桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 本科以上 能源
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1小時(shí)內(nèi)
人社
1.組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。
2.規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)。
3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作。
4.革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
5.制訂與實(shí)施庫(kù)存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃。
6.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù)。
7.主持部門(mén)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。
8.與其他部門(mén)協(xié)作。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,化工、環(huán)保類等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上中大型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備很強(qiáng)的流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
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1小時(shí)前
王先生
經(jīng)理
1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理;
2.使用阿里國(guó)際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā);
3.高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢盤(pán)及咨詢,積極利用訪客營(yíng)銷、站內(nèi)營(yíng)銷、EDM營(yíng)銷、RFQ等,提升詢盤(pán)轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)合作;
4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤(pán)-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等;
5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求;
6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況;
7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案;
8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開(kāi)發(fā)做好準(zhǔn)備;
9.協(xié)助供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)及供應(yīng)商的溝通;
10.完成上級(jí)布置的其他工作。
職責(zé)要求
1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先);
2.英語(yǔ)6級(jí)以上,或者具備流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能直接與外國(guó)客戶電話溝通;
3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力;
4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
桂林-象山區(qū) 2人 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美
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4小時(shí)前
白先生
綜合行政部主任
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)實(shí)施桂林酒店泛能市場(chǎng)調(diào)研、分析與預(yù)測(cè),確定目標(biāo)客戶;
2、負(fù)責(zé)制訂客戶發(fā)展計(jì)劃,編制項(xiàng)目建議書(shū)(方案設(shè)計(jì)、工程預(yù)算等),開(kāi)展合同洽談擬訂、評(píng)審和簽訂;
3、跟進(jìn)合同實(shí)施情況及時(shí)收款;
4、市場(chǎng)宣傳、客戶關(guān)系維護(hù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、心態(tài)放開(kāi),有好奇心,樂(lè)于接受新事物;
4、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng);
5、性格外向,較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。

客戶經(jīng)理

4600-8500元·13薪
桂林-象山區(qū) 3人 大專以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美
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4小時(shí)前
白先生
綜合行政部主任
一、崗位職責(zé): 1、城鎮(zhèn)管道燃?xì)饧瓣P(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)開(kāi)拓,定期組織宣傳,客戶開(kāi)發(fā)維護(hù),商務(wù)談判,團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào); 2、及時(shí)熟悉行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀,組織客戶認(rèn)知分析,制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃方案,及時(shí)完成公司安排的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)。 3、維護(hù)客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系,定期拜訪客戶,解決客戶遇到問(wèn)題,服務(wù)客戶報(bào)裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 4、開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品; 5、整理、分析銷售數(shù)據(jù),提供客戶需求解決方案; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 客戶主要對(duì)象為:城鎮(zhèn)燃?xì)饩用裼脩簦虡I(yè),學(xué)校,餐飲、工業(yè)用戶等 二、任職資格 1、學(xué)歷背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有燃?xì)庑袠I(yè)...
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 本科以上 服裝 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
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  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
蔣先生
招聘主管
【崗位職責(zé)】 1.對(duì)接及安排來(lái)訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國(guó)內(nèi)外客戶 2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn) 3.其他客餐服務(wù)日常工作 4.行政班(若有接待活動(dòng)會(huì)另行安排時(shí)間) 【崗位要求】
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 24-35歲 本科以上 服裝 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
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10小時(shí)前
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所管轄范圍的倉(cāng)儲(chǔ)人員和日常事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn) 3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí) 4.負(fù)責(zé)對(duì)物料和成品的進(jìn)出存管理,提高庫(kù)容有效利用率 5.分析庫(kù)存數(shù)據(jù)和倉(cāng)儲(chǔ)成本,形成報(bào)告 6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn) 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以下 2.英語(yǔ)四級(jí)或熟練使用英語(yǔ) 2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ).物流管理經(jīng)驗(yàn)(若優(yōu)秀者可放寬工作年限) 3.物流、管理類專業(yè)優(yōu)先。
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 服裝 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
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10小時(shí)前
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)政府事務(wù)對(duì)接工作,重點(diǎn)對(duì)接地市級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo),自治區(qū)部級(jí)、廳級(jí)以及工信廳、商務(wù)廳、發(fā)改委、貿(mào)促會(huì)等部門(mén),掌握相關(guān)政策,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 2.做好與當(dāng)?shù)貒?guó)企、銀行、經(jīng)開(kāi)區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、其他企事業(yè)單位的對(duì)外協(xié)調(diào)工作,建立良好關(guān)系,服務(wù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 3.承擔(dān)相關(guān)活動(dòng)的對(duì)外對(duì)接工作,包括活動(dòng)的報(bào)備、審批、嘉賓邀請(qǐng)以及與政府合辦活動(dòng)的溝通對(duì)接,保障活動(dòng)順利進(jìn)行。 4.協(xié)助公司所屬土地、資產(chǎn)的規(guī)劃處置,整合資源做好相關(guān)土地和資產(chǎn)的規(guī)劃調(diào)規(guī)等工作。 5.對(duì)外推廣公司業(yè)務(wù),包括十如 GIB 新業(yè)務(wù)、十如仕、派、桂棉食品、無(wú)水印染等品牌和業(yè)務(wù)。 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào),了解各級(jí)政府...
桂林-象山區(qū) 6人 48歲以下 人力資源
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  • 公積金
  • 周末雙休
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
11小時(shí)前
安主管
經(jīng)理
象山區(qū)紅街行政班 上班氛圍好 招聘電話客服 崗位職責(zé): ①通過(guò)電話邀約客戶,把意向客戶對(duì)接給經(jīng)理 ②工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,在辦公室內(nèi)辦公 ③早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí) ④綜合工資5000~60000
桂林-象山區(qū) 1人 本科以上 燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美
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  • 節(jié)日禮物
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  • 培訓(xùn)提升
2024-09-12
白先生
綜合行政部主任
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)實(shí)施桂林酒店泛能市場(chǎng)調(diào)研、分析與預(yù)測(cè),確定目標(biāo)客戶; 2、負(fù)責(zé)制訂客戶發(fā)展計(jì)劃,編制項(xiàng)目建議書(shū)(方案設(shè)計(jì)、工程預(yù)算等),開(kāi)展合同洽談擬訂、評(píng)審和簽訂; 3、跟進(jìn)合同實(shí)施情況及時(shí)收款; 4、市場(chǎng)宣傳、客戶關(guān)系維護(hù); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、心態(tài)放開(kāi),有好奇心,樂(lè)于接受新事物; 4、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng); 5、性格外向,較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談...
約 9 個(gè)崗位

桂林象山區(qū)it經(jīng)理招聘(有公積金)最新投遞

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桂林象山區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專
    33.3%
桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占33.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    16.7%
桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占16.7%,3-5年占16.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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