桂林雁山區(qū)it技術(shù)招聘（有年終獎(jiǎng)）

共找到 3條桂林雁山區(qū) it技術(shù) 招聘（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘

機(jī)械/材料類(lèi)研發(fā)人員

4000-10000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 2人 1年以上 22-35歲本科以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

小唐

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、研發(fā)及技術(shù)工藝改進(jìn)；
2.原材料技術(shù)要求、操作規(guī)程等文件制定；
3.產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試及項(xiàng)目相關(guān)專(zhuān)利、論文的編寫(xiě)申報(bào)工作；
崗位要求：
1.機(jī)械/材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.能熟練使用各類(lèi)繪圖軟件及電腦辦公軟件；
3.具有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械加工相關(guān)知識(shí)及動(dòng)手能力。

國(guó)際技術(shù)服務(wù)工程師

6000-15000元·13薪

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 10人 22-35歲大專(zhuān)以上制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-03

小唐

崗位職責(zé)：
1.收集反饋市場(chǎng)和客戶(hù)信息，與國(guó)際客戶(hù)建立良好合作關(guān)系，提升客戶(hù)的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)提出的需求和問(wèn)題；
2.做好技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，為客戶(hù)方工作人員提供必要的技術(shù)支持；
3.跟蹤產(chǎn)品在客戶(hù)方的使用情況，能夠全面了解、收集和反饋使用過(guò)程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)和各類(lèi)問(wèn)題，以便公司及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品的最新情況；
4.為客戶(hù)解決產(chǎn)品異常及客訴，及時(shí)反饋問(wèn)題，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起解決技術(shù)工藝問(wèn)題進(jìn)行產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化；
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)（機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、金屬材料、無(wú)機(jī)非材料、材料化學(xué)、采礦、地質(zhì)勘查、機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；
2.擁有一般英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力，掌握一門(mén)或以上小語(yǔ)種優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力，有一定抗壓能力和適應(yīng)能力；
4.有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.身體健康，能適應(yīng)國(guó)際出差2-3月/次工作安排。

售后服務(wù)

4000-8000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-31

小唐

1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù)，例如：技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測(cè)試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶(hù)培訓(xùn)等；
2.服務(wù)產(chǎn)品，支持營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，客戶(hù)及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。；
3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告，技術(shù)疑難問(wèn)題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，定時(shí)向服務(wù)主管和銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作；
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶(hù)要求，幫助公司樹(shù)立專(zhuān)業(yè)化形象；
5.完成部門(mén)安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）男性為佳；
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等）的技術(shù)性能特點(diǎn)，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn)：①全國(guó)各地，②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮：①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)；②原則性強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直

約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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何先生

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2024-11-12
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2024-10-31
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2024-10-29
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2024-10-27

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 5336

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

16.7%

2K
33.3%

3K
16.7%

4K
22.2%

5K
11.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.8%
中專(zhuān)

5.3%
大專(zhuān)

36.8%
本科

21.1%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，中專(zhuān)占5.3%，大專(zhuān)占36.8%，本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

47.4%
1-3年

52.6%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%，1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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