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業(yè)務(wù)專員

3000-7000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林國(guó)奧城 6人 20-40歲 食品 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-23
黃主任
行政辦公室主任
我們是白酒類經(jīng)銷商,經(jīng)銷產(chǎn)品有董酒、郎酒、古井、洋河等白酒。
業(yè)務(wù)人員需要去跑商家:煙酒店、名酒店。
底薪:3000+提成
1.能吃苦,這個(gè)崗位要外出跑業(yè)務(wù),但伴隨著也是有高收入
2.認(rèn)可公司文化,認(rèn)可公司同事,不搞特殊
3.表達(dá)能力強(qiáng),溝通以及交際能力強(qiáng)
4.有銷售經(jīng)驗(yàn),愿意去開(kāi)拓市場(chǎng)
5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷產(chǎn)品的推廣、銷售
6.負(fù)責(zé)轄區(qū)新市場(chǎng)開(kāi)拓、老市場(chǎng)維護(hù)
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌銷售活動(dòng)執(zhí)行,完成銷售任務(wù)
應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人優(yōu)先考慮。
2024-09-17
呂小姐
一、崗位福利:
3-4K
下午茶,帶薪年假,團(tuán)建活動(dòng),拓展培訓(xùn),節(jié)日關(guān)愛(ài)!
底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)!
福利很重要,其實(shí)最重要的是我們會(huì)帶你推開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)大門,一覽門內(nèi)的風(fēng)景,實(shí)現(xiàn)你的自我價(jià)值。
本崗位歡迎相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生投遞!
二、崗位職責(zé):
1、尋找線上獲客渠道;
2、策劃獲客所需資料、執(zhí)行付費(fèi)及免費(fèi)廣告投放、監(jiān)控投放效果;
3、承接客戶的初步咨詢,篩選匹配客戶轉(zhuǎn)交給銷售部;
4、企業(yè)宣傳資料的策劃與攥寫;
5、企業(yè)基礎(chǔ)申報(bào)材料的編寫及與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào);
6、不定期線上市場(chǎng)調(diào)查、搜集資料;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作
三、任職要求:
1、有基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維;
2、有較好的文案、PPT輸出功底;
3、??埔陨蠈W(xué)歷,新媒體運(yùn)營(yíng)、新聞、中文、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,如是應(yīng)屆畢業(yè)生,需具備類似崗位實(shí)習(xí)或見(jiàn)習(xí)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握Word、Exce、PPT等辦公軟件;
5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的自學(xué)能力;
6、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附作品鏈接(原創(chuàng)文章鏈接)。
約 2 個(gè)崗位

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桂林好事花生商業(yè)管理有限公司
一般項(xiàng)目:商業(yè)綜合體管理服務(wù);個(gè)人商務(wù)服務(wù);文化娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)人服務(wù);禮儀服務(wù);商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售;銷售代理;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));城鄉(xiāng)市容管理;咨詢策劃服務(wù);企業(yè)管理咨詢;供應(yīng)鏈管理服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);企業(yè)形象策劃;物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
桂林市卓鋰新能源科技有限公司
新能源照明設(shè)備研發(fā)及銷售;銷售:手機(jī)配件、電動(dòng)工具;鋰電池研發(fā)及生產(chǎn)。
東莞市百城時(shí)代文化傳媒有限公司桂林分公司
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桂林聯(lián)發(fā)乾景it專員招聘最新投遞

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桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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