桂林三里店區(qū)域it經(jīng)理招聘（有節(jié)日禮物）

共找到 20條桂林三里店區(qū)域 it經(jīng)理招聘（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘

按城市：

按地區(qū)：

不限(190) 七星區(qū)(64) 秀峰區(qū)(32) 靈川縣(29) 臨桂區(qū)(23) 象山區(qū)(18) 疊彩區(qū)(14) 陽(yáng)朔縣(2) 荔浦市(2) 恭城縣(2) 永?？h(2) 全州縣(1) 龍勝縣(1)

按福利：

不限(35) 五險(xiǎn)(6) 周末雙休(6) 崗位晉升(6) 公積金(4) 年終獎(jiǎng)(4) 節(jié)日禮物(3) 工作餐(2) 培訓(xùn)提升(2) 期權(quán)(1) 加班補(bǔ)貼(1)

售后經(jīng)理

4000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路分公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 15人保險(xiǎn) 咨詢(xún)

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

崔經(jīng)理

高級(jí)組經(jīng)理

1、為公司開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，確立銷(xiāo)售計(jì)劃；
2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模，儲(chǔ)備發(fā)展人才；
3、向老客戶(hù)提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù)；

銷(xiāo)售經(jīng)理

7000-20000元

桂林捷迅達(dá)文化傳媒有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 10人傳媒廣告計(jì)算機(jī)

周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

樂(lè)樂(lè)

副總

招聘簡(jiǎn)章（業(yè)務(wù)經(jīng)理）
一、單位簡(jiǎn)介
桂林捷迅達(dá)文化傳媒有限公司，是桂林市出租LED*GPS廣告制作、發(fā)布代理公司，是桂林市客運(yùn)管理處指定的出租車(chē)內(nèi)外電子廣告業(yè)務(wù)的授權(quán)發(fā)布單位，我公司擁有最領(lǐng)先的運(yùn)營(yíng)科技和設(shè)備。
二、崗位信息
1.招聘崗位：廣告銷(xiāo)售經(jīng)理
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
（2）開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
（3）管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3.任職資格：
（1）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
（2）有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4. 薪資：底薪+高提成+高獎(jiǎng)金+公司福利
5. 招聘人數(shù)：8人
6.周末雙休、法定節(jié)假日休，不加班
6.周末雙休、法定節(jié)假日休，不加班
6.周末雙休、法定節(jié)假日休，不加班

實(shí)習(xí)生/管培生

4000-8000元

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人企業(yè)管理軟件網(wǎng)絡(luò)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
提供實(shí)習(xí)證明
一對(duì)一輔導(dǎo)

1小時(shí)內(nèi)

劉彬

經(jīng)理人

崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí)
3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容
崗位要求：
1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法
2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢(qián)邊旅游，公司報(bào)銷(xiāo)
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人
管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓?zhuān)「冻龈貓?bào)成正比，能力跟職位相匹配！
6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力
福利待遇:
1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快
2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶(hù)外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）
工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí)
注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

售后區(qū)域經(jīng)理

8000-25000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市中山中路支公司

桂林-七星區(qū) 5人 5年以上 25-45歲大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 咨詢(xún)

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

李明峰

經(jīng)理

進(jìn)行有效跟蹤客戶(hù)需求，做好區(qū)域售后服務(wù)工作，維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，并向客戶(hù)介紹相關(guān)權(quán)益回饋！ 20～45歲，本科學(xué)歷以上（有經(jīng)驗(yàn)及特別優(yōu)秀者可放寬）

電話(huà)銷(xiāo)售

3000-6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 8人 18-33歲中專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

4、導(dǎo)師指導(dǎo):專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門(mén)經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理； 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活

商務(wù)顧問(wèn)

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-36歲中專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

4、導(dǎo)師指導(dǎo):專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門(mén)經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理； 6、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)

財(cái)稅電話(huà)客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-35歲中專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)； 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)； 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗

儲(chǔ)備干部

3000-9000元

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人企業(yè)管理軟件網(wǎng)絡(luò)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

4小時(shí)前

唐女士

人事

公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢(qián)邊旅游，公司報(bào)銷(xiāo) 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 25-40歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司內(nèi)控制度的要求，建立和完善財(cái)務(wù)核算制度； 2.組織公司資產(chǎn)、往來(lái)賬款、經(jīng)營(yíng)成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)核算工作；組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作，為公司決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持； 3.在稅收政策的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理，處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系； 4.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作，協(xié)調(diào)部門(mén)發(fā)展； 5.其他臨時(shí)性工作安排。崗位要求： 1.24-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.有3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3....

人事/行政經(jīng)理

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲大專(zhuān)以上財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等； 7...

儲(chǔ)備干部+住宿

4000-9000元

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人企業(yè)管理軟件網(wǎng)絡(luò)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

6小時(shí)前

劉彬

經(jīng)理人

有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理

市場(chǎng)推廣專(zhuān)員

4000-9000元

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 30人企業(yè)管理軟件網(wǎng)絡(luò)

提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金

9小時(shí)前

劉彬

經(jīng)理人

我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展,會(huì)組織帶薪的系統(tǒng)培訓(xùn); 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,戶(hù)外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴等*晉升機(jī)制: 推廣專(zhuān)員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理

信用卡綜合客戶(hù)經(jīng)理

8000-20000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上大專(zhuān)以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-09-19

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

1.崗位職責(zé) (1)產(chǎn)品推廣：負(fù)責(zé)興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車(chē)分期、家裝分期、消費(fèi)貸款、代發(fā)工資業(yè)務(wù)等新零售產(chǎn)品推廣，維護(hù)客戶(hù)資源。 (2)貸款簽約：根據(jù)客戶(hù)資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶(hù)完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建：負(fù)責(zé)客戶(hù)資源渠道搭建、推進(jìn)存量客戶(hù)交叉營(yíng)銷(xiāo)， (4)活動(dòng)落地：策劃并落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)渠道搭建、存量客戶(hù)交叉營(yíng)銷(xiāo)、場(chǎng)景駐點(diǎn)、企業(yè)團(tuán)辦活動(dòng)。 (5)風(fēng)險(xiǎn)管控：遵守風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范，保障個(gè)人進(jìn)件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 (2)具備存量客戶(hù)資源或?qū)I(yíng)銷(xiāo)工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)...

消費(fèi)信貸客戶(hù)經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

8000-20000元

興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 2人 1年以上本科以上銀行環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-09-19

陳經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

1、根據(jù)客戶(hù)資質(zhì)與需求制定分期貸款方案，落實(shí)貸款； 2、負(fù)責(zé)分期業(yè)務(wù)的拓展與營(yíng)銷(xiāo)，開(kāi)拓及維護(hù)客戶(hù)資源； 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通、簽約、放款等手續(xù)。

經(jīng)理助理

5000-7000元

湖南翔盛建筑工程有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-45歲大專(zhuān)以上建筑

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-09-18

田總

總經(jīng)理

1、有駕照，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排日常行程管理； 2、懂電腦，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的文案工作（招投標(biāo)）； 3、懂法律，能獨(dú)立完成日常工程類(lèi)協(xié)議合同擬定修改； 4、形象好，處事大方，注意形象 5、人品好，做事認(rèn)可，可靠。

工程項(xiàng)目經(jīng)理

6000-12000元

湖南翔盛建筑工程有限公司

桂林-七星區(qū) 1人建筑

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-09-16

田總

總經(jīng)理

1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題，推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫(xiě)項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織，推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通項(xiàng)目方案，按照客戶(hù)要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

三里店普陀店招導(dǎo)購(gòu)

4000-10000元

桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 3人服裝內(nèi)衣

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-15

甘茂平

總經(jīng)理

我們的晉升通道：新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。

科技組產(chǎn)品經(jīng)理

6000-8000元

廣西弘達(dá)企業(yè)管理集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 3年以上大專(zhuān)以上交通企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-11

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研，主動(dòng)挖掘需求，根據(jù)調(diào)研進(jìn)行需求分析，以及產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫(xiě)。 2、參與公司軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，承擔(dān)軟件技術(shù)架構(gòu)、框架設(shè)計(jì)、技術(shù)公關(guān)等工作。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品信息架構(gòu)等原型產(chǎn)品需求文檔、使用說(shuō)明書(shū)等的輸出。 4、根據(jù)需求分析結(jié)果，編寫(xiě)測(cè)試案例，配合開(kāi)發(fā)人員完成測(cè)試、驗(yàn)收。 5、根據(jù)公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行產(chǎn)品全面規(guī)劃，如功能、UI/UE、性能、用戶(hù)體驗(yàn)、培訓(xùn)等。 6、負(fù)責(zé)向研發(fā)人員講解需求，配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，產(chǎn)品測(cè)試等相關(guān)工作。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，精通Java...

招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理

6000-10000元·13薪

桂林市客都匯商業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 10人餐飲超市服裝

五險(xiǎn)
公積金
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-09-10

陳明娟

行政人事部經(jīng)理

1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù)，完成個(gè)人招商完成率； 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解各品牌市場(chǎng)情況，同品牌商品情況； 3、建立儲(chǔ)備品牌庫(kù)，定期更新品牌資源； 4、負(fù)責(zé)商戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。

賽事經(jīng)理

6000-12000元

桂林億森咨詢(xún)有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 10人人力資源咨詢(xún) 中介

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-10

聶經(jīng)理

總經(jīng)理

1、公司提供渠道資源，通過(guò)電話(huà)等方式進(jìn)行治談 2、老客戶(hù)維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)拓 3、熟悉公司運(yùn)營(yíng)，掌握溝通技巧 4、不需要外跑、不需要出差、全程線上辦公 5、不含銷(xiāo)售性質(zhì) 任職要求: 1、年齡:18-32歲，(條件優(yōu)異可放寬年齡限制) 2、較好的綜合素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神 3、普通話(huà)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，口齒清楚，具備服務(wù)意識(shí) 4、可接受實(shí)習(xí)半年以上的實(shí)習(xí)生待遇: 1、底薪3000+提成+獎(jiǎng)金，階梯式提成，上不封頂，能者多得。 2、工作時(shí)間:9:00-12:0013:30-18:00(不提倡加班)周日休，節(jié)假日休 3、公司晉升機(jī)會(huì)多，優(yōu)秀者可帶團(tuán)隊(duì) 4、年輕化團(tuán)隊(duì)，公司...

約 20 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

七星區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)咨詢(xún)(以上經(jīng)營(yíng)范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢(xún)服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。

桂林星辰科技股份有限公司

一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷(xiāo)售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷(xiāo)售；汽車(chē)零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷(xiāo)售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

廣西愛(ài)賺人力資源有限公司

人力資源信息咨詢(xún)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)、會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告；家庭服務(wù)（國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

桂林三里店區(qū)域it經(jīng)理招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞

宋小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理職位

2024-09-23
周先生

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-23
周先生

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-23
唐先生

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-23
莫小姐

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-23
石小姐

投遞了桂林市客都匯商業(yè)有限公司的招商專(zhuān)員/主管/經(jīng)理職位

2024-09-22

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桂林七星區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5543

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 64份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：4K

1.6%

2K
15.6%

3K
25%

4K
17.2%

5K
18.8%

6K-8K
14.1%

8K-1W
7.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

53.1%
高中

4.7%
大專(zhuān)

23.4%
本科

18.8%

桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占53.1%，高中占4.7%，大專(zhuān)占23.4%，本科占18.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

57.8%
1-3年

35.9%
3-5年

6.3%

桂林七星區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.8%，1-3年占35.9%，3-5年占6.3%。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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