桂林安置小區(qū)it培訓(xùn)招聘（有崗位晉升）

一、崗位概述
抖音短視頻運營負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內(nèi)容，以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略，運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號，實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣，制定有針對性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格，策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本，確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊合作，指導(dǎo)視頻拍攝過程，確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理，增強視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設(shè)置，包括頭像、簡介、標(biāo)簽等，提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容，保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動，回復(fù)評論和私信，增強用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運營策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報告，為團(tuán)隊提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作，進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn)，增加賬號的曝光機會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應(yīng)熱點話題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設(shè)計出獨特的視頻風(fēng)格和視覺效果。
了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。
具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會，提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊完成各項任務(wù)。
具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說，這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來，抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情，具備相關(guān)的技能和能力，那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。

1、負(fù)責(zé)對客戶介紹產(chǎn)品和服務(wù)，按照標(biāo)準(zhǔn)流程解答用戶常見問題
2、通過網(wǎng)絡(luò)，為用戶解答疑問，辦理業(yè)務(wù)，并確認(rèn)用戶滿意
3、接待和處理用戶投訴，對于無法處理的問題，按照流程向上級匯報
4、承擔(dān)一定的用戶滿意度回訪工作
5、整理用戶反饋，向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)建議

1、能服從工作安排
2、有基礎(chǔ)水電能力，有電工證
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的服務(wù)及工作態(tài)度

1：通過攜程平臺取得客人信息 2：跟距客人的需求來定制線路 3：熟悉廣西及貴州市場優(yōu)先

招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 【日常工作】：按照手機導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 【職位要求】： 1、18歲-50歲，男女不限，身體健康，能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動車，有良好的交通安全意識，電動車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機，會使用手機導(dǎo)航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單，日均單量，單量越多單價越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險。 【工作時間】： 三個班次，輕松自由，無需熬夜，...

招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 【日常工作】：按照手機導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 【職位要求】： 1、18歲-，男女不限，身體健康，能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動車，有良好的交通安全意識，電動車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機，會使用手機導(dǎo)航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單，日均單量，單量越多單價越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險。 【工作時間】： 三個班次，輕松自由，無需熬夜，做的多...

招聘送餐員，系統(tǒng)自動派單，無需搶單，單子多多。 【日常工作】：按照手機導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 【職位要求】： 1、18歲-，男女不限，身體健康，能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動車，有良好的交通安全意識，電動車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機，會使用手機導(dǎo)航功能，快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單，日均單量，單量越多單價越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險。 【工作時間】： 三個班次，輕松自由，無需熬夜，做的多...

1、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意； 2、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售； 3、挖掘潛在的客戶； 4、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報進(jìn)行研究； 5、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密； 6、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略； 7、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況； 8、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作； 9、銷售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊利益為重； 10、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系； 11、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績效獎勵，多勞多得，上不封頂！ 1、本科...

1.開發(fā)新客戶，熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場； 2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道； 3.有酒店銷售經(jīng)驗及一定的客戶群體。

1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送，侍餐及餐桌清理善后工作；、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作； 4、餐具日常護(hù)理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

1、認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)的接待服務(wù)，熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向游客介紹和傳播景區(qū)歷史文化； 2、妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)等各方面的協(xié)作關(guān)系，及時處理旅游者發(fā)生的各類問題； 3. 維護(hù)旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作。 4. 做好導(dǎo)游講解團(tuán)隊登記工作。 5. 按照日常管理要求進(jìn)行設(shè)備或場地清理工作，確保達(dá)到清潔的標(biāo)準(zhǔn)。 6. 遵守公司各項規(guī)章制度和部門各項操作流程。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 1、中專及以上學(xué)歷，男 1.7米及以上，35歲以下，形象氣質(zhì)佳； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強，耐心細(xì)致，善于與人溝通交流，具有較強的應(yīng)變能力，服務(wù)意識強； 3、...

1、認(rèn)真做好旅游游客在景區(qū)商場的接待服務(wù)，熱情做好商品導(dǎo)購工作； 2、服務(wù)意識強，勤學(xué)好問，服從工作安排，有良好的個人情緒控制能力； 3、主動、積極、耐心對待每一位客人。 工作量大，男 士 優(yōu) 先 考慮

任職要求： 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強 2.能吃苦耐勞，責(zé)任心強 3.學(xué)歷不限，年齡18-40歲 4.會使用電腦，會使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗也可培訓(xùn)上崗

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團(tuán)隊凝聚力和合作精神