1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it技術(shù)支持實(shí)習(xí)生招聘(有公積金)
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桂林 it技術(shù)支持實(shí)習(xí)生 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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軟件測(cè)試助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-09-28詹先生hr任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,軟件工程和計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),24屆在校實(shí)習(xí)生并可到崗6個(gè)月以上(可開(kāi)實(shí)習(xí)證明、蓋三方協(xié)議);
2、熟悉編寫(xiě)測(cè)試用例文檔;
3、熟悉方案測(cè)試流程,在組長(zhǎng)的協(xié)助下完成性能、功能、兼容性等測(cè)試;
4、熟悉測(cè)試工具,能夠快速的運(yùn)用到工作中;
6、擁有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),態(tài)度積極,善于溝通;
7、能夠接受加班,對(duì)測(cè)試工作有一定的積極性
8、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)、經(jīng)常鍛煉
崗位職責(zé):
1、編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測(cè)試方案、編寫(xiě)測(cè)試用例
2、根據(jù)測(cè)試計(jì)劃搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境
3、執(zhí)行測(cè)試工作,提交測(cè)試報(bào)告。編寫(xiě)完整的測(cè)試報(bào)告等相關(guān)的技術(shù)文檔
4、對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位,與開(kāi)發(fā)人員討論缺陷解決方案
5、提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議,并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理。對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)測(cè)試進(jìn)行跟蹤,并提出反饋意見(jiàn)
6、為業(yè)務(wù)部門(mén)提供相應(yīng)技術(shù)支持,確保軟件質(zhì)量指標(biāo)
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林it技術(shù)支持實(shí)習(xí)生招聘(有公積金)最新投遞
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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中專(zhuān)5.9%
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大專(zhuān)23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占41.2%。