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桂林食品公司it經(jīng)理招聘（有周末雙休）

共找到 3條 桂林 it經(jīng)理 招聘 （有周末雙休）職位。好工作，上桂聘
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 超市 農(nóng)業(yè) 食品
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
1小時前
謝經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度、各項方針政策；
2、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
3、分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排，協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄;
5、協(xié)助總經(jīng)理開展銷售工作，負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的擴展和對接，客戶的維護(hù)；
6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù)，例如對外洽談，商務(wù)對接等；
7、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作，做到信息上傳下達(dá)；
8、根據(jù)總經(jīng)理的要求起草文件、通知等，負(fù)責(zé)各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔；
8、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作，標(biāo)書的編寫；
9、協(xié)助公司的宣傳、推廣、參展等工作；
10、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.性別女，全日制大專以上，商務(wù)管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有總助工作經(jīng)歷、或銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2.形象氣質(zhì)佳，溝通能力與語言表達(dá)能力良好，具備較強的文字功底，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
3.能商務(wù)應(yīng)酬，情商高能接待，親和力和溝通表達(dá)良好，靈活性強。
4.有招投標(biāo)經(jīng)歷，會標(biāo)書的編制優(yōu)先
5.能接受短期出差。
6.有駕照優(yōu)先
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 進(jìn)出口 食品 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
4小時前
泉小溪
人力資源
崗位職責(zé)：
1.體系搭建：負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運營體系搭建，負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運營及推廣。
2.平臺運營：根據(jù)時事熱點、節(jié)日活動等事件進(jìn)行相應(yīng)話題炒作，提升公司新媒體平臺影響力和關(guān)注度。
3.內(nèi)容創(chuàng)作：負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。
4.數(shù)據(jù)分析：定期分析自媒體平臺數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點贊量、評論量等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。
5.用戶管理：維護(hù)自媒體平臺的用戶關(guān)系，建立用戶社群，負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的粉絲增長拉新，提高平臺關(guān)注度和活躍度。及粘性。
6.競品分析：關(guān)注競品自媒體動態(tài)，分析競品優(yōu)勢及不足，為公司自媒體發(fā)展提供策略建議。
7.緊跟新媒體平臺及整體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號，積極探索運營模式和合作模式。
8.根據(jù)公司新媒體運營情況進(jìn)行分析，根據(jù)運營效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。
崗位要求：
1.年齡28-45歲，大專以上學(xué)歷，新聞傳媒學(xué)、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先；
2.熟悉各類新媒體、平臺機制與玩法、具備文案編輯能力，有成功案例有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.對內(nèi)容運營相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容，筆記，素材整理，種草，拉新，粉絲沉淀及撰寫，發(fā)布有相關(guān)經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路；
4.具備一定的美學(xué)審美與品味，對時下熱點敏感，有創(chuàng)新性，對于美好事物有熱情的追求和精準(zhǔn)的判斷；
5、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源，五年以上新媒體管理工作經(jīng)驗，自媒體運營，媒體、大型雜志社經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.有積極的工作態(tài)度、善于溝通并有計劃性，具備抗壓能力與團(tuán)隊合作意識。
桂林-靈川縣 2人 食品
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2024-11-13
劉春榮
銷售部長
調(diào)味品外省業(yè)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)常出差，主要負(fù)責(zé)外省業(yè)務(wù)的開展與維護(hù)
約 3 個崗位
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K
  • 1.2%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.6%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    4%
  • 大專
    26.4%
  • 本科
    12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.6%，高中占2.9%，中專占4%，大專占26.4%，本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.4%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占53.4%，1-3年占35.1%，3-5年占10.3%，5-10年占1.1%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。
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