1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林雁山區(qū)IT技術(shù)支持招聘(有周末雙休)
共找到
1條
桂林 雁山區(qū) IT技術(shù)支持 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按城市:
-
國際技術(shù)服務(wù)工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-11小唐崗位職責(zé):
1.收集反饋市場和客戶信息,與國際客戶建立良好合作關(guān)系,提升客戶的產(chǎn)品使用體驗,及時響應(yīng)客戶提出的需求和問題;
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),為客戶方工作人員提供必要的技術(shù)支持;
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶方的使用情況,能夠全面了解、收集和反饋使用過程中的動態(tài)數(shù)據(jù)和各類問題,以便公司及時掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況;
4.為客戶解決產(chǎn)品異常及客訴,及時反饋問題,與技術(shù)團(tuán)隊一起解決技術(shù)工藝問題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化;
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)(機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計及其自動化、金屬材料、無機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先);
2.英語大學(xué)四級以上,擁有較強(qiáng)英語口語表達(dá)能力,掌握一門或以上小語種優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力,有一定抗壓能力和適應(yīng)能力;
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.身體健康,能適應(yīng)海外出差。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持專員it技術(shù)支持工程師英語it技術(shù)支持英文it技術(shù)支持it技術(shù)支持助理it技術(shù)支持/維護(hù)工程師IT技術(shù)支持技術(shù)it主管it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持計算機(jī)計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)崗位it實習(xí)生it技術(shù)員計算機(jī)專業(yè)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理it主管/經(jīng)理it項目工程師技術(shù)服務(wù)信息主管it信息主管it技術(shù)服務(wù)it信息經(jīng)理it售后技術(shù)支持技術(shù)支持與維護(hù)軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管it技術(shù)工程師電腦主管高級it經(jīng)理it技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)硬件維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)高級it工程師it專員/主管大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it維護(hù)員it技術(shù)助理it信息管理員
桂林雁山區(qū)IT技術(shù)支持招聘(有周末雙休)最新投遞
-
吳小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 國際技術(shù)服務(wù)工程師 職位2024-10-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
18.8%2K
-
37.5%3K
-
18.8%4K
-
25%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.1%
-
中專5.9%
-
大專23.5%
-
本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗58.8%
-
1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.8%,1-3年占41.2%。