1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
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中醫(yī)科醫(yī)生
7000-20000元1小時內蔣女士人事專員1、接待病患進行臨床診斷,解答病患疑惑。
2、運用望、聞、問、切等中醫(yī)診斷方法,診斷疾病。
3、運用現代醫(yī)學診察技術和設備,進行輔助診斷。
4、開具治療處方,制訂治療方案。
5、使用藥物和設備進行綜合治療。
6、書寫病歷,記錄病案。
7、指導患者運用精神調理、體能鍛煉、飲食調配等措施,調整心理、生理狀態(tài)。
8、經驗豐富老中醫(yī)優(yōu)先。 -
放射診斷執(zhí)業(yè)醫(yī)師
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時內蔣女士人事專員從事常規(guī)放射診斷、先進影像技術診斷和介入性放射學治療的專業(yè)醫(yī)師。
工作內容
1 獲取患者病史及相關醫(yī)學檢查資料,必要時檢查患者并掌握該種檢查的適應證
2 進行X射線透視、拍片,電子計算機體層攝影(CT)與磁共振成像(MR)等影像學檢查,分析對比醫(yī)療影像資料,作出診斷意見
3 進行心腦血管疾病、腫瘤、風濕免疫病、內分泌代謝性骨病等疾病的影像學篩查研究
4 開展心血管疾病的介入性放射學檢查和治療,包括動靜脈血管造影、血管成形術、支架植入術、動脈成形術等
5 開展全身多部位腫瘤的經動脈灌注化療栓塞等臨床治療與研究
6 在介入性放射檢查和治療術中、術后,與其他科室醫(yī)師一起處理出現的并發(fā)癥,術后觀察反應和療效 -
品管主管
5000-6000元1小時內王經理人事崗位職責
1、負責工廠全面的質量管理工作。
2、負責完善工廠質量管理體系,提升質量管理水平。
3、負責修訂作業(yè)指導書、檢驗標準以及其他質量管理文件,不斷完善公司質量管理體系。
4、負責制訂公司年度質量目標。
5、負責工廠質量改善計劃的制定與推動。
6、協助技術部隊新配方、新產品開發(fā)。
7、負責對重大質量事故的處置。
8、組織開展月度質量會議。
9、組織開展內部審(每年1次),完成管理評審。
10、配合客戶審查,完成審查整改報告。
11、供應商審核及輔導。
崗位要求
1、大專以上學歷。
2、5年以上制造業(yè)品質管理經驗或3年同級別品質管理經驗。
3、有ISO9001—2015版實際推行經驗,能編制、規(guī)劃質量體系、方案。
4、了解食品行業(yè)安全生產規(guī)范要求。
5、熟悉產品生產流程工藝、產品特性。懂SPC統(tǒng)計管理。
6、有較強的領導、組織、溝通能力,較強的異常問題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂觀,具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
養(yǎng)生調理技師
8000-10000元1小時內陽經理HR3、長期規(guī)劃養(yǎng)生行業(yè)的在職訓練,全方面提升個人技術,銷售,服務,及管理能力,每個人均擁有廣闊的晉升,發(fā)展平臺,不是夢。 -
中醫(yī)醫(yī)生
8000-15000元1小時內陽經理HR中醫(yī)醫(yī)生崗位職責: 1、負責診所日常就診病人的診斷和中醫(yī)治療; 2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,診療常規(guī)和技術操作常規(guī);有效解決患者病癥,提升客戶滿意度; 3、配合做好門診部醫(yī)療管理工作; 4、完成上級交辦的其他工作 -
中醫(yī)推拿師
8000-20000元1小時內陽經理HR7、具有良好的溝通能力,思維活躍、心胸寬廣、個性平和,愛崗敬業(yè); 工作內容: 1、針對顧客的身體健康狀況,負責運用傳統(tǒng)的中醫(yī)艾灸、拔罐、刮痧、疏通經絡等養(yǎng)生技術為顧客進行保健或理療服務,針對顧客的身體健康狀況 -
生產經理
5000-10000元1小時內人社4.革新技術和工藝流程以及改進產品質量。 5.制訂與實施庫存計劃和生產成本控制計劃。 6.根據生產加工流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務。 -
按摩師
8000-10000元1小時前陽經理HR3、長期規(guī)劃養(yǎng)生行業(yè)的在職訓練,全方面提升個人技術,銷售,服務,及管理能力,每個人均擁有廣闊的晉升,發(fā)展平臺,不是夢。 -
家電維修
3100-9000元1小時內秦步連經理接收工單,準時到達指定地點,進行維修準備工作 2、為客戶提供家用電器安裝、維修、售后、保養(yǎng)等服務 3、對家用電器安全環(huán)境進行設計和檢查,與客戶溝通使用及維護注意事項 4、參加維修培訓學習,不斷精進維修技術 -
PD開發(fā)工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-09-23柳女士HR負責新產品導入到量產的過程;為新產品導入提供2D圖/3D圖/初始BOM/初始工藝流程圖等技術文件; 3. 負責反饋、處理制作異常,持續(xù)提高樣品質量與生產效率; 4. -
PM項目專員/產品項目工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-09-23柳女士HR職位描述 1.負責制定項目實施計劃,明確各階段性里程碑,提前識別項目風險和技術障礙,及時進行進度和風險匯報,對項目重要節(jié)點進行控制。 -
2024-09-23蔣女士人事專員1、制定臨床護理工作的質量標準和工作計劃,并組織實施 2、負責護士團隊的管理培訓,確保其充分執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故 3、負責門診和手術室的日常護理管理工作,統(tǒng)籌醫(yī)療器械及醫(yī)用耗材的調配清點 …… 4、組織擬訂臨床護理科研計劃,督促和檢查計劃實施,帶領團隊學習、實踐前沿和復雜護理技術 5、指導檢查臨床護理業(yè)務執(zhí)行情況,發(fā)現問題及時處理 6、及時了解病人的病情狀況和情緒狀態(tài),協調與病人和醫(yī)生的溝通工作
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廚師
4500-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-21李女士人力資源部總監(jiān)5、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術,要求色、香、味、形符合質量標準; 6、在菜肴烹飪過程中,嚴格按照操作規(guī)程,同時,針對客人不同的飲食習慣,隨時改變烹飪操作,以滿足其需要。 …… 三年以上中餐制作工作經驗; 3.具有一定的中餐烹飪原料知識,食品衛(wèi)生知識; 4.熟悉中餐菜肴加工、切配、烹制制作技術; -
冷菜頭.中小工
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-09-21李女士人力資源部總監(jiān)1.具備涼菜熟練操作技術功底; 2.負責涼菜各類食品的準備,出品及衛(wèi)生; -
養(yǎng)生理療師學徒
3000-5000元2024-09-20陽經理HR3、長期規(guī)劃養(yǎng)生行業(yè)的在職訓練,全方面提升個人技術,銷售,服務,及管理能力,每個人均擁有廣闊的晉升,發(fā)展平臺,不是夢。 4,在同行業(yè)工作半年以上經驗者,通過考核可直接保底6000上崗。 -
中醫(yī)針灸推拿師傅
8000-20000元2024-09-20陽經理HR有小兒推拿師證,從事中醫(yī)小兒推拿1年以上者優(yōu)先 5、具有良好的溝通能力,思維活躍、心胸寬廣、個性平和,愛崗敬業(yè); 工作內容: 1、針對顧客的身體健康狀況,負責運用傳統(tǒng)的中醫(yī)艾灸、拔罐、刮痧、疏通經絡等養(yǎng)生技術為顧客進行保健或理療服務 -
康復師
3500-6000元2024-09-19黃女士HRBP4、能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作 5、能積極開展新技術、新業(yè)務,參加科研,總結經驗。 6、周到熱情服務,搞好醫(yī)患關系 7、完成領導交付的其他任務。 -
機電設計自動一體化
3000-4000元2024-09-18孫衛(wèi)兵管理員一.要求:德才兼?zhèn)?技術拔尖,有相關工作經驗; 二.工作簡介:負責產品研發(fā)及處理技術問題. -
產品開發(fā)工程師
7000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 帶薪年假
- 健康體檢
2024-09-18柳女士HR協助新產品導入到量產的過程;為新產品導入提供2D圖/3D圖/初始BOM/初始工藝流程圖等技術文件; 3. 負責反饋、處理制作異常,持續(xù)提高樣品質量與生產效率; 4. -
軟件開發(fā)經理
8000-12000元2024-09-17傅小姐行政副總經理崗位職責: 1、技術研發(fā)管理:負責公司系統(tǒng)平臺的技術研發(fā)管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標。 …… 2、系統(tǒng)設計與核心代碼編寫:指導并參與系統(tǒng)設計和核心代碼的編寫,組織解決項目開發(fā)過程中的技術重點以及難點問題。 3、需求評審與技術規(guī)劃:參與并評審項目需求,制定技術開發(fā)計劃以及任務分配。 …… 6、團隊管理與培訓:有效帶領技術團隊,制定并不斷完善公司產品的技術標準和技術規(guī)范,并保證實施。跟蹤最新的技術動態(tài),為公司技術發(fā)展方向提供建議。負責培訓技術人員,確保團隊具備必要的技術能力。 …… 3、技術能力:熟悉常見的軟件開發(fā)框架和工具,具備良好的系統(tǒng)設計能力和架構設計經驗。熟悉軟件開發(fā)生命周期,包括需求分析、系統(tǒng)設計、編碼、測試及維護等各個階段。 …… 5、團隊領導能力:具備優(yōu)秀的團隊領導和激勵能力,能夠帶領團隊完成高難度的技術挑戰(zhàn)。 6、創(chuàng)新意識:具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠引入新的技術和方法,推動公司技術進步。
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