1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。
桂林疊彩區(qū)it經(jīng)理招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 疊彩區(qū) it經(jīng)理 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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銷售經(jīng)理
5000-10000元1小時前郭飛經(jīng)理1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
金融顧問
5000元4小時前李經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、通過電話聯(lián)系客戶,了解客戶需求,為客戶提供
信貸咨詢,協(xié)助客戶辦理信貸業(yè)務(wù);
2、該崗位不用外出,主要負(fù)責(zé)電話邀約客戶,有專
業(yè)的金融經(jīng)理協(xié)助談單。
二、職位要求:
1、年齡22-45歲,有良好溝通與理解能力以及團隊
合作精神;
2、有上進(jìn)心,責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強;
三、薪資待遇:
1、底薪+業(yè)績提成+獎金+話補+其它獎勵
等,平均薪資5000-20000; -
電商專員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-17王女士人事崗位描述
1、負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排與調(diào)動
2帶領(lǐng)團隊,利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷、推廣服務(wù)及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展
3、整合內(nèi)外資源,了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,根據(jù)企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)實效益最大化
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù)
5、協(xié)調(diào)團隊進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動
6、發(fā)展方向:營銷專員——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)。 -
客戶經(jīng)理/前臺接待
2000-5000元2024-09-14樊佳佳人事HR1.陪同設(shè)計師談單: 2.客戶到店后負(fù)責(zé)接待,并簡單介紹公司。 3.性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; 4.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -
區(qū)域經(jīng)理(農(nóng)資銷售)
10000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-09廖江彥總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識或5年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 4.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力;
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林疊彩區(qū)it經(jīng)理招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林市銀豐信息咨詢服務(wù)有限公司 的 金融顧問 職位2024-09-23
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吳先生投遞了 桂林市銀豐信息咨詢服務(wù)有限公司 的 金融顧問 職位2024-09-20
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雷先生投遞了 桂林市銀豐信息咨詢服務(wù)有限公司 的 金融顧問 職位2024-09-19
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黃小姐投遞了 桂林市銀豐信息咨詢服務(wù)有限公司 的 金融顧問 職位2024-09-18
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石先生投遞了 桂林市銀豐信息咨詢服務(wù)有限公司 的 金融顧問 職位2024-09-18
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陳小姐投遞了 桂林市悅馨貿(mào)易有限公司 的 電商專員 職位2024-09-11
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桂林疊彩區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4818
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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27.3%3K
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18.2%4K
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36.4%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.4%
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中專18.2%
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大專45.5%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,中專占18.2%,大專占45.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.4%
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1-3年45.5%
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3-5年18.2%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.4%,1-3年占45.5%,3-5年占18.2%。