1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林秀峰區(qū)4S店it專(zhuān)員招聘(有五險(xiǎn))
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1條
桂林 秀峰區(qū) it專(zhuān)員 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
-
網(wǎng)絡(luò)初篩專(zhuān)員
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-01莫總監(jiān)HR職位描述:
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道完成汽車(chē)銷(xiāo)售相關(guān)工作,并完成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、在線(xiàn)或電話(huà)接待客戶(hù),為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)的服務(wù);
3、及時(shí)掌握客戶(hù)的反饋,分析客戶(hù)需求;
4、回訪(fǎng)客戶(hù),對(duì)網(wǎng)絡(luò)和來(lái)電客戶(hù)進(jìn)行邀約、跟蹤,提高銷(xiāo)售線(xiàn)索轉(zhuǎn)化率。
任職資格:
有汽車(chē)4S店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售崗位有熱情。
熟練使用辦公軟件
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專(zhuān)7.9%
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大專(zhuān)30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專(zhuān)占7.9%,大專(zhuān)占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。