1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林it經(jīng)理招聘
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378條
桂林 it經(jīng)理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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新能源銷售經(jīng)理
10000-15000元
2024-11-06
李曉青人資經(jīng)理1. 2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗，銷冠級別，擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù)，全面負責(zé)新品牌的整體運營管理3、負責(zé)新品牌的團隊建設(shè)，包括團隊搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學(xué)歷，年齡、性別不限
6、通過認證培訓(xùn)后，接受廠家直接管理 -
總經(jīng)理秘書/助理
8000-12000元
2024-11-06
周經(jīng)理人事工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，確保高效溝通與信息流轉(zhuǎn)；
2、參與組織公司重要會議及活動，保障流程順暢；
3、管理和維護總經(jīng)理的日程安排，確保時間安排合理高效。
4、需要經(jīng)常出差（偶爾跟老板一起出差，大部分時間自己獨立出差，跟蹤外地的項目進度和家具廠等重要供應(yīng)商的生產(chǎn)進度，籌建分公司等）
5、服從總經(jīng)理的調(diào)配安排等。
崗位要求：
1、只限女性，大專以上學(xué)歷
2、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力；
3、擁有良好的人際交往能力，能夠與各類人員建立有效溝通。
4、需要接待應(yīng)酬、加班、能出差、有駕駛證會開車
5、能做法人代表和代持股份
6、懂CAD，有酒店或者房地產(chǎn)，裝修施工單位的工作經(jīng)驗優(yōu)先
符合以上要求，薪資待遇可談 -
市場經(jīng)理（酒店泛能方向）
5500-9500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06
白先生綜合行政部主任工作內(nèi)容：
1、負責(zé)實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測，確定目標(biāo)客戶；
2、負責(zé)制訂客戶發(fā)展計劃，編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等)，開展合同洽談擬訂、評審和簽訂；
3、跟進合同實施情況及時收款;
4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、心態(tài)放開，有好奇心，樂于接受新事物；
4、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強；
5、性格外向，較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。 -
客戶經(jīng)理
4600-8500元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06
白先生綜合行政部主任一、崗位職責(zé)： 1、城鎮(zhèn)管道燃氣及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場調(diào)研，市場開拓，定期組織宣傳，客戶開發(fā)維護，商務(wù)談判，團隊管理，項目建設(shè)協(xié)調(diào)； 2、及時熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀，組織客戶認知分析，制定市場開發(fā)計劃方案，及時完成公司安排的市場開發(fā)任務(wù)。 3、維護客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系，定期拜訪客戶，解決客戶遇到問題，服務(wù)客戶報裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 4、開展社區(qū)活動、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品； 5、整理、分析銷售數(shù)據(jù)，提供客戶需求解決方案； 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 客戶主要對象為：城鎮(zhèn)燃氣居民用戶，商業(yè)，學(xué)校，餐飲、工業(yè)用戶等 二、任職資格 1、學(xué)歷背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗：具有燃氣行業(yè)... -
總經(jīng)理助理
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-06
龍總協(xié)助總經(jīng)理工作，負責(zé)做好總經(jīng)理下達的工作任務(wù)，并且具有相當(dāng)經(jīng)驗。 -
新媒體運營總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06
張經(jīng)理人事經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司品牌新媒體運營體系搭建，負責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運營及推廣。 2、負責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報、視頻等)，負責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。 3、根據(jù)時事熱點、節(jié)日活動等事件進行相應(yīng)話題炒作，提升公司新媒體平臺影響力和關(guān)注度。 4、負責(zé)公司自媒體平臺的粉絲增長拉新，提高平臺關(guān)注度和活躍度。 5、緊跟新媒體平臺及整體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號，積極探索運營模式和合作模式。 6、根據(jù)公司新媒體運營情況進行分析，每月提交數(shù)據(jù)分析報告，反饋運營效果提出優(yōu)化改進方案。 任職要求: 1、年... -
營銷經(jīng)理
4500-8000元
2024-11-06
劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略，策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷，獲得新用戶 -
客房主管
3200-3800元
2024-11-06
黃小姐2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 -
客房部經(jīng)理
5000-5500元
2024-11-06
黃小姐1、 全面負責(zé)客房部工作，帶頭執(zhí)行并督導(dǎo)所屬員工執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對總經(jīng)理負責(zé); 2、 根據(jù)飯店經(jīng)營管理的有關(guān)政策制定客房部的營運計劃、年度計劃、并組織實施，確保計劃的實現(xiàn); 3、 每天查閱有關(guān)報表和報告，掌握客房預(yù)定、銷售情況以及客人動態(tài)，與前廳做好協(xié)調(diào)，確?？头孔畲蟪鲎饴? 4、 負責(zé)制定本部門各級人員的崗位責(zé)任制，明確各崗位的職責(zé)范圍和具體工作任務(wù); 5、 督導(dǎo)本部門員工遵守店紀(jì)店規(guī)，并嚴(yán)格按服務(wù)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和程序化進行服務(wù); 6、 負責(zé)招聘和培訓(xùn)員工，落實員工評估制度，根據(jù)評估結(jié)果來激勵員工。注意培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工，并及時提出員工的晉升、調(diào)職意見; 7、 科... -
餐飲服務(wù)員
2800-3500元
2024-11-06
黃小姐2.迎接問候賓客，并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對客訂座，并合理分配。 3.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向賓客推薦各種食品及飲料。 …… 7.向賓客提供禮貌周全的服務(wù)，對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應(yīng)及時向領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理匯報。 1.18-40歲，身體健康，相貌端正。 2.能吃苦耐勞，工作主動熱情，有較強責(zé)任心。 -
36 行政助理（偏餐廳外賓）
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06
戴先生HR崗位職責(zé)： 1.對接來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內(nèi)外客戶 2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn) 3.其他客餐服務(wù)日常工作 4.行政班（若有接待活動會另行安排） 崗位要求： 1.本科，英語四級及以上 -
連鎖店運營經(jīng)理
4000-8000元
2024-11-06
賓星1. 負責(zé)連鎖店的拓展與維護，合作與管理； 2. 了解產(chǎn)品知識，及時解答客戶的各種問題，做好疑難客戶問題的處理工作； 3. 溝通能力優(yōu)良，有一定的管理經(jīng)驗； 4. 有桂林本地互聯(lián)網(wǎng)、3C數(shù)碼、快消產(chǎn)品類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5. 工作時間：9：30~12：00 2：00~17:30 周一~周六 -
酒店OTA運營經(jīng)理
4000-7000元
2024-11-06
黃經(jīng)理人事1.維護各類旅游電商平臺的酒店產(chǎn)品信息. 2.處理客戶售前售后相關(guān)問題.完成酒店預(yù)定. 3.負責(zé)公司與渠道的合作開發(fā).新簽.日常維護. 4.利用渠道資源.優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量.搜索排名. 5.完成公司制定的業(yè)績指標(biāo).提高品牌的知名和美譽度. 相關(guān)要求 1.普通話標(biāo)準(zhǔn).口齒伶俐.反應(yīng)靈敏.善于溝通表達.有親和力. 2.須有OTA酒店預(yù)訂行業(yè)經(jīng)驗者或做過酒店前臺者 3.具有高度的責(zé)任感和團隊意識.具有一定的抗壓能力. -
移動業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
3500-8000元
2024-11-05
王經(jīng)理經(jīng)理產(chǎn)品推廣與銷售：主動開發(fā)新客戶，完成客戶的洽談、業(yè)務(wù)簽訂、跟單工作；根據(jù)客戶需求，推薦合適的中國移動產(chǎn)品和服務(wù)，促成交易。 客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解使用反饋，解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。 售后服務(wù)與支持：負責(zé)訂單發(fā)貨及售后服務(wù)工作，確?？蛻魡栴}得到及時有效解決。 業(yè)績達成與提升：根椐公司要求的個人銷售目標(biāo)并努力實現(xiàn)，同時不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧和服務(wù)水平。 -
客戶經(jīng)理
5000-8000元
2024-11-05
唐經(jīng)理經(jīng)理1. 1.負責(zé)公司老客戶維護工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗； -
倉庫主管/經(jīng)理
4000-6000元
2024-11-05
陳先生經(jīng)理1.?負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2.?制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3.?負責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 4.?組織倉庫盤點工作，確保賬、物、卡一致。 5.?對倉庫布局進行合理規(guī)劃，提高倉庫空間利用率。 -
物業(yè)項目經(jīng)理
6000-7000元·13薪
2024-11-05
人事部1、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策； 2、具較強的經(jīng)營管理能力，能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計； 3、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗； 任職要求： 1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡30-45周歲 工作地點，桂林市臨桂區(qū) -
市場推廣經(jīng)理
4000-8000元
2024-11-05
楊老師人事專員1.市場活動方案的策劃及組織執(zhí)行； 2.編輯撰寫有關(guān)早期教育，育兒，孕期的宣傳文章； 3.負責(zé)品牌銷售活動的實行，包括廣告策劃、 市場規(guī)劃、市場推廣等等。 【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤（上不封頂） 【我們提供】 1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵，有類似工作經(jīng)驗的員工，根據(jù)實際技能水平另行評定薪資標(biāo)準(zhǔn)。 2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。 ?3、提供廚房自熱功具，遇加班時提供餐飲、水果等， 4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生前來應(yīng)聘！期待您的加入~ -
工程維修部經(jīng)理（水電方向）
5000元
2024-11-05
周女士人力資源1.負責(zé)與工程土建及電氣工程施工管理及現(xiàn)場人員管理; 2.對公司能源費、維保費、工程費等工程成本的進行核算及控制; 3.解決工程遺留問題，處理工程應(yīng)急事件，進行節(jié)能技術(shù)改造; 4.制定項目工程管理方案，保證項目工程、機電設(shè)備等管理正常運行; 5.負責(zé)組織人員制定節(jié)能降耗工作計劃，并指導(dǎo)相關(guān)人員做好節(jié)能降耗工作，做好本部門目標(biāo)考核和成本控制的管理工作; 6.負責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施； 7.工作時間：9:30-19:00（中午1個半小時休息時間）； 崗位要求: 1.工程相關(guān)專業(yè)本科； 2.具有現(xiàn)場施工管理、開業(yè)籌備以及后期運營維保全過程經(jīng)驗者優(yōu)先; -
財務(wù)經(jīng)理
10000-20000元
2024-11-05
恒保防護HR崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)某境外區(qū)域/財務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度財務(wù)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責(zé)境外子公司會計審核及核算，編制各類財務(wù)報表及管理報表;向公司管理層提供各項財務(wù)報告與財務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實施管控; 3、配合審計安排及協(xié)調(diào)，實施財務(wù)過程監(jiān)控和風(fēng)險控制; 4、負責(zé)境外子公司財稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理; 5、負責(zé)審核會計憑證及網(wǎng)銀審批，協(xié)助內(nèi)部清理賬務(wù)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實，準(zhǔn)確的反映實際經(jīng)營: 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ...
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桂林it經(jīng)理招聘最新投遞
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巫先生投遞了 桂林眾創(chuàng)機電設(shè)備有限公司 的 倉庫主管/經(jīng)理 職位2024-11-14 -
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蔣先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 市場經(jīng)理（酒店泛能方向） 職位2024-11-13 -
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5957
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K
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1.2%2K
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17.3%3K
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20.8%4K
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19.7%5K
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19.7%6K-8K
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9.2%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.6%
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高中2.9%
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中專4%
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大專26.4%
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本科12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.6%，高中占2.9%，中專占4%，大專占26.4%，本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.4%
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1-3年35.1%
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3-5年10.3%
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5-10年1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占53.4%，1-3年占35.1%，3-5年占10.3%，5-10年占1.1%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
