1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林秀峰區(qū)it經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) it經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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大客戶經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08田女士行政人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字信息化項目或產(chǎn)品的客戶開拓及銷售工作,尋找和挖掘客戶資源,拓展廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等),獲得有效、詳細的客戶需求,完成銷售業(yè)績指標(biāo);
2、客戶關(guān)系的建立和維護,積累和開發(fā)新客戶、收集和更新客戶信息;
3、負(fù)責(zé)大客戶的拓展、方案制定及報價等,做好咨詢相關(guān)工作,提升客戶滿意度;
4、參與整個項目招投標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂、執(zhí)行銷售合同,跟進訂單回收款;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定銷售計劃并執(zhí)行,達成銷售業(yè)績目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲,市場營銷、計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè) ;
2、具備市場開拓和分析能力、商務(wù)談判能力、客戶管理能力、項目管理能力;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速了解公司及項目、產(chǎn)品信息,熟悉市場動態(tài);
4、善于溝通,樂觀積極熱情,良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),抗壓能力強;
5、具有2年以上行業(yè)客戶銷售工作,熟悉招投標(biāo)流程;
6、具有一定的客戶資源(政府、教育、醫(yī)療、大型企事業(yè)單位等行業(yè))者優(yōu)先考慮 -
操作計調(diào)
4000-6000元2024-11-08田女士1、幫導(dǎo)游配行程單;
2、協(xié)助導(dǎo)游部經(jīng)理、車調(diào)、簽單員處理相關(guān)工作;
3、及時合理處理好團隊和散客遇到的問題 、特別狀況;
4、監(jiān)控第三方(酒店、車隊、導(dǎo)游、餐廳等)的服務(wù)流程和質(zhì)量。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元2024-11-07夏主任總監(jiān)1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標(biāo)
2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程
3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,簡歷新客戶聯(lián)系,開拓新市場
4、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊,簡歷銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護
5、制定銷售費用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤
6、幫助銷售員開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護市場與技術(shù)關(guān)系
7、負(fù)責(zé)所轄團隊的銷售管理,包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實施
8、定期或不定期拜訪重點客戶,簡歷、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系
9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)
10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,向客戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案
11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱銷售合同及業(yè)務(wù)報表,指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷售活動。 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-04黃女士人事經(jīng)理1.開發(fā)新客戶,熟悉了解桂林及周邊酒店業(yè)市場; 2.熟悉了解酒店業(yè)銷售渠道; 3.有酒店銷售經(jīng)驗及一定的客戶群體。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04戴小姐人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-01徐女士董事長助理1.崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
美容師技師
4000-8000元2024-10-31高鷺芳管理,前臺接待及銷售平常比較忙,可以直接電話溝通,也可以熟人介紹 159--7733--7267 高經(jīng)理 -
按摩技師
4000-8000元2024-10-31高鷺芳管理,前臺接待及銷售平常比較忙,可以直接電話溝通,也可以熟人介紹 159--7733--7267 高經(jīng)理 -
銷售助理、銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-10-30周周行政負(fù)責(zé)床上用品的銷售工作及商務(wù)談判工作等 1、年齡20-40歲之間,男性,能吃苦耐勞,善于溝通,有責(zé)任心和團隊意識。有駕照者且有駕車經(jīng)驗者優(yōu)先! 2.能熟練使用辦公軟件。
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桂林相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理高級it經(jīng)理項目項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目實施管理交付部門經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目管理項目主管軟件項目管理it項目經(jīng)理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目管理項目運營管理項目經(jīng)理/主管項目前期項目交付工程項目經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人執(zhí)行經(jīng)理流程主管項目管理崗位項目技術(shù)經(jīng)理流程經(jīng)理技術(shù)管理信息安全項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理項目主任項目運營負(fù)責(zé)人項目總監(jiān)it項目總監(jiān)軟件項目工程師流程管理主管技術(shù)項目經(jīng)理流程專家工程實施項目經(jīng)理
桂林秀峰區(qū)it經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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李小姐投遞了 桂林市桂美國際旅行社有限公司 的 操作計調(diào) 職位2024-11-13
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莫小姐投遞了 桂林市桂美國際旅行社有限公司 的 操作計調(diào) 職位2024-11-12
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李小姐投遞了 桂林市秀峰區(qū)梵源養(yǎng)生館 的 按摩技師 職位2024-11-05
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吳先生投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-04
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黃小姐投遞了 桂林市桂美國際旅行社有限公司 的 操作計調(diào) 職位2024-11-01
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蔡女士投遞了 桂林市桂美國際旅行社有限公司 的 操作計調(diào) 職位2024-10-31
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桂林秀峰區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5658
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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17.6%3K
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11.8%4K
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29.4%5K
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29.4%6K-8K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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高中5.9%
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中專5.9%
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大專41.2%
桂林秀峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,高中占5.9%,中專占5.9%,大專占41.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗35.3%
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1-3年41.2%
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3-5年23.5%
桂林秀峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占35.3%,1-3年占41.2%,3-5年占23.5%。