美容師(美體師)

3900-12000元
桂林-七星區(qū) 15人 電子 服裝 美容
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
唐經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1.針對(duì)女性顧客美容美體項(xiàng)目的服務(wù) 2.銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識(shí)幫助顧客解決問(wèn)題 3.新老顧客關(guān)系維護(hù)
正常干保底3900---5000元/月按照手法考核進(jìn)行保底方案
努力干5000---10000元/月
使勁干12000元/月
拼命干15000元/月以上(不封頂)
1.最差的結(jié)果:了解皮膚,懂得保養(yǎng),降低了自己和家人對(duì)皮膚和健康的傷害.
2.中等的結(jié)果:做出了一定的成績(jī),每個(gè)月能比上班多賺幾千,交了很多的朋友,同時(shí)有爭(zhēng)取更大成功的可能!
3.最好的結(jié)果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運(yùn)!一不小心成了女神.
如果你的年齡在18歲-40歲之間,趕緊參與競(jìng)聘吧.
電話聯(lián)系人事部:13978391238唐先生
晉升空間: 初級(jí)美容美體師--中級(jí)美容美體師--高級(jí)美容美體師-- 實(shí)習(xí)經(jīng)理--項(xiàng)目老師(紋繡師.形體設(shè)計(jì)師.養(yǎng)生老師.乳齡老師等)--項(xiàng)目部經(jīng)理--儲(chǔ)備經(jīng)理--分院經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--市場(chǎng)總監(jiān) --培訓(xùn)導(dǎo)師
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等
工作時(shí)間: 早中晚輪班,上班時(shí)間靈活,每天6-8小時(shí),每月4-8天休息。
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來(lái)挑戰(zhàn))

客戶(hù)經(jīng)理

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 8人 2年以上 高中以上 保險(xiǎn) 金融 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
何經(jīng)理
客戶(hù)經(jīng)理:
一、崗位要求:高中及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,25-50歲
二、工作內(nèi)容:1、主要面向客戶(hù)銷(xiāo)售保險(xiǎn)及理財(cái)產(chǎn)品,為其規(guī)劃個(gè)人及家庭保障計(jì)劃,利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)創(chuàng)造更大的價(jià)值,所以希望有更多人品端正的人才投來(lái)簡(jiǎn)歷。2、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)的維護(hù),客戶(hù)資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供,指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。三、工作時(shí)間:早8:30——10:30,其余時(shí)間自行安排,所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來(lái)簡(jiǎn)歷。國(guó)家法定節(jié)假日休息;四、薪資結(jié)構(gòu):底薪 提成 職位津貼 獎(jiǎng)勵(lì) 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))五、有在壽險(xiǎn)或其它壽險(xiǎn)公司工作過(guò)或其它銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可給與種子主管組養(yǎng)計(jì)劃資格,額外給與成長(zhǎng)扶持免費(fèi)培訓(xùn),各種補(bǔ)貼。
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
學(xué)生兼職:能提供全日制在校學(xué)生證明 晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來(lái)挑戰(zhàn)) 任職資格: 年滿18,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作理念
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 保安
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門(mén)運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。 2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工作計(jì)劃順利完成,部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。 3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查,提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。 5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于...
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時(shí)薪經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來(lái)挑戰(zhàn)) 社會(huì)兼職:能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明(必不可少)。
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 高中以上 保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
1. 崗位職責(zé): 1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流,維系客戶(hù)關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議. 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 保安
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
張小姐
人事文員
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護(hù),應(yīng)急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。 2.對(duì)消防設(shè)施,監(jiān)控設(shè)施及公司固定資產(chǎn)定期維護(hù); 3.監(jiān)督組織當(dāng)班的保安及執(zhí)勤工作,及時(shí)糾正和登記違紀(jì)違章現(xiàn)象。 4.負(fù)責(zé)全體保安人員的考勤,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)班與班之間的工作關(guān)系。 5. 定期對(duì)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹(shù)立良好的保安形象,嚴(yán)格落實(shí)公司相關(guān)規(guī)章制度,完成績(jī)效考核工作。 6.及時(shí)做好上傳下達(dá)和請(qǐng)示匯報(bào)工作。 1.有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.掌握保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài),做好思想工作。 3.具有保安隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn),紀(jì)律性,執(zhí)行...
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專(zhuān)以上 保安
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門(mén)運(yùn)作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。 2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理,確保工作計(jì)劃順利完成,部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。 3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查,提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施。 5. 建立、維護(hù)社會(huì)各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強(qiáng),善于...
桂林-疊彩區(qū) 6人 1年以上 高中以上 保險(xiǎn) 投資
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
郭飛
經(jīng)理
1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
邊上崗邊培訓(xùn),學(xué)習(xí)所有基礎(chǔ)崗位的同時(shí)學(xué)習(xí)理論與系統(tǒng)知識(shí),區(qū)域管理,21周后通過(guò)鑒定晉升為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作時(shí)間:每天9個(gè)小時(shí),每月8-9天休,輪班輪休 晉升方式:服務(wù)員--時(shí)薪經(jīng)理(管培生)-部門(mén)經(jīng)理 …… -人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來(lái)挑戰(zhàn)) 桂林麥當(dāng)勞目前有多家分店,分布于桂林市各大區(qū)域,現(xiàn)向全桂林招聘:服務(wù)員、接待員、時(shí)薪經(jīng)理(管培生)等崗位,可就近安排工作 …… 如未能及時(shí)回復(fù),可來(lái)電話咨詢(xún)或可直接進(jìn)店咨詢(xún) 相關(guān)要求 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,(時(shí)薪經(jīng)理,大專(zhuān)學(xué)歷即可),18--30歲,專(zhuān)業(yè)不限,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及學(xué)習(xí)能力,服從工作安排,能適應(yīng)輪班晚班
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
晉升方式:服務(wù)員-時(shí)薪經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺(tái)大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來(lái)挑戰(zhàn))
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 保安
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
3小時(shí)前
張小姐
人事文員
工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔 1.負(fù)責(zé)對(duì)下達(dá)的指標(biāo)進(jìn)行指標(biāo)跟進(jìn),檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問(wèn)題提出解決方案。 2.建立有效的物業(yè)項(xiàng)目監(jiān)督管理體系,負(fù)責(zé)各物業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃管控,督導(dǎo)及考評(píng);做好日常管理與服務(wù)工作,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。 3.能夠組織協(xié)調(diào)開(kāi)展物業(yè)管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新項(xiàng)目。 4.負(fù)責(zé)收集、整理競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研情況,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè),提出合理化建議,調(diào)整項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策略; 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)安排提醒,協(xié)助總經(jīng)理工作。 1.熟悉運(yùn)營(yíng)相關(guān)各項(xiàng)管理制度,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)...
1、銀行業(yè)務(wù):信用卡、銀行理財(cái)產(chǎn)品 2、保險(xiǎn)業(yè)務(wù):車(chē)險(xiǎn)、單位員工險(xiǎn) 、理財(cái)險(xiǎn)、醫(yī)療健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、大病意外保險(xiǎn)、商鋪公共責(zé)任險(xiǎn)、學(xué)生險(xiǎn)、電單車(chē)保險(xiǎn)、寵物責(zé)任險(xiǎn) 等一切保險(xiǎn)業(yè)務(wù);
6小時(shí)前
祝經(jīng)理
經(jīng)理
1. 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員; 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
11小時(shí)前
秦先生
主任
5.聯(lián)系人:賴(lài)經(jīng)理

客房主管

3200-3800元
桂林-疊彩區(qū) 2人 2年以上 25-38歲 中專(zhuān)以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
12小時(shí)前
黃小姐
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前
胡昕
HR
崗位職責(zé) 影城值班經(jīng)理:影城前臺(tái)售票、賣(mài)品銷(xiāo)售、現(xiàn)場(chǎng)檢票等管理工作 崗位要求: 1.2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生,統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.在校成績(jī)中等以上,榮獲過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或擔(dān)任過(guò)校干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲 大專(zhuān)以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
12小時(shí)前
黃小姐
1.制定部門(mén)短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷(xiāo)策略和促銷(xiāo)計(jì)劃,吸引新客戶(hù)并保持老客戶(hù)忠誠(chéng)度,以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷(xiāo)售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。 5.通過(guò)收集和處理客戶(hù)反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶(hù)滿意度和忠誠(chéng)度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn),在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展,同時(shí)...

收銀

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 辦公設(shè)備 電子 電器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
21小時(shí)前
陽(yáng)經(jīng)理
銷(xiāo)售報(bào)表填制等 二、工作地點(diǎn): 桂林市區(qū)各連鎖商場(chǎng) 三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 1、收銀員崗位——>財(cái)務(wù)部開(kāi)單崗位——>財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)等崗位人才儲(chǔ)備 2、收銀員崗位——>收銀兼主管——>商場(chǎng)主管——>商場(chǎng)經(jīng)理
約 38 個(gè)崗位

秀峰區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司
景區(qū)開(kāi)發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車(chē)場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢(xún);房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢(xún);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護(hù);公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù);水電安裝;停車(chē)場(chǎng)管理服務(wù);游泳場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)及管理;代居民收水電費(fèi);國(guó)內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場(chǎng)地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西藍(lán)天科技股份有限公司
許可項(xiàng)目:地質(zhì)災(zāi)害治理工程設(shè)計(jì);建設(shè)工程勘察;地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理;地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查;地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工;地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估;測(cè)繪服務(wù);建設(shè)工程設(shè)計(jì);人防工程設(shè)計(jì);建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì);國(guó)土空間規(guī)劃編制;工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù);各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng);檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù);施工專(zhuān)業(yè)作業(yè);建筑智能化工程施工;房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包;水利工程建設(shè)監(jiān)理;建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè);消防設(shè)施工程施工;建設(shè)工程監(jiān)理;建筑勞務(wù)分包(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù);工程技術(shù)服務(wù)(規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外);地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù);工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;圖文設(shè)計(jì)制作;工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù);軟件開(kāi)發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;工程管理服務(wù);地理遙感信息服務(wù);新材料技術(shù)推廣服務(wù);新材料技術(shù)研發(fā);環(huán)保咨詢(xún)服務(wù);環(huán)境保護(hù)專(zhuān)用設(shè)備銷(xiāo)售;水土流失防治服務(wù);水利相關(guān)咨詢(xún)服務(wù);污水處理及其再生利用;水污染治理;環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè);旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún);招投標(biāo)代理服務(wù);信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);環(huán)境保護(hù)專(zhuān)用設(shè)備制造;計(jì)量服務(wù);氣候可行性論證咨詢(xún)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā);發(fā)電技術(shù)服務(wù);節(jié)能管理服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林秀峰區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 15.8%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 31.6%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.4%
  • 高中
    5.3%
  • 中專(zhuān)
    5.3%
  • 大專(zhuān)
    42.1%
桂林秀峰區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,高中占5.3%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占42.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    36.8%
  • 1-3年
    36.8%
  • 3-5年
    26.3%
桂林秀峰區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.8%,1-3年占36.8%,3-5年占26.3%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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