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桂林臨桂區(qū)客車公司it技術(shù)招聘

共找到 3條 桂林 臨桂區(qū) it技術(shù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 3人 21-59歲 客運(yùn) 客車 汽車
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 免費(fèi)培訓(xùn)
  • 一對(duì)一派單
2024-11-11
陳女士
經(jīng)理
底薪6000-8500元/月按單提成
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)在桂林機(jī)場接送乘客,有車無車均可加入,公司亦可提供車輛。
工作時(shí)間:時(shí)間自由,上下班無需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤,公司定期安排培訓(xùn)交流分享會(huì),幫助司機(jī)提高接單量,提高收入。
任職資格:
1.年齡21-59歲,C1本以上,1駕駛技術(shù)嫻熟
2.駕照滿3年,無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
3.為人踏實(shí),老實(shí)忠厚,責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞。
4.無犯罪記錄,無精s病史。
公司優(yōu)品:一天在線8到10小時(shí),每周三和每周五均可提現(xiàn)至個(gè)人銀行卡
詳情了解電話 微信同號(hào) 1557 7202 325
桂林-臨桂區(qū) 5人 客運(yùn) 客車 汽車
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
陳女士
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在桂林機(jī)場接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。
職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實(shí)際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。為人踏實(shí),老實(shí) 忠厚,責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞,無犯罪意識(shí),無精神病史
工作時(shí)間:8-10小時(shí),薪資8000以上
電話微信同號(hào)1557 7202 325
桂林-臨桂區(qū) 5人 客運(yùn) 客車 汽車
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
陳女士
經(jīng)理
職位要求:工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)接送乘客,有無車輛均可加入,公司亦可提供車輛。
職位要求: 年齡22-58歲,c1本以上,3年左右的實(shí)際駕齡,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉路況。無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。為人踏實(shí),老實(shí) 忠厚,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞,無犯罪意識(shí),無精神病史
工作時(shí)間:時(shí)間自由,上下班無需打卡,多勞多得,工作家庭兩不誤
工作時(shí)間:8小時(shí)
到手工資每天350元
電話微信同步1557 7202 325
約 3 個(gè)崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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