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桂林it技術(shù)支持實(shí)習(xí)生招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 it技術(shù)支持實(shí)習(xí)生 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 5人 電子 軟件
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-28
詹先生
hr
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,軟件工程和計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),24屆在校實(shí)習(xí)生并可到崗6個(gè)月以上(可開實(shí)習(xí)證明、蓋三方協(xié)議);
2、熟悉編寫測(cè)試用例文檔;
3、熟悉方案測(cè)試流程,在組長(zhǎng)的協(xié)助下完成性能、功能、兼容性等測(cè)試;
4、熟悉測(cè)試工具,能夠快速的運(yùn)用到工作中;
6、擁有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),態(tài)度積極,善于溝通;
7、能夠接受加班,對(duì)測(cè)試工作有一定的積極性
8、熱愛運(yùn)動(dòng)、經(jīng)常鍛煉
崗位職責(zé):
1、編寫測(cè)試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測(cè)試方案、編寫測(cè)試用例
2、根據(jù)測(cè)試計(jì)劃搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境
3、執(zhí)行測(cè)試工作,提交測(cè)試報(bào)告。編寫完整的測(cè)試報(bào)告等相關(guān)的技術(shù)文檔
4、對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位,與開發(fā)人員討論缺陷解決方案
5、提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議,并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理。對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)測(cè)試進(jìn)行跟蹤,并提出反饋意見
6、為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持,確保軟件質(zhì)量指標(biāo)
約 1 個(gè)崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 25%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.1%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    23.5%
  • 本科
    23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    58.8%
  • 1-3年
    41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占41.2%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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