1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林象山區(qū)it技術(shù)招聘(有提供住房)
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桂林 象山區(qū) it技術(shù) 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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放射診斷執(zhí)業(yè)醫(yī)師
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)蔣女士人事專(zhuān)員從事常規(guī)放射診斷、先進(jìn)影像技術(shù)診斷和介入性放射學(xué)治療的專(zhuān)業(yè)醫(yī)師。
工作內(nèi)容
1 獲取患者病史及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查資料,必要時(shí)檢查患者并掌握該種檢查的適應(yīng)證
2 進(jìn)行X射線透視、拍片,電子計(jì)算機(jī)體層攝影(CT)與磁共振成像(MR)等影像學(xué)檢查,分析對(duì)比醫(yī)療影像資料,作出診斷意見(jiàn)
3 進(jìn)行心腦血管疾病、腫瘤、風(fēng)濕免疫病、內(nèi)分泌代謝性骨病等疾病的影像學(xué)篩查研究
4 開(kāi)展心血管疾病的介入性放射學(xué)檢查和治療,包括動(dòng)靜脈血管造影、血管成形術(shù)、支架植入術(shù)、動(dòng)脈成形術(shù)等
5 開(kāi)展全身多部位腫瘤的經(jīng)動(dòng)脈灌注化療栓塞等臨床治療與研究
6 在介入性放射檢查和治療術(shù)中、術(shù)后,與其他科室醫(yī)師一起處理出現(xiàn)的并發(fā)癥,術(shù)后觀察反應(yīng)和療效 -
品管主管
5000-6000元2024-11-11王經(jīng)理人事崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工廠全面的質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)完善工廠質(zhì)量管理體系,提升質(zhì)量管理水平。
3、負(fù)責(zé)修訂作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件,不斷完善公司質(zhì)量管理體系。
4、負(fù)責(zé)制訂公司年度質(zhì)量目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計(jì)劃的制定與推動(dòng)。
6、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量事故的處置。
8、組織開(kāi)展月度質(zhì)量會(huì)議。
9、組織開(kāi)展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評(píng)審。
10、配合客戶(hù)審查,完成審查整改報(bào)告。
11、供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)。
崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年同級(jí)別品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有ISO9001—2015版實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn),能編制、規(guī)劃質(zhì)量體系、方案。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。懂SPC統(tǒng)計(jì)管理。
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力,較強(qiáng)的異常問(wèn)題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂(lè)觀,具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
中醫(yī)科醫(yī)生
7000-20000元2024-11-09蔣女士人事專(zhuān)員1、接待病患進(jìn)行臨床診斷,解答病患疑惑。
2、運(yùn)用望、聞、問(wèn)、切等中醫(yī)診斷方法,診斷疾病。
3、運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診察技術(shù)和設(shè)備,進(jìn)行輔助診斷。
4、開(kāi)具治療處方,制訂治療方案。
5、使用藥物和設(shè)備進(jìn)行綜合治療。
6、書(shū)寫(xiě)病歷,記錄病案。
7、指導(dǎo)患者運(yùn)用精神調(diào)理、體能鍛煉、飲食調(diào)配等措施,調(diào)整心理、生理狀態(tài)。
8、經(jīng)驗(yàn)豐富老中醫(yī)優(yōu)先。 -
康復(fù)師
3500-6000元2024-11-07黃女士HRBP4、能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作 5、能積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),參加科研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 6、周到熱情服務(wù),搞好醫(yī)患關(guān)系 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。 -
包裝工
5200-6100元2024-11-01張主管招聘主管4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調(diào)薪、選拔晉升(技術(shù)職位、管理職位)。 五、【食宿情況】 1、提供吃住,進(jìn)廠當(dāng)天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。
約 5 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。