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桂林象山區(qū)辦公設(shè)備公司it經(jīng)理招聘

共找到 4條 桂林 象山區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)裝修分期、汽車分期相關(guān)產(chǎn)品的前期業(yè)務(wù)咨詢、營銷工作;
2.通過拜訪及電話邀約訪模式進(jìn)行邀約客戶,和客戶講解金融產(chǎn)品,協(xié)助客戶完成所辦理業(yè)務(wù);
3.維護(hù)好原有客戶關(guān)系,開拓新客戶。
崗位要求:
1.男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通、分析及判斷能力;
3.有過金融,汽車銷售、保險(xiǎn),房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間:行政班,周末雙休
工作地點(diǎn) : 玉林市區(qū)內(nèi)
綜合薪資:底薪加業(yè)績提成,4000-8000,購買五險(xiǎn)。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣;
2、開發(fā)新顧客、維護(hù)新老客戶;
職位要求:初中以上學(xué)歷,25~45歲,熱愛健康行業(yè),表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及銷售技巧,有親和力,有服務(wù)意識(shí),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
工作時(shí)間:8:00~12:00 14:30~18:00 行政班不上晚班, 店面沒有活動(dòng)休息自由安排 ,節(jié)假日帶薪休假,半個(gè)月左右的年假,婚假,產(chǎn)假
薪資架構(gòu):底薪+提成,上不封頂,購買社保五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)
福利:節(jié)日福利,旅游,團(tuán)建
晉升:銷售員-----代理店長-----店長-----經(jīng)理
非誠勿擾,愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供更廣闊的發(fā)展空間!給自己一次展示自我的機(jī)會(huì)?。。?
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣;
2、開發(fā)新顧客、維護(hù)新老客戶;
職位要求:初中以上學(xué)歷,25~45歲,熱愛健康行業(yè),表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及銷售技巧,有親和力,有服務(wù)意識(shí),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
工作時(shí)間:8:00~12:00 14:30~18:00 行政班不上晚班, 店面沒有活動(dòng)休息自由安排 ,節(jié)假日帶薪休假,半個(gè)月左右的年假,婚假,產(chǎn)假
薪資架構(gòu):底薪+提成,上不封頂,購買社保五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)
福利:節(jié)日福利,旅游,團(tuán)建
晉升:銷售員-----代理店長-----店長-----經(jīng)理
非誠勿擾,愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供更廣闊的發(fā)展空間!給自己一次展示自我的機(jī)會(huì)!??!
2024-11-09
傅小姐
行政副總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、技術(shù)研發(fā)管理:負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo)。 2、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與核心代碼編寫:指導(dǎo)并參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問題。 3、需求評(píng)審與技術(shù)規(guī)劃:參與并評(píng)審項(xiàng)目需求,制定技術(shù)開發(fā)計(jì)劃以及任務(wù)分配。 4、架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術(shù)管理,后臺(tái)數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。 5、與客戶溝通:準(zhǔn)確理解客戶需求,確保軟件開發(fā)項(xiàng)目滿足客戶需求。 6、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,并保證實(shí)施。跟蹤最新的技術(shù)動(dòng)態(tài),為公...
約 4 個(gè)崗位

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桂林象山區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 大專
    33.3%
桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占33.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    16.7%
桂林象山區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占16.7%,3-5年占16.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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