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桂林it技術(shù)人員招聘

共找到 13條 桂林 it技術(shù)人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 50人 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-09
陽經(jīng)理
經(jīng)理
生產(chǎn)汽車配件,大量要人
招聘要求:18-44歲,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。
一、操作工(20人)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等。
2、薪資待遇:試用期2600-3000元/月,上崗后可達(dá)4000-8000元/月,計(jì)件多勞多得。
1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。
2、薪資待遇:試用期2600-3400元/月,上崗后可達(dá)4000-8000元/月。
三、自動(dòng)化設(shè)備操作員(30人)
1、薪資待遇:學(xué)徒期3400-3800元/月,上崗后4000-8000元/月。
四、電氣工程師/機(jī)電修/調(diào)試員
1、薪資待遇:4000-10000
2、崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、質(zhì)量技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇:4500-10000
2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;具有解決問題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
五、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師
1、薪資待遇:5000-10000
2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類或材料類相關(guān)專業(yè);兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
六、管培生
1、薪資待遇:3000-8000
2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷;服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。
3、培養(yǎng)方向:儲(chǔ)備車間班長、工段長、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動(dòng)化線維護(hù)員等。
福利待遇:入職買六險(xiǎn)一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補(bǔ)助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評優(yōu)評先,廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。
2024-11-09
傅小姐
行政副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、技術(shù)研發(fā)管理:負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo)。
2、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與核心代碼編寫:指導(dǎo)并參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問題。
3、需求評審與技術(shù)規(guī)劃:參與并評審項(xiàng)目需求,制定技術(shù)開發(fā)計(jì)劃以及任務(wù)分配。
4、架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術(shù)管理,后臺(tái)數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。
5、與客戶溝通:準(zhǔn)確理解客戶需求,確保軟件開發(fā)項(xiàng)目滿足客戶需求。
6、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,并保證實(shí)施。跟蹤最新的技術(shù)動(dòng)態(tài),為公司技術(shù)發(fā)展方向提供建議。負(fù)責(zé)培訓(xùn)技術(shù)人員,確保團(tuán)隊(duì)具備必要的技術(shù)能力。
任職要求:
1、教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在技術(shù)管理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn),有人工智能算法項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技術(shù)能力:熟悉常見的軟件開發(fā)框架和工具,具備良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉軟件開發(fā)生命周期,包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測試及維護(hù)等各個(gè)階段。
4、項(xiàng)目管理能力:能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的管理和實(shí)施,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高難度的技術(shù)挑戰(zhàn)。
6、創(chuàng)新意識(shí):具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠引入新的技術(shù)和方法,推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步。
7、所需技能: Java、JavaScript、C++、全棧開發(fā)、SpringBoot、JQuery、Vue、微服務(wù)架構(gòu)、小程序開發(fā)等。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):人工智能·互聯(lián)網(wǎng)·信息安全
桂林-象山區(qū) 2人 18歲以上 中專以上 建筑 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
周女士
辦公室主任
協(xié)助檢測技術(shù)人員按要求完成工作。
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、檢測方案進(jìn)行檢測工作,并做好相應(yīng)記錄。
2、熟悉相關(guān)儀器設(shè)備的性能,熟悉操作儀器設(shè)備。
3、按照相關(guān)規(guī)定出具相應(yīng)的檢測報(bào)告,對檢測過程及檢測數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

磨床操作工

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 22-50歲 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé): 1、操作大型外圓磨床,按照車間每日生產(chǎn)計(jì)劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進(jìn)行機(jī)械加工; 2、進(jìn)行工件平面、溝槽、臺(tái)階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工; 3、維護(hù)保養(yǎng)機(jī)床和工裝

臥車操作工

3000-11000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 18-48歲 初中以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 每年體檢
2024-11-08
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé): 1、操作臥車/普車,安裝夾具,定位與裝夾工件,按照車間每日生產(chǎn)計(jì)劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進(jìn)行機(jī)械加工; 2、進(jìn)行工件平面、溝槽、臺(tái)階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工;
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 20-45歲 初中以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé): 1、操作車床/銑床/鏜床,安裝夾具,定位與裝夾工件,按照車間每日生產(chǎn)計(jì)劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進(jìn)行機(jī)械加工; 2、進(jìn)行工件平面、溝槽、臺(tái)階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-50歲 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé): 1、操作大型外圓磨床或銑床,按照車間每日生產(chǎn)計(jì)劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進(jìn)行機(jī)械加工; 2、進(jìn)行工件平面、溝槽、臺(tái)階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工; 3、維護(hù)保養(yǎng)機(jī)床和工裝

70 磨床操作工

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 中專以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】 1、操作大型外圓磨床,按照車間每日生產(chǎn)計(jì)劃,參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進(jìn)行機(jī)械加工; 2、進(jìn)行工件平面、溝槽、臺(tái)階、齒面、凸輪、球面、曲面等型面的切削加工; 3、維護(hù)保養(yǎng)機(jī)床和工裝
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 進(jìn)出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-04
閉小姐
綜合部
以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 20人 人力資源 咨詢 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
盛女士
經(jīng)理
3、培養(yǎng)方向:儲(chǔ)備車間班長、工段長、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動(dòng)化線維護(hù)員等。
2024-11-02
尚總
總經(jīng)理
1.獨(dú)立操作TX6111D鏜床. 2.使用鏜床參照技術(shù)人員提供的圖紙對零件進(jìn)行鏜孔、斷面. 3.懂鏜床加工工藝

后勤-司機(jī)

2000-3000元
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 地質(zhì) 環(huán)保
2024-11-01
陳女士
人事
服從交通管理人員的指揮;做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車; 2、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位; 3、出車準(zhǔn)時(shí),隨叫隨到,在單獨(dú)行車時(shí),負(fù)責(zé)車上物品的安全; 4、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開會(huì),技術(shù)人員踏勘項(xiàng)目現(xiàn)場及辦公室人員辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)

綜合部文員

2500-5000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 建筑 建筑設(shè)計(jì) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
劉主任
人事負(fù)責(zé)人
3、協(xié)助技術(shù)人員與業(yè)主進(jìn)行項(xiàng)目對接,跟蹤及監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度 任職要求: 1、新聞、文秘等專業(yè)對口、擅長寫各類企業(yè)文化宣傳文檔等 2、會(huì)運(yùn)用基礎(chǔ)的PS軟件、短視頻剪輯、后期制作軟件的使用 3、女性,形象氣質(zhì)佳
約 13 個(gè)崗位
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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