桂林百貨大樓it經理招聘（有接受畢業(yè)生）

房產置業(yè)顧問
一：負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
二：招聘要求
1. 學歷不限，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；有行業(yè)經驗者另行商定。
2. 陽光、踏實、務實、拼搏進?。?br /> 3. 溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神；
4. 能承受較強的工作壓力，且有強烈的上進心。
5，有方便的交通工具
三:薪資待遇
1、 具有競爭力的薪資：底薪(1500~2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓，實習期滿基本工資水平5000元，有能力者輕松過萬
2，每月400~1000元不等的現金獎勵
3、 良好的發(fā)展空間：客戶經理——資深經紀人——置業(yè)專家——分行經理（拿全店總業(yè)績的高提成）
4、工作時間自由，工作地點就近安排
5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練+企業(yè)年會+激勵活動
大桂林地區(qū)可以就近安排。

崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
薪資福利：
1、薪資結構：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導
4、晉升渠道：初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格：
1、經驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲；
2、對房產行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望；
3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
為什么要選擇浩瀚？
1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用；
3、免房源費：公司內部房源免房源費；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費：達到標準，免端口費；
6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。
有志者，事竟成；苦心人，天不負。
門店店長
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；
4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作。
?任職資格：
1、具備相關房地產銷售管理經驗；
2、有較好的溝通能力、應變能力和分析解決問題的能力；
3、具有豐富的房產專業(yè)知識，對房地產的售前、售中、售后工作都有全面的認識；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
為什么要選擇浩瀚？
1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用；
3、免房源費：公司內部房源免房源費；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費：達到標準，免端口費；
6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。

招一直在招人，并不代表是有多么缺人，只是想告訴你，我們有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你，不是想找?guī)讉€人一起上班，而是找?guī)讉€志同道合的人一起奮斗。給你人生一個華麗的轉折點！這不僅僅是一份工作，而是一份事業(yè)！歡迎志同道合的你，加入我們，一起共創(chuàng)未來！!
工作簡介及其它要求：
崗位職責：
熟悉房地產知識，在抖音上拍攝視頻達到傳播效果，引流，挖掘潛在客戶，從而達到銷售房產
任職資格：
1、年齡在20-40周歲，學歷不限；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、普通話流利；
5、有相關經驗者優(yōu)先。 自備交通工具。
誠邀各行業(yè)的精英以及愿意挑戰(zhàn)高薪的人士加入?。。?我們?yōu)槟峁?br /> 1、 具有競爭力的薪資：高底薪+同行業(yè)中較高額提成（較高可拿85%）+全程專業(yè)培訓
2、 良好的發(fā)展空間：適合于各個不同區(qū)域的銷售精英，我司正處于快速發(fā)展的階段。在這里，只要你有能力，我們就能給你發(fā)展空間！
3、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練+企業(yè)年會+激勵活動
4、良好的發(fā)展空間：客戶經理經紀人置業(yè)專家分行經理（拿全店總業(yè)績的高提成）
工作時間：8:30-12:00 ；14：00-18:00
月休4天，可任意休（國家法定假日照常放假），年假10天以上。

薪資福利： 1、薪資結構：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導 …… 4、晉升渠道：初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲； 2

用心為客戶服務 3.年輕領導，同齡同事，讓你享受兄弟姐妹一起奮斗的快感，現實版《奮斗》我們一起來上演 4.創(chuàng)造個人價值的平臺，行業(yè)較高提點的待遇，讓每一個有夢想的伙伴能夠分享到公司利潤的較大塊蛋糕，晉升為商圈經理

1.作為總經理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉化和訂單轉化，促成客戶下單及長期復購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況，防止出現壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類...

1、負責跟進直播進度； 2、協(xié)助經理完成數據分析； 3、在群里負責氛圍帶動； 3、匯總用戶需求匯報給上級領導；