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桂林興進(jìn)·上城it經(jīng)理招聘(有五險)

共找到 36條 桂林 興進(jìn)·上城 it經(jīng)理 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人 2年以上 25-30歲 本科以上 電子 計算機 批發(fā)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-11
郭經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)信息化和數(shù)字化產(chǎn)品市場銷售,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、樹立公司品牌,提升公司在區(qū)域內(nèi)的影響力和應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、配合客戶完成項目交付工作,確保項目回款。
崗位要求:
1、2年以上專職IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉信息化類項目流程及運作,了解招投標(biāo)采購流程;
3、具有良好學(xué)習(xí)能力,有較強的溝通能力和親和力,良好的客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
4、有管理信息化產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗,或熟悉教育市場,有教育信息化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作城市:南寧
薪資待遇:底薪5000元+項目提成+補貼
專業(yè)要求:計算機網(wǎng)絡(luò)/應(yīng)用,通信電子,大數(shù)據(jù)等IT信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

銷售經(jīng)理

3500-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-東岸楓景 5人 3年以上 25-35歲 大專以上 電子 計算機 批發(fā)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
郭經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(UPS/蓄電池、精密空調(diào)、微模塊、交換機、服務(wù)器等)銷售工作;
2、負(fù)責(zé)公司桂林區(qū)域和指定行業(yè)的客戶開拓及項目銷售工作,完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)項目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)及應(yīng)收賬的回籠工作跟進(jìn);
職位要求:
1、大?;蛞陨蠈I(yè),計算機相關(guān)專業(yè),電子應(yīng)用相關(guān)專業(yè)。
2、外向樂觀,好學(xué),吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通。
3、具備獨立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力;
4、有IT銷售聚道工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮或者有客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先;
5、能開車,會開車優(yōu)先考慮。
2024-11-11
林依依
經(jīng)理
崗位職責(zé):
開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標(biāo),參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神等。
具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。

餐廳領(lǐng)班

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 3年以上 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-11
麥姐
人事專員
1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作 …… ; 5、在餐廳當(dāng)班時負(fù)責(zé)招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系, 跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)

保安經(jīng)理

5000-5300元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 高中以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
馬海棠
人事經(jīng)理
1、擬定年度安全工作計劃,統(tǒng)籌酒店安保部門員工實施消防安全、秩序維護、停車管理等日常安保工作; 2、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作; 3、組織實施對消防、監(jiān)控設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護保養(yǎng),保證疏散通道和安全出口暢通; 4、組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓(xùn),定期組織滅火和應(yīng)急疏散的演習(xí); 5、配合、協(xié)助公安、消防機關(guān)處理刑事、治安案件以及重大責(zé)任事故的調(diào)查處理; 6、完成上級交代的任務(wù)。
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 20-35歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
馬海棠
人事經(jīng)理
一、崗位要求: 1、年齡20-35歲,大專以及以上學(xué)歷,女士優(yōu)先; 2、有酒店銷售經(jīng)驗、具備一定人脈關(guān)系的優(yōu)先; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強。 二、工作內(nèi)容: 1、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源; 2、接待客戶,及時回應(yīng)客戶的問詢,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù); 3、定位客戶所在機構(gòu)中的關(guān)鍵決策人,建立并維護良好關(guān)系,深入理解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴; 4、維護與關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系,進(jìn)一步挖掘合作潛力,制訂項目計劃,開展客戶游說、引導(dǎo)和服務(wù),實現(xiàn)項目簽約,達(dá)成營銷或銷售任務(wù); 5、作為公司、內(nèi)部其他團隊與客戶之間的橋梁...
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
馬海棠
人事經(jīng)理
一、工作內(nèi)容: 1、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財務(wù)計劃; 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析,向公司管理層提供各項財務(wù)報告; 3、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作; 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估。 二、任職要求: 1、需要有酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從上級工作安排。 (此崗位為周末大小周休息,包工作餐)

儲備干部+住宿

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 10人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
劉彬
經(jīng)理人
有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-財富名城 30人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡(luò)
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 提供實習(xí)證明
  • 一對一輔導(dǎo)
2024-11-10
劉彬
經(jīng)理人
公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理

新零售綜合客戶經(jīng)理 校招

5000-12000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 10人 大專以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-09
陳經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理
1.崗位職責(zé) (1)產(chǎn)品推廣:負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣,維護客戶資源。 (2)貸款簽約:根據(jù)客戶資質(zhì)、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建:負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶交叉營銷, (4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風(fēng)險管控:遵守風(fēng)險管理規(guī)范,保障個人進(jìn)件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專及以上學(xué)歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿,具有良好的溝通表達(dá)能力和團隊協(xié)作意識...
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上 大專以上 銀行 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-09
陳經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理
1.崗位職責(zé) (1)產(chǎn)品推廣:負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣,維護客戶資源。 (2)貸款簽約:根據(jù)客戶資質(zhì)、需求,制定貸款方案,溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建:負(fù)責(zé)客戶資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶交叉營銷, (4)活動落地:策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風(fēng)險管控:遵守風(fēng)險管理規(guī)范,保障個人進(jìn)件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專及以上學(xué)歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿,具有良好的溝通表達(dá)能力和團隊協(xié)作意識...
桂林-七星區(qū) 1人 建筑
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-08
田總
總經(jīng)理
1、組建項目團隊,制定項目進(jìn)度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對項目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進(jìn)行調(diào)整

營銷經(jīng)理

4500-8000元
桂林-七星區(qū) 3人 大專以上 餐飲 批發(fā) 軟件
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、制定營銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷,獲得新用戶
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 2人 20-45歲 生活服務(wù) 咨詢 健康
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
楊老師
人事專員
1.市場活動方案的策劃及組織執(zhí)行; 2.編輯撰寫有關(guān)早期教育,育兒,孕期的宣傳文章; 3.負(fù)責(zé)品牌銷售活動的實行,包括廣告策劃、 市場規(guī)劃、市場推廣等等。 【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂) 【我們提供】 1、突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經(jīng)驗的員工,根據(jù)實際技能水平另行評定薪資標(biāo)準(zhǔn)。 2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。 ?3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等, 4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生前來應(yīng)聘!期待您的加入~
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 2年以上 35歲以下 本科以上 證券
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-10-29
周女士
綜合
1)負(fù)責(zé)營銷團隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險; 4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo); 5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲備; 6)完成營業(yè)部交辦的其它工作
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師
總經(jīng)理
工作要求,30歲一45歲,男、女不限,身體健康,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強,有三年以上同崗位物業(yè)管理經(jīng)驗。退役軍人及有醫(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工資待遇:6000元一8000元,購買五險。 工作地點:桂林市 聯(lián)系人: 張先生 1397-8307-009(微信同號) (請加微信咨詢聯(lián)系)
約 36 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)

桂林興進(jìn)·上城it經(jīng)理招聘(有五險)最新投遞

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桂林七星區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 16.4%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 高中
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    20%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,高中占3.6%,大專占16.4%,本科占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60%
  • 1-3年
    32.7%
  • 3-5年
    7.3%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60%,1-3年占32.7%,3-5年占7.3%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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