1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林疊彩區(qū)it經(jīng)理招聘(有年終獎)
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13條
桂林 疊彩區(qū) it經(jīng)理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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項目銷售經(jīng)理
2800-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前姚先生總經(jīng)理1.負責(zé)產(chǎn)品的銷售.市場的開發(fā).活動宣傳,
2.客戶拜訪.跟進.洽談.成交.簽約等,
3.挖掘新客戶.維系老客戶,
4.公司安排的其他工作. -
銷售經(jīng)理
6000-10000元3小時前蔣經(jīng)理經(jīng)理負責(zé)門店銷售管理及運營 -
金融顧問
5000元4小時前李經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、通過電話聯(lián)系客戶,了解客戶需求,為客戶提供
信貸咨詢,協(xié)助客戶辦理信貸業(yè)務(wù);
2、該崗位不用外出,主要負責(zé)電話邀約客戶,有專
業(yè)的金融經(jīng)理協(xié)助談單。
二、職位要求:
1、年齡22-45歲,有良好溝通與理解能力以及團隊
合作精神;
2、有上進心,責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強;
三、薪資待遇:
1、底薪+業(yè)績提成+獎金+話補+其它獎勵
等,平均薪資5000-20000; -
項目經(jīng)理
8000-9000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-23李女士人力資源(一)基本職責(zé) 1、主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作,貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度,確??蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上; 2、負責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作,物業(yè)費的收繳率達到公司制定指標(biāo); 3、制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案,落實決策、計劃、組織、實施、控制等管理程序,加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制,保證有效實施,滿足客戶需求; 4、組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作,監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出,在滿足客戶需求的前提下,開源節(jié)流; 5、高效執(zhí)行公司管理制度,熟悉管理費用的標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成,熟悉小區(qū)環(huán)境及各住用戶的情況; 6、開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理... -
物業(yè)管理經(jīng)理
4500-7000元2024-09-23林珈汐經(jīng)理1.管理15-20人團隊 2.會做賬,有會計、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 3.人品好,責(zé)任心強、誠實守信、耐心細致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 5.有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.年齡:30-48歲左右 7.工作地點:桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū) 8.薪資構(gòu)成:底薪4500元+績效1500元+五險 -
專職停車場管理經(jīng)理
4500-7000元2024-09-23林珈汐經(jīng)理1.管理18-20人團隊 2.會做賬,有會計、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 3.人品好,責(zé)任心強、誠實守信、耐心細致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 5.有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.年齡:40歲左右 7.工作地點:桂林市疊彩區(qū)、七星區(qū) 8.薪資構(gòu)成:底薪4500元+績效1500元+五險 -
銷售經(jīng)理(農(nóng)藥化肥銷售)
2000-20000元2024-09-22文先生經(jīng)理1. 工作認真,溝通良好,有耐心,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
物業(yè)管理經(jīng)理
4000-9000元2024-09-21陳文娟人事主管1. 住宅小區(qū) 2. 商業(yè)場所 3. 轄區(qū)經(jīng)濟點位開發(fā)商戶管理 -
電商專員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-17王女士人事負責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護 5、協(xié)調(diào)團隊進行客戶開發(fā)、維護、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動 6、發(fā)展方向:營銷專員——組長——主管——經(jīng)理 -
日豐部區(qū)域經(jīng)理
3000-10000元2024-09-16謝小姐人事1、拓展公司經(jīng)銷產(chǎn)品市場; 2、長期開發(fā)維護客情關(guān)系; 3、協(xié)助公司進行產(chǎn)品相關(guān)市場活動; 4、有衛(wèi)浴、瓷磚、地板等建材客戶開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先; 5、有團隊協(xié)作精神,誠信、積極向上,有C1駕照; 6、能夠適應(yīng)在桂林縣城區(qū)域出差; -
銷售專員/業(yè)務(wù)經(jīng)理
4500-8000元2024-09-11趙哲鋒人事經(jīng)理1. 崗位描述: 【工作內(nèi)容】 1.為公司提供客戶資源,負責(zé)搜集資料并進行溝通; 2.維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力; 3.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 4.廣西區(qū)內(nèi)客戶銷售維護。 主要銷售產(chǎn)品:五金機電類產(chǎn)品,客戶群體為:廣西區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)制造企業(yè)。 【職位要求】 1、20-35歲,大專或以上,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,具備公關(guān)能力; 3、熟練使用office辦公軟件; 4、能接受偶爾廣西區(qū)內(nèi)出差,有C1駕駛證優(yōu)先。 【薪酬福利】 1、階梯式底薪3000+提成(上不封頂)+獎金+五險+商業(yè)險 2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培... -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-09-10王主管人事主管工作內(nèi)容: 1、負責(zé)銷售團隊的管理,提升團隊銷售能力 2、分析客戶畫像,制度銷售策略,推廣公司產(chǎn)品與服務(wù) 3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系 5、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 任職要求:具有銷售經(jīng)驗,能夠有效管理團隊 -
區(qū)域經(jīng)理(農(nóng)資銷售)
10000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-09廖江彥總經(jīng)理1.負責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識或5年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 4.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力;
約 13 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理高級it經(jīng)理項目項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目實施管理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理部門經(jīng)理項目執(zhí)行管理交付項目管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目經(jīng)理it項目主管it項目管理項目經(jīng)理/主管項目運營管理執(zhí)行經(jīng)理流程主管流程經(jīng)理項目負責(zé)人項目交付技術(shù)管理項目技術(shù)經(jīng)理流程管理主管技術(shù)項目管理項目管理崗位工程項目經(jīng)理流程管理經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理項目前期技術(shù)項目經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)產(chǎn)品項目經(jīng)理項目運營經(jīng)理項目運營負責(zé)人實施項目經(jīng)理
桂林疊彩區(qū)it經(jīng)理招聘(有年終獎)最新投遞
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鄧先生投遞了 廣西桂林名瑞企業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)管理經(jīng)理 職位2024-09-24
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段先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 專職停車場管理經(jīng)理 職位2024-09-24
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夏女士投遞了 廣西桂林名瑞企業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)管理經(jīng)理 職位2024-09-23
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蔣先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 專職停車場管理經(jīng)理 職位2024-09-23
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劉先生2024-09-23
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康先生投遞了 桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責(zé)任公司 的 專職停車場管理經(jīng)理 職位2024-09-23
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桂林疊彩區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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27.3%3K
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18.2%4K
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36.4%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.4%
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中專18.2%
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大專45.5%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,中專占18.2%,大專占45.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.4%
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1-3年45.5%
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3-5年18.2%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.4%,1-3年占45.5%,3-5年占18.2%。