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共找到 1條 桂林 桂林萊茵生物科技股份有限公司 it專員 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘

法務專員

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
3小時前
王女士
HR
崗位職責:
1、起草并審核合同、規(guī)章制度等文件,參與談判、審查、糾紛調查、調解和仲裁
2、協(xié)助處理合規(guī)管理事務;
3、協(xié)助處理組織涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件;
4、協(xié)助開展組織內部的法制宣傳教育;
5、協(xié)助部門經理處理各類法務相關工作。
任職要求:
1、3年及以上法律事務或合規(guī)崗位工作經驗,法律相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、熟悉民法典、勞動合同法等法律法規(guī);
3、有較好的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力,具有較強的寫作及溝通協(xié)調能力。
約 1 個崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林萊茵生物科技股份有限公司
植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產品、護膚用化妝品及個人護理用品的研發(fā)、生產、銷售、技術轉讓及自營進出口(以上項目涉及行政許可審批項目除外);植物種苗培育及繁育研究、應用、推廣及技術轉讓。
桂林福達股份有限公司
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。
桂林放心大藥房有限公司
許可項目:藥品零售;藥品互聯(lián)網信息服務;互聯(lián)網信息服務;醫(yī)療器械互聯(lián)網信息服務;第三類醫(yī)療器械經營;食品經營;食品互聯(lián)網銷售(銷售預包裝食品);道路貨物運輸(不含危險貨物);煙草制品零售;診所服務;藥品進出口;食品進出口;技術進出口;貨物進出口;藝術品進出口;進出口代理;離岸貿易經營(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:第二類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;醫(yī)用口罩批發(fā);醫(yī)用口罩零售;醫(yī)護人員防護用品零售;日用百貨銷售;服裝服飾零售;服裝服飾批發(fā);鞋帽批發(fā);鞋帽零售;勞動保護用品銷售;互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品);皮革制品銷售;玩具銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);化妝品零售;化妝品批發(fā);特種勞動防護用品銷售;體育用品及器材零售;體育用品及器材批發(fā);戶外用品銷售;文具用品零售;紙制品銷售;辦公用品銷售;辦公設備耗材銷售;辦公設備銷售;塑料制品銷售;橡膠制品銷售;金屬鏈條及其他金屬制品銷售;玻璃儀器銷售;廣告設計、代理;廣告制作;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);中草藥種植;農副產品銷售;儀器儀表銷售;會議及展覽服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);電子、機械設備維護(不含特種設備);中醫(yī)診所服務(須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經營活動);中草藥收購;地產中草藥(不含中藥飲片)購銷;化工產品銷售(不含許可類化工產品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術推廣;組織文化藝術交流活動;經濟貿易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;市場調查;電子商務。

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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 19.2%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 11.5%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    42.3%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    23.1%
  • 大專
    19.2%
  • 本科
    7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占42.3%,高中占7.7%,中專占23.1%,大專占19.2%,本科占7.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    61.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占61.5%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。

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