1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林廣告公司it專員招聘
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桂林 it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商務(wù)專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-13凌煥人事行政通過電話溝通的方式,進(jìn)行客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。
1.負(fù)責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)電話聯(lián)系并跟進(jìn)企業(yè)家,跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行電話邀約意向客戶到訪公司進(jìn)行合作洽談。
3.負(fù)責(zé)完成上級的工作任務(wù)與計(jì)劃安排,完成部門分發(fā)的各類指標(biāo)任務(wù),服從任務(wù)安排和部門的領(lǐng)導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)完成部門制定的電話呼叫任務(wù)。
5.負(fù)責(zé)到訪客戶的接待與商務(wù)洽談工作。
6.普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用 -
行政教務(wù)專員
3000-4000元2024-11-12張靖怡事業(yè)部主管需要做好學(xué)生的檔案,排課 -
APP推廣專員
3000-4200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)App的市場推廣工作,制定并執(zhí)行有效的推廣策略,提升App的知名度及用戶下載量。
2、主動尋找并建立與旅游領(lǐng)域知名博主及旅游社區(qū)的良好合作關(guān)系。
3、協(xié)商并促成各旅游博主撰寫高質(zhì)量的推廣文章、視頻或直播等內(nèi)容,多種形式展現(xiàn)App的優(yōu)勢和特色。
4、監(jiān)控推廣效果,分析數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣方案,確保推廣活動的投資回報(bào)率最大化。
5、跟蹤行業(yè)動態(tài),搜集競品信息,為推廣方案提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)髅健⒙糜喂芾淼认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有一定App推廣經(jīng)驗(yàn)、新媒體營銷經(jīng)驗(yàn)。
3、對媒體平臺旅游博主合作流程有基本了解,具備一定的線上溝通能力。
4、有基本數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、創(chuàng)新思維活躍,愿意在網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。
福利待遇
3000元底薪+績效獎金
底薪有上升空間。
工作時間:早上9:00~12:00,下午2:00~5:30,月休四天,享受法定節(jié)假日全休。
工作地址:桂林七星區(qū)驂鸞路水悅大樓 -
商務(wù)專員
5000-6000元2024-11-09柯先生總經(jīng)理面職要求: 1、良好溝通能力與優(yōu)良的情商 2、事業(yè)心強(qiáng),強(qiáng)烈的賺錢欲望,人品端正,注重結(jié)果。 3、不滿現(xiàn)狀與不甘平凡的 公司福利: 1、公司提供優(yōu)良資源,不用外出工作,享受銀領(lǐng)工作環(huán)境 2、定期團(tuán)隊(duì)活動和旅游 3、周天休息 4、日獎金,周獎金,月獎金及單月銷冠拿到手軟,試用期底薪2800,月收入正常6000左右! 打醬油的不收 正常做 6k 以上 用心做 1w以上 晉升空間巨大 只要你相信自己行,我定全力讓你能?。。。。。。。?公司主要從事移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)線上推廣的,主要產(chǎn)品有 網(wǎng)紅直播帶貨,智能支付,微信,支付寶小程序等等 工作內(nèi)容:日常... -
網(wǎng)絡(luò)招生專員 兼職
5000元/月2024-11-07胡力坡總經(jīng)理1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過主動溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)與任務(wù),跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、協(xié)助助教與學(xué)員探討課程計(jì)劃 5、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 -
新媒體運(yùn)營專員
3500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07張經(jīng)理人事經(jīng)理1、每天AI剪輯并發(fā)布30個(抖音+視頻號),抖音號和視頻號內(nèi)容可以一致,每個號每天發(fā)布2條AI云剪,相當(dāng)于一天要制作60條云剪視頻 2、每天查看管理的30個賬號評論和留言內(nèi)容,將客資錄入飛魚系統(tǒng) 3、根據(jù)加盟商需求,剪輯和發(fā)布客戶開業(yè)前引流活動視頻,一個號1個視頻 4、檢查運(yùn)營的賬號是否異常,出現(xiàn)問題即使進(jìn)行解封或更換賬號 -
商務(wù)專員
4000-8000元2024-11-05劉女士行政人事1. 通過電話溝通的方式,進(jìn)行客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 1.負(fù)責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)電話聯(lián)系并跟進(jìn)企業(yè)家,跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行電話邀約意向客戶到訪公司進(jìn)行合作洽談。 3.負(fù)責(zé)完成上級的工作任務(wù)與計(jì)劃安排,完成部門分發(fā)的各類指標(biāo)任務(wù),服從任務(wù)安排和部門的領(lǐng)導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)完成部門制定的電話呼叫任務(wù)。 5.負(fù)責(zé)到訪客戶的接待與商務(wù)洽談工作。 6.普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。