1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林秀峰區(qū)it技術(shù)招聘
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桂林 秀峰區(qū) it技術(shù) 招聘
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ota運(yùn)營(yíng)助理
2000-4000元12小時(shí)前多仁國(guó)際副總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)助理崗位職責(zé)
一、崗位概述
運(yùn)營(yíng)助理負(fù)責(zé)支持運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常工作,包括數(shù)據(jù)整理、活動(dòng)策劃、溝通協(xié)調(diào)等,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的高效執(zhí)行,提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
二、主要職責(zé)
數(shù)據(jù)整理與分析:協(xié)助收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)支持,為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。
定期制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告,包括用戶增長(zhǎng)、活躍度、留存率等指標(biāo)的分析,幫助團(tuán)隊(duì)了解運(yùn)營(yíng)效果。
活動(dòng)策劃與執(zhí)行:協(xié)助策劃線上線下活動(dòng),包括活動(dòng)方案制定、預(yù)算申請(qǐng)、進(jìn)度跟進(jìn)等。
負(fù)責(zé)活動(dòng)頁(yè)面的內(nèi)容更新和維護(hù),確保活動(dòng)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
監(jiān)控活動(dòng)進(jìn)度,及時(shí)匯報(bào)活動(dòng)效果,提出改進(jìn)建議。
溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)資源,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利推進(jìn)。
參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和見解,為團(tuán)隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
及時(shí)反饋工作中遇到的問題,提出解決方案,優(yōu)化工作流程。
用戶關(guān)系維護(hù):監(jiān)測(cè)用戶反饋,協(xié)助處理用戶投訴和建議,提升用戶滿意度。
定期與用戶互動(dòng),收集用戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。
其他任務(wù):完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極參與公司其他項(xiàng)目。
三、任職要求
大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
熟悉運(yùn)營(yíng)工作流程,具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
具備良好的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力,有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
四、發(fā)展方向
運(yùn)營(yíng)助理崗位是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的重要一員,通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,可以逐步晉升為運(yùn)營(yíng)專員、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等更高層次的職位,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的價(jià)值。 -
研發(fā)技術(shù)員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前李文治公司辦公室主任公司主要產(chǎn)品為食品添加劑泡打粉,研發(fā)技術(shù)員主要從事食品和食品添加劑方面的技術(shù)研究,新產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)工藝改進(jìn),對(duì)公司客戶進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品推廣。 -
技術(shù)研發(fā)助理
3500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前李文治公司辦公室主任1、負(fù)責(zé)研發(fā)新型食品、飲料產(chǎn)品,根據(jù)市場(chǎng)需求和顧客偏好改進(jìn)現(xiàn)有食品、飲料配方
2、操作進(jìn)行產(chǎn)品小試、中試,跟進(jìn)后續(xù)生產(chǎn)進(jìn)程,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析
3、有中西式面點(diǎn)師證或面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
逆變器工程師
12000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 飯補(bǔ)
13小時(shí)前莫小姐行政1.逆變器硬件、軟件開發(fā); 2.逆變器生產(chǎn)線組建; 3.逆變器測(cè)試環(huán)境搭建; 4.技術(shù)、工藝文件制定。 5.打樣、量產(chǎn)規(guī)劃。 -
電氣工程師(視頻技術(shù))
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
13小時(shí)前莫小姐行政開發(fā)自動(dòng)化技術(shù)類視頻主題。 4. 自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用案例/推廣案例文章開發(fā)。 崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化/電氣自動(dòng)化/機(jī)電一體化/機(jī)器人專業(yè)等; 2. 低壓維修電工上崗證 3. -
傳感器工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 飯補(bǔ)
13小時(shí)前莫小姐行政一年以上工控行業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn); -
視頻剪輯師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
13小時(shí)前莫小姐行政1.愛好攝影、拍照,有一定審美能力; 2.會(huì)Pr、AE等剪輯、特效軟件; 3.會(huì)Ps、Ai或者CAD等矢量繪圖軟件; 4.會(huì)An、Flash等做一些簡(jiǎn)單的動(dòng)畫,模擬仿真運(yùn)動(dòng)動(dòng)畫制作; 5.有技術(shù)類產(chǎn)品測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)助理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
13小時(shí)前莫小姐行政協(xié)助技術(shù)/業(yè)務(wù)處理售前售后,英文郵件回復(fù); 2. 協(xié)助客戶完成訂單,協(xié)調(diào)技術(shù)部與業(yè)務(wù)/采購(gòu)部的對(duì)接; 3. 英文郵件回訪; 4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜; 崗位要求: 1. …… 英語(yǔ)4級(jí)以上; 2.工科、機(jī)電類、機(jī)械類、電氣自動(dòng)化、機(jī)械自動(dòng)化、智能制造、測(cè)控技術(shù),或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3. 有國(guó)外客戶郵件溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
售前工程師
6000-10000元2024-09-23田女士行政人事職位描述: 1.負(fù)責(zé)售前支持工作,包括與客戶的技術(shù)交流、售前方案編寫整理、技術(shù)方案宣講等。 …… 2.配合銷售團(tuán)隊(duì)了解客戶需求,完成用戶產(chǎn)品、方案測(cè)試工作,做好溝通及需求反饋等; 3.配合公司銷售部門完成項(xiàng)目投標(biāo)中,技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等; 4.負(fù)責(zé)公司銷售的產(chǎn)品/系統(tǒng)演示及技術(shù)培訓(xùn) …… ; 5.提供相關(guān)技術(shù)支持與咨詢服務(wù); 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè); 2.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、服務(wù)器存儲(chǔ),虛擬化產(chǎn)品售前技術(shù)和技術(shù)運(yùn)維服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 3.熟練掌握公司銷售的產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù),熟悉信息安全體系和信息安全標(biāo)準(zhǔn),包括等保、關(guān)基保護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)安全法等,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉主流存儲(chǔ)/服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)安全,包括防火墻.VPN. …… 防病毒.IDS/IPS等產(chǎn)品技術(shù)和解決方案; 5.具備服務(wù)器、存儲(chǔ)、云計(jì)算等相關(guān)產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí); 6.具備與客戶溝通方案的能力; 7.具備較強(qiáng)的技術(shù)問題解決能力,能夠獨(dú)立或協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜技術(shù)問題 -
IT及網(wǎng)絡(luò)高級(jí)技術(shù)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 全勤獎(jiǎng)
- 交通補(bǔ)貼
2024-09-23田女士行政人事3、豐富團(tuán)建:公司不定期組織生日會(huì)、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng); 4、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國(guó)家法定假期; 5、五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23戴小姐人資經(jīng)理實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 -
油漆工(埃及)
12000-15000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-21陳經(jīng)理招聘顧問派往國(guó)家:埃及(阿拉曼新城裝修項(xiàng)目) 崗位要求:48歲以下,室內(nèi)膩?zhàn)?,乳膠漆,要求有工裝經(jīng)驗(yàn),干過燈光驗(yàn)收項(xiàng)目,技術(shù)過硬,會(huì)沖筋打點(diǎn),外墻涂料要求能登高,技術(shù)過硬,做過工裝項(xiàng)目 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人 -
C1城市配送司機(jī)
5800-10000元- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-21林經(jīng)理人事2、負(fù)責(zé)將公司倉(cāng)庫(kù)貨物運(yùn)送到位置 3、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全,及時(shí),規(guī)范,做好貨運(yùn) 任職資格: 1、男女不限,年齡28-59歲,持C1駕照,1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟; 2、無不良駕駛記錄 -
同城送貨駕駛員
5800-11000元- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-21林經(jīng)理人事2、負(fù)責(zé)將公司倉(cāng)庫(kù)貨物運(yùn)送到位置 3、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全,及時(shí),規(guī)范,做好貨運(yùn) 任職資格: 1、男女不限,年齡28-59歲,持C1駕照,1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟; 2、無不良駕駛記錄 -
全案設(shè)計(jì)師
5000-10000元2024-09-21黃大洪5、跟進(jìn)訂單的安裝,給予安裝提供指導(dǎo)性意見或技術(shù)方案,并及時(shí)解決安裝過程中發(fā)生的問題。能及時(shí)告知客戶如何處理基面,或是基面所帶來的技術(shù)性問題。 -
汽車美容師傅
2000-4000元2024-09-20從事汽車美容1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握拋光、打蠟、鍍晶、鍍膜等技術(shù),對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,嚴(yán)格要求自己。 職位招聘1-2人 -
汽修中工
3000-4000元2024-09-20能獨(dú)立判斷汽車常見故障,熟練掌握底盤維修技術(shù)。 -
咖啡師
3000-4000元2024-09-17吳卓倫為人熱情開朗,能夠給予客人優(yōu)秀的服務(wù) 5.對(duì)自己的出品有著嚴(yán)格的要求,不斷學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)提升自己的業(yè)務(wù)能力 6. -
軟件工程師(后臺(tái))
4000-6000元文媛1、參與產(chǎn)品/項(xiàng)目的需求調(diào)研,配合產(chǎn)品經(jīng)理分析客戶需求和技術(shù)可行性,提供軟件技術(shù)解決方案; 2,主導(dǎo)新產(chǎn)品軟件整體(前后臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、APP等)的需求收集整理,輸出需求規(guī)格,并對(duì)需求進(jìn)行跟蹤和管理; …… 3、主導(dǎo)新產(chǎn)品軟件的總體架構(gòu)和方案設(shè)計(jì),輸出系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)說明書; 3、指導(dǎo)開發(fā)人員進(jìn)行概要和詳細(xì)設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的技術(shù)評(píng)審,把握從需求到設(shè)計(jì)整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié)和方案,保證需求完整和設(shè)計(jì)的正確; 4、 …… 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品核心代碼的實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件新技術(shù)的方向規(guī)劃和預(yù)研及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、專利申請(qǐng)工作; 6、負(fù)責(zé)識(shí)別產(chǎn)品技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和難點(diǎn),主導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程專業(yè) …… 架構(gòu)設(shè)計(jì)與核心功能設(shè)計(jì)編寫; 3、有1年以上熟練使用Java主流框架spring ; 4、有1年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),掌握HTML、CSS、JSON 、AJAX 、JavaScript、jquery等前端相關(guān)技術(shù) -
園林景觀項(xiàng)目施工員
7268-14927元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-09-15黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)從總體把握項(xiàng)目園林景觀施工管理: 2、協(xié)調(diào)園林景觀設(shè)計(jì)和施工單位的相關(guān)工作,保證工期與質(zhì)量,能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果; 3、管理園林施工現(xiàn)場(chǎng),審核施工圖及施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度,解決施工技術(shù)難題 …… 依據(jù)合同約定、公司制定的苗木質(zhì)量和綠化施工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)苗木供貨商、園建施工班組、綠化施工班組、機(jī)械進(jìn)行技術(shù)交底,安全生產(chǎn)交底; 6、參與制定園建綠化施工相關(guān)計(jì)劃,嚴(yán)格遵守、執(zhí)行計(jì)劃管理; 7、依據(jù)公司材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收流程
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3628
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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37.5%3K
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18.8%4K
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25%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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中專5.9%
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大專23.5%
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本科23.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,中專占5.9%,大專占23.5%,本科占23.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.8%
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1-3年41.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.8%,1-3年占41.2%。