1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林網(wǎng)絡(luò)公司IT技術(shù)支持招聘(有年終獎)
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桂林 IT技術(shù)支持 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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連鎖酒店招商經(jīng)理
8000-16000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-21張居華人事專員崗位職責(zé):
1、數(shù)字營銷:運用 SEO 提升網(wǎng)站排名,實施 SEM 提高廣告效果,熟悉社媒平臺推廣,擅長郵件營銷。
2、內(nèi)容創(chuàng)作:能寫高質(zhì)量文案,會審圖,立意,有內(nèi)容策劃能力。熟悉品牌建設(shè),能搭建,落實和執(zhí)行。
3、數(shù)據(jù)分析:收集整理線上數(shù)據(jù),解讀數(shù)據(jù)調(diào)整策略,提高回報率。
4、溝通協(xié)調(diào):與內(nèi)部部門及外部伙伴合作,推動品牌推廣。
5、創(chuàng)新開拓:探索新推廣方式,創(chuàng)造新穎內(nèi)容。
6、技術(shù)支持:維護更新網(wǎng)站,熟練使用數(shù)字營銷工具。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限。
2、3年以上連鎖酒店加盟開發(fā)經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)、酒店投資人及同行業(yè)人脈資源,可迅速搭建團隊。
3、商業(yè)嗅覺敏銳,溝通表達及商務(wù)談判能力強,能把握客戶心理,為客戶創(chuàng)造價值。
4、具備文案撰寫能力,展示酒店品牌價值。
5、有良好團隊管理和人才培養(yǎng)意識,能應(yīng)對復(fù)雜局面。
6、有目標(biāo)責(zé)任意識,心理素質(zhì)好,能承受壓力,充滿正能量。 -
海外市場調(diào)研合伙人
10000-20000元2024-10-17陳經(jīng)理渠道經(jīng)理海外調(diào)查問卷合伙人計劃啟動,期待你的加入。內(nèi)容:根據(jù)市場研究和客戶需求,完成符合目標(biāo)群體的調(diào)查問卷。
此為輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè),有專業(yè)的團隊和系統(tǒng)平臺,提供技術(shù)支持,解決問卷分發(fā)和數(shù)據(jù)收集過程中的技術(shù)問題,同時提供市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析方面的咨詢服務(wù),幫助合伙人提升專業(yè)能力。
約 2 個崗位
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。