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桂林it文檔工程師招聘

共找到 4條 桂林 it文檔工程師 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 電子
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎
  • 交通補貼
2024-11-08
田女士
行政人事
崗位職責：
1、負責現(xiàn)場實施過程中對工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
2、負責參與或獨立完成對信息集成項目的實施部署；
3、負責參與項目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫；
4、負責客戶系統(tǒng)日常維護、技術(shù)支持響應(yīng)、故障定位、問題處理并與客戶進行相關(guān)技術(shù)交流。
職位要求：
1、具備豐富的IT系統(tǒng)運維經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)和存儲有深入的了解；
2、熟悉精通windows server、unix和SQL各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)機制；熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫；熟練完成系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)配置的相關(guān)工作；
3、熟悉了解市場上主流的虛擬化平臺的搭建（如VM、華為等）；
4、熟悉了解品牌存儲的安裝、部署、調(diào)試以及故障分析；
5、具備數(shù)據(jù)中心的部署、維護和故障處理能力；了解網(wǎng)絡(luò)中心的維護和故障；
6、熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備：交換機、路由器、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議；
7、具備良好的溝通、理解能力及較強的抗壓能力；
8、有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，通過相關(guān)認證者優(yōu)先；
薪酬福利:
1、薪資：職位等級薪酬8K - 15K/月；
2、員工福利：年終獎、全勤獎、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等；
3、豐富團建：公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊戶外活動；
4、上班時間：8:30-12:00，14:00-18:00周末雙休,帶薪年假，享受國家法定假期；
5、五險一金，免費提供技術(shù)認證培訓(xùn)提升。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 建筑 機電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-05
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：肯尼亞
崗位職責：1、協(xié)助工程師對Oracle NetSuite系統(tǒng)，計算機系統(tǒng)軟、硬件維護及機房運維進行維護；
2、跟進MES&MOM系統(tǒng)、企業(yè)微信、OA系統(tǒng)、、會議系統(tǒng)和企業(yè)郵箱的實施及維護；
3、協(xié)助云天ERP系統(tǒng)、磅房無人值守系統(tǒng)及定量裝車等信息化系統(tǒng)在各公司的推進工作；
4、協(xié)助公司其他信息化系統(tǒng)的建立及維護；
5、協(xié)助工程師進行集團及分公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃及建設(shè)、管理，進行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝調(diào)試、故障診斷處理、日常維護保養(yǎng)；
6、協(xié)助工程師開展分公司及集團安防及生產(chǎn)視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和管理工作；
任職要求：
１、本科以上學(xué)歷，金融財會、通訊工程或計算機通訊等相關(guān)專業(yè)，持有財務(wù)、HCIE或CCNP背景優(yōu)先；
２、具備財務(wù)系統(tǒng)實施運維相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉Oracle財務(wù)軟件產(chǎn)品；
３、熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)，包括與系統(tǒng)相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施、操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫的維護等；
4、熟悉SQL、MYSQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫的安裝配置，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、路由協(xié)議，熟悉NAT、VPN、負載均衡、SDN、SD－WAN等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；
5、能熟練使用VISO制圖工具制作拓撲圖、使用VISO制圖工具制作思維導(dǎo)圖；
6、有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、具有較好的溝通能力、分析能力、引導(dǎo)能力，具備財務(wù)信息系統(tǒng)相關(guān)文檔制作及編寫能力
8.智能化系統(tǒng)，比如智能抓斗、原煤在線監(jiān)測、智能化驗室、自動包裝機器人等。這個崗的人需要掌握這些技能，負責廠家離場后的應(yīng)用指導(dǎo)和維護。
9、能適應(yīng)長期出差工作
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1.5個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
2024-11-03
蔣毅平
【崗位職責】
(1) 負責從netlist到GDS的數(shù)字后端物理實現(xiàn)，完成芯片signoff流程；
(2) 與前端設(shè)計及模擬版圖工程師合作，完成芯片F(xiàn)loor plan，IO plan等規(guī)劃，支持項目ECO；
(3) 協(xié)同前端人員進行時序分析和優(yōu)化，動態(tài)/靜態(tài)功耗分析和優(yōu)化；
(4) 完成版圖的物理驗證工作, 撰寫產(chǎn)品設(shè)計過程中的相關(guān)技術(shù)文檔，技術(shù)總結(jié)等；
【任職要求】
(1) 三年以上數(shù)字后端物理實現(xiàn)工作經(jīng)驗，有成功流片經(jīng)驗優(yōu)先；
(2) 熟悉數(shù)字后端設(shè)計流程；
(3) 熟練掌握后端主流設(shè)計軟件(Cadence/Synopsys EDA)和signoff軟件(Calibre)
(4) 具有良好的學(xué)習(xí)能力、團隊精神、責任感、溝通能力；
桂林-疊彩區(qū) 4人 1年以上 25-40歲 大專以上 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 績效
2024-10-28
王小姐
行政人事
1.計算機、電子類大專以上學(xué)歷； 2.有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3..熟練配置網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)、有規(guī)劃線路的能力、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等； 4.具有較好的技術(shù)文檔編制能力，良好的溝通能力； 5. …… 工程師有售前技術(shù)工程師和項目實施工程師崗位可以選擇。
約 4 個崗位
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桂林 技術(shù)文檔工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 7.7%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.1%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    7.7%
  • 大專
    11.5%
  • 本科
    3.8%
桂林技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.1%，高中占3.8%，中專占7.7%，大專占11.5%，本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    19.2%
桂林技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%，1-3年占19.2%。

桂林 技術(shù)文檔工程師百科

...崗位職責
1.監(jiān)控發(fā)電站設(shè)備和指標，以檢測操作問題的證據(jù)；
2.調(diào)整控制器以產(chǎn)生特定的電力，或調(diào)節(jié)發(fā)電站和變電站之間的電力流量；
3.使用控制電路板或半自動化設(shè)備，來控制發(fā)電設(shè)備；
4.根據(jù)儀器數(shù)據(jù)或計算機，來規(guī)范設(shè)備的操作和條件；。
5.基于圖表、儀表和量具的讀數(shù)，在規(guī)定的時間間隔，來采取定期的行動；
6.在必要時，啟動或停止發(fā)電機、輔助抽水設(shè)備、渦輪機或其他電廠設(shè)備；
7.檢查記錄或日志或工廠人員溝通，以評估設(shè)備的運作狀態(tài)；
8.、控制或維持輔助設(shè)備；
9.清潔、潤滑或維護設(shè)備，以防止故障或退化；
10.與系統(tǒng)操作員溝通，以規(guī)范并協(xié)調(diào)線路電壓和傳輸負載與頻率。
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    一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西人眾人力資源有限公司
    一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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