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桂林家居用品公司it經(jīng)理招聘（有周末雙休）

共找到 7條 桂林 it經(jīng)理 招聘 （有周末雙休）職位。好工作，上桂聘

銷售主管

6000元
桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 1人 2年以上 26-40歲 高中以上 家居用品 裝飾
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
要求：根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定本部門的營銷計劃，進行任務(wù)分解和實施，并帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)，組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍，領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、提升部門成員綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 進出口 家居用品 零售
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
張小姐
后勤管理
我司因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名
要求：
有衣架行業(yè)經(jīng)驗3年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作；
制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施；
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進；
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題；
建立和發(fā)展客戶關(guān)系；
組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)；
管理與操作公司銷售平臺；
招聘并培訓(xùn)部門新員工；
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇：
1.薪資5000~8000+團隊提成+獎金，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資，待遇；
2.五險一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機會；
5.股票期權(quán)獎勵
6.體檢，旅游；
7.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識之士一起奮斗！
只要你敢想，公司全力助你實現(xiàn)夢想
桂林-象山區(qū) 5人 大專以上 進出口 家居用品 零售
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補.話補.交通補貼
2024-11-14
張小姐
后勤管理
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣。
2.負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)詢盤，按客戶需求回復(fù)郵件、電話，尋找貿(mào)易機會；
3.參加國內(nèi)外展會，聯(lián)絡(luò)客戶及推薦公司產(chǎn)品；
4.負(fù)責(zé)到訪的國內(nèi)外客戶的接待工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，CET4以上，英語可流暢交流，具備商業(yè)信函寫作能力；
2.熱愛外貿(mào)行業(yè)，具備良好的談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作積極，踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；
3.人品好，有團隊精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守公司商業(yè)機密；
4.能適應(yīng)短期出差。
以下條件優(yōu)先：
1.有外貿(mào)工作經(jīng)驗、客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有阿里巴巴后臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.國際貿(mào)易、商務(wù)英語及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
薪資待遇：
1.綜合薪資4000+，另有提成，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提工資，待遇；
2.五險一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機會；
5.無限升職加薪空間，有機會成為主管，經(jīng)理；
6.聚餐，旅游；
7.餐補，話補；
8.每年體檢
9.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識之士一起奮斗！
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上 大專以上 進出口 家居用品 零售
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-11-14
張小姐
后勤管理
4000+，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個人能力提薪資； 2.餐補、話補、交通補貼、全勤獎、工齡補貼； 3.五險一金，周末雙休，朝九晚五，國家法定節(jié)假日正常休息； 4.無限升職加薪空間，有機會成為主管，經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 5年以上 本科以上 電子商務(wù) 家居用品 外貿(mào)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求，組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計劃； 2. 根據(jù)市場調(diào)研和供應(yīng)鏈能力，組織新產(chǎn)品立項及相關(guān)的事宜，對全產(chǎn)品生命周期進行管理，及時解決產(chǎn)品在開發(fā)，生產(chǎn)，上市，迭代，退市中遇到的一系列問題； 3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況，同時做好成本和利潤控制； 4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，銷售，市場部與開發(fā)小組之間的溝通，并不斷改進產(chǎn)品； 5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復(fù)盤等相關(guān)工作； 6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會和每個季度產(chǎn)品推介會。 二、任職資格 1. 具備本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4或以上英語能力，英語讀寫流利； 2. 具備五年...
桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
曹女士
任職要求： 1、依照公司分配的銷售目標(biāo)，制定外貿(mào)部門的銷售預(yù)測、指標(biāo)分解及銷售計劃，確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo)，并跟蹤該指標(biāo)的完成情況； 2、英語6級水平以上,口語熟練,能與國外客戶直接交流； 3、有良好的溝通能力和談判技巧； 4、熟悉B2B,B2C平臺； 5、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程,有良好的口頭及文字寫作表達能力； 6、具有團隊管理意識，二年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗； 崗位職責(zé)： 1、開拓、維護海外市場，尋求跟蹤國外客戶； 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行； 3、及時了解市場信息； 4、參加對外貿(mào)易合作談判，合同簽訂； 5、...
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
王先生
經(jīng)理
1.作為總經(jīng)理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復(fù)購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類...
約 7 個崗位

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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K
  • 1.2%
    2K
  • 17.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.6%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    4%
  • 大專
    26.4%
  • 本科
    12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.6%，高中占2.9%，中專占4%，大專占26.4%，本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.4%
  • 1-3年
    35.1%
  • 3-5年
    10.3%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占53.4%，1-3年占35.1%，3-5年占10.3%，5-10年占1.1%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
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