1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林象山區(qū)電子商務(wù)公司it專員招聘
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桂林 象山區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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阿里巴巴國際站運營專員
4000-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
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- 年終獎
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2024-11-13李小姐人事主管主要負責外貿(mào)電商平臺阿里巴巴國際站及其他賬號的運營和推廣,含1688店鋪、官網(wǎng)、自媒體等。
1、全面負責阿里巴巴國際站賬號日常運營維護與推廣工作,熟悉平臺規(guī)則,了解阿里最新發(fā)展動態(tài)并及時進行運營策略調(diào)整,優(yōu)化店鋪與商品排名。
2、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,了解關(guān)鍵詞分析、篩選,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果, 對推廣效果進行跟蹤、評估及時改善營銷方案。
3、產(chǎn)品精準發(fā)布及質(zhì)量控制,掌握產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等。
4、熟悉選品和打造爆品,熟悉P4P、頂展、問鼎等廣告營銷和創(chuàng)意優(yōu)化。
5、能利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺及社交媒體推廣公司的產(chǎn)品
6、協(xié)助業(yè)務(wù)進行平臺直播、展會推廣等。
崗位要求:
1. 大學??萍耙陨蠈W歷,英語四級及以上,了解基本的英文書面(口語)表達;
2. 有外貿(mào)電商平臺ALIBABA(阿里巴巴),facebook、tiktok、Instagram、twitter和youtube等社媒推廣經(jīng)驗的優(yōu)先
3. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先
4. 能運用PS進行圖片處理 -
媒介專員
3000-4000元2024-11-08陽主管人力資源主管1、負責公司企業(yè)宣傳及項目宣傳,公司項目活動策劃;
2、公司對外形象的建立與宣傳;
3、負責公司主要廣告宣傳材料審批文件和公司主要廣告宣傳材料,冊頁的設(shè)計和制作;
4、配合完成其他日常的推廣宣傳工作;
5、負責公司微信公眾號、網(wǎng)站維護工作;
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成項目企劃文案工作;\"
工作時間:月休4天,8:30-12:00;14:00-17:30;
薪酬構(gòu)成:基本工資+績效工資+獎金+業(yè)績提成
約 2 個崗位
按城市:
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。