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桂林it經(jīng)理招聘

共找到 382條 桂林 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 安防 機(jī)電 計算機(jī)
2024-11-11
張華成
任職要求:
1.主要負(fù)責(zé)整個公司的所有產(chǎn)品對接和產(chǎn)品設(shè)計,以及開發(fā)進(jìn)度安排和跟進(jìn)。
2. 跟甲方客戶溝通需求,整理需求;協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)品,落實PRD具體細(xì)節(jié)實現(xiàn);
3. 設(shè)計PRD,確認(rèn)開發(fā)流程;
4. 安排開發(fā)人員開發(fā)進(jìn)度;跟進(jìn)產(chǎn)品需求到開發(fā)過程中的問題;
5. 上線測試;運(yùn)營端需求分析測試,完善業(yè)務(wù)不足,提出改進(jìn)意見.
6. 客戶日常運(yùn)營問題的反饋和維護(hù),線上系統(tǒng)的問題反饋跟進(jìn)處理;
7.3年以上相關(guān)項目經(jīng)驗。

導(dǎo)購

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 包裝 電子 服飾
2024-11-11
張女士
崗位職責(zé)
1、處理店鋪的各項基本業(yè)務(wù)工作;
2、接待引導(dǎo)顧客,了解顧客的需求并促成銷售;
3、店鋪貨品的陳列、盤點(diǎn)等;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
職位要求:
1、吃苦耐勞、熱愛服裝銷售;
2、具備良好的服務(wù)和團(tuán)隊意識;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有過同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
該崗位只招長期員工,暫時不招暑期/短期員工,不能接受者勿投,謝謝!
晉升渠道:導(dǎo)購-高級導(dǎo)購-店助-資深店助-店長-資深店長-督導(dǎo)-營運(yùn)經(jīng)理
上班地點(diǎn):桂林臨桂吾悅廣場、桂林臨桂萬達(dá)廣場、桂林七星區(qū)客世界購物中心廣場均可就近安排
2024-11-11
甘琳
負(fù)責(zé)項目資源的協(xié)調(diào)與組織,確保項目團(tuán)隊各干系人協(xié)同工作。1、到廠礦聯(lián)系固定的廣告印刷業(yè)務(wù)。
2、印刷品、廣告送貨、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝安全質(zhì)量管理。
3、年齡:30-40能吃苦耐勞、大學(xué)學(xué)歷。
4、有C1駕駛證、熟悉本地情況、無重大交通違章。
5、懂商務(wù)接待禮儀、具有一定的服務(wù)意識。
6、為人踏實、忠厚,保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)加班。服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
7、會用辦公軟件、word和excel文檔排版。
8、配合協(xié)助總經(jīng)理完成好各項工作
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人 廣告 工藝品 旅游
2024-11-11
人事部鄒經(jīng)理
崗位描述 1. 熟悉產(chǎn)品知識,給客戶帶來便捷的咨詢報名服務(wù) 2. 根據(jù)公司要求,向所在高校同學(xué)推廣產(chǎn)品 3.了解客戶需求,第一時間向公司反饋,以便制定更好地線路 4. 在行程后進(jìn)行財務(wù)結(jié)算,隨時保持與公司的良好溝通,做出實時有效的反饋。 相關(guān)要求 1.性格開朗大方、大二大三在校生優(yōu)先; 2.擁有校園推廣經(jīng)驗和一定的院校資源的優(yōu)先; 3.在校學(xué)生、學(xué)生會或社團(tuán)干部優(yōu)先; 4.親和力強(qiáng),熟悉大學(xué)生群體; 5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及一定的談判技巧; 6.能夠為本公司在高校推廣中提出合理化、創(chuàng)新性建議方案的

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-靈川縣 2人 1年以上 玻璃 建材 門窗 創(chuàng)業(yè)公司
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-10
李經(jīng)理
人事
1、維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶!工作責(zé)任心強(qiáng)有上進(jìn)心! 2、需要開車,要求有駕照!適應(yīng)短期的出差! 3、定期回訪負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的客戶!維護(hù)客戶關(guān)系! 底薪+提成+補(bǔ)貼上不封頂!
2024-11-10
農(nóng)梅香
1.餐飲行業(yè)同崗位1—3年工作經(jīng)歷 2.負(fù)責(zé)門店日常管理 3.負(fù)責(zé)門店員工培訓(xùn),樓面服務(wù)接待 薪酬待遇:
2024-11-10
廖佳佳
副總經(jīng)理
應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,沒有工作經(jīng)驗的也可以。平常負(fù)責(zé)公司的項目對接,監(jiān)工等。能熟練使用辦公軟件,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,接受加班。有國家法定節(jié)假日,周末雙休。會開車的優(yōu)先哦
我們是桂林游戲工作室領(lǐng)跑者,經(jīng)過長達(dá)16年努力,專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)前十,在歐美與亞太市場也具有較高知名度,年銷售破千萬 工作內(nèi)容:接單客服接到訂單后,由你將訂單錄入系統(tǒng),根據(jù)不同內(nèi)容派發(fā)給不同的代練員去完成,我們有派單平臺,不需要你打游戲,但是必須細(xì)心 工作要求:有一定游戲和英文基礎(chǔ),做事細(xì)心,其它方面可以培訓(xùn) 薪資待遇:底薪2000-3000元+全勤+提成 工作時間:早班8-16點(diǎn),晚班16-24點(diǎn),通宵0-8點(diǎn),根據(jù)個人喜好、結(jié)合公司安排選擇班次
2024-11-09
姚愛玲
BOSS
1. 自由自律2,心中有大愛③有銷售能力有團(tuán)隊協(xié)作能力

店總經(jīng)理

30000-40000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上 45歲以下 大專以上 汽車 汽車銷售 汽車配件
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-09
謝女士
人事專員
1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運(yùn)營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作 新能源3年以上經(jīng)驗
2024-11-09
汪勝偉
初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀(jì)人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀(jì)人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計達(dá)到10萬提80% 備注:業(yè)績累計達(dá)到5萬,均可參與年底凈利潤
2024-11-09
汪勝偉
清晰并專業(yè)的解答客戶的疑問.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù), 3.熟悉使用后臺操作系統(tǒng).根據(jù)客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶, 4.房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常的維護(hù) 5.晉升制度:經(jīng)紀(jì)人-店長-商圈經(jīng)理
,節(jié)假日帶薪休假,半個月左右的年假,婚假,產(chǎn)假 薪資架構(gòu):底薪+提成,上不封頂,購買社保五險 年終獎,工齡獎 福利:節(jié)日福利,旅游,團(tuán)建 晉升:銷售員-----代理店長-----店長-----經(jīng)理
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)藥 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-09
陽女士
行政人事主管
1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理,包括內(nèi)控管理及稅務(wù)賬務(wù),審核賬務(wù),按時完成各種報表和分析報告; 2、參與公司月度季度年度預(yù)算,按照業(yè)務(wù)端進(jìn)度及費(fèi)用進(jìn)度進(jìn)行管控,及時溝通反饋其進(jìn)度及超支費(fèi)用等; 3、財務(wù)制度流程的編寫和修改; 4、制定稅務(wù)相關(guān)操作指引和內(nèi)控規(guī)范,并組織實施;提煉稅籌方法和稅籌資源,支持各項目公司達(dá)成稅籌目標(biāo); 崗位要求: 1、有3年以上工業(yè)會計經(jīng)驗; 2、初級會計證、熟練使用電算化軟件、有C1駕駛證 3、有較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識。熟悉會計法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)
,節(jié)假日帶薪休假,半個月左右的年假,婚假,產(chǎn)假 薪資架構(gòu):底薪+提成,上不封頂,購買社保五險 年終獎,工齡獎 福利:節(jié)日福利,旅游,團(tuán)建 晉升:銷售員-----代理店長-----店長-----經(jīng)理
桂林-七星區(qū) 1人 生物科技 健康 按摩 民營 創(chuàng)業(yè)公司
2024-11-09
劉先生
經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)管理,對運(yùn)營管理和業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),完善營銷團(tuán)隊運(yùn)作體系、業(yè)務(wù)流程 2、參與公司運(yùn)營規(guī)劃,指定營銷部和運(yùn)營部發(fā)展目標(biāo)和計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,確保業(yè)績完成 3、做好營銷運(yùn)營部門日常管理,組織團(tuán)隊執(zhí)行落地,對結(jié)果負(fù)責(zé) 4、公司部門日常統(tǒng)籌管理及維護(hù),及突發(fā)事件處理,策劃公司重大運(yùn)營計劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤及優(yōu)化 5、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,認(rèn)同企業(yè)價值觀,企業(yè)文化,綜合素質(zhì)全面 6、大專以上學(xué)歷,行業(yè)不限,市場營銷,運(yùn)營管理行業(yè),有經(jīng)營思路優(yōu)先錄取 7、熱愛咨詢行業(yè),愿意和企業(yè)打交道,可接受偶爾出差 薪酬結(jié)構(gòu): 固定+績效+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊提成/分紅+年終獎...
2024-11-09
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作,實行督導(dǎo),檢查,保證客房接待正常。 2、每日巡查客房布置,清潔衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量保證穩(wěn)定水平等。 3、配合客房經(jīng)理傳達(dá)的工作,有效完成。
2024-11-09
蒙女士
崗位職責(zé): 1、開拓新客戶,維護(hù)和拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長期合作伙伴關(guān)系; 2、征求客戶對服務(wù)和菜品質(zhì)量的意見,建立客史檔案,妥善處理好客訴;對客戶進(jìn)行定期跟蹤及回訪,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)餐廳的品牌推廣及市場營銷,負(fù)責(zé)制定推廣方案,提煉菜品亮點(diǎn)并撰寫文案;構(gòu)思符合客戶偏好的菜品新品詳情圖,協(xié)調(diào)安排拍圖與設(shè)計等。 4、結(jié)合餐廳策略,節(jié)日,熱點(diǎn),事件等制定品牌月度/季度營銷規(guī)劃,統(tǒng)籌完成方案的策劃、組織、落地執(zhí)行和復(fù)盤; 5、主動收集有影響力的熱點(diǎn)活動,結(jié)合門店業(yè)績有針對性的策劃活動。 任職要求: 1、42歲以下,3年及以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,大專及以上文憑; 2、具備中高端餐...
2024-11-09
傅小姐
行政副總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、技術(shù)研發(fā)管理:負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的開發(fā)目標(biāo)。 2、系統(tǒng)設(shè)計與核心代碼編寫:指導(dǎo)并參與系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼的編寫,組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問題。 3、需求評審與技術(shù)規(guī)劃:參與并評審項目需求,制定技術(shù)開發(fā)計劃以及任務(wù)分配。 4、架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司平臺的架構(gòu)設(shè)計以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術(shù)管理,后臺數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計分析報表,系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。 5、與客戶溝通:準(zhǔn)確理解客戶需求,確保軟件開發(fā)項目滿足客戶需求。 6、團(tuán)隊管理與培訓(xùn):有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,并保證實施。跟蹤最新的技術(shù)動態(tài),為公...
2024-11-08
黃小姐
文員
要求經(jīng)驗豐富,做過至少一個大項目的同等崗位
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.6%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    4%
  • 大專
    26.4%
  • 本科
    12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.6%,高中占2.9%,中專占4%,大專占26.4%,本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.4%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.4%,1-3年占35.1%,3-5年占10.3%,5-10年占1.1%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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