(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
桂林大學(xué)科技園it專員招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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呂先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商客服專員 職位2024-11-14
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韋先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商客服專員 職位2024-11-11
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羅小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商客服專員 職位2024-11-08
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何小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商客服專員 職位2024-11-07
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曾小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 人力資源專員/助理 職位2024-11-07
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趙小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商客服專員 職位2024-11-07
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資
¥
3305
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.6%小于2K
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10.5%2K
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57.9%3K
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26.3%4K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專34.2%
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本科7.9%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占34.2%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.7%
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1-3年23.7%
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3-5年2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%,1-3年占23.7%,3-5年占2.6%。