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桂林制造業(yè)公司it工程師招聘(有提供住房)

共找到 6條 桂林 it工程師 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘

工藝工程師(PE)

6000-8000元·13薪
桂林-象山區(qū) 3人 3年以上 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
柳女士
HR
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導(dǎo)入和現(xiàn)場工藝跟蹤,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝優(yōu)化及模治具優(yōu)化及改善;
4、現(xiàn)場工藝異常處理,更新及維護(hù)SOP;
5、對生產(chǎn)設(shè)備、模治具進(jìn)行調(diào)試,對新設(shè)備學(xué)習(xí)使用,并驗證可靠性導(dǎo)入。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2、二年以上制造行業(yè)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗, 熟練常用辦公軟件;
3、熟悉產(chǎn)品流程,會使用3D繪圖軟件或設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;
4、良好的溝通能力,動手能力及模治具分析能力強(qiáng)。
工作地址1:桂林市青網(wǎng)科技園(臨桂區(qū)臨蘇路與環(huán)西路向北500米)
工作地址2:桂林市象山區(qū)民族路8號

IE工程師

7000-9000元·13薪
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 健康體檢
  • 帶薪年休
1小時內(nèi)
柳女士
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備夾具需求、標(biāo)準(zhǔn)工時、人力需求評估與規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線布局與物流周轉(zhuǎn)設(shè)計規(guī)劃、調(diào)整和優(yōu)化;積極推動流程改善和工位的平衡調(diào)整,制定建線計劃;
3.設(shè)備效率和人員效率的評估和改善推進(jìn),產(chǎn)線平衡率等IE基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系的建立,維護(hù)和改善;
4.提升員工效率并降低物料浪費(fèi),重組工作流程,重新布局工位和設(shè)備;
5.分析并提供基于訂單預(yù)測波動所需的人力,設(shè)備和空間等相關(guān)數(shù)據(jù);
6.推動精益改善,從根本上提升產(chǎn)能,降低成本,改善績效;
7.積極參與改善,利用IE 的方法和工具推動持續(xù)改進(jìn),消除浪費(fèi),節(jié)約成本,提升效率。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,五年以上制造行業(yè)工業(yè)工程, 精益生產(chǎn)或相關(guān)工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2.五年以上工廠IE現(xiàn)場改善經(jīng)驗,熟練掌握IE手法,精益生產(chǎn)等專業(yè)知識;
3.具有工廠布局設(shè)計經(jīng)驗及良好的分析與解決問題的能力;
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析,報告撰寫能力,有獨(dú)立推行項目經(jīng)驗;
5.熟練使用CAD、精通EXCEL,PPT等辦公軟件,精通IE改善手法等技能;
6.具有良好的邏輯思維,溝通協(xié)調(diào)能力。

電氣工程師

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 22-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
12小時前
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。
2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。
3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。
4.負(fù)責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。
6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作
二、崗位要求:
1.25~45歲;
2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè);
3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件;
4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制;
5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材料;
6.熟悉電氣布線,電氣控制柜設(shè)計;
7.三年以上電氣設(shè)備設(shè)計,接受出差。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn),周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
4、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~

銷售工程師

10000-15000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 23-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
12小時前
伍女士
人事專員
需常駐外地(國內(nèi))!不能接受的請勿擾,謝謝~ 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的跟進(jìn)和維護(hù)意向客戶; 2、協(xié)助做資源集中區(qū)域的市場調(diào)研及開發(fā),客戶的走訪及商務(wù)洽談; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行完成部門年度銷售計劃; 4、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作; 5、配合部門臨時工作。 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè); 4、接受常駐外地。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn),周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息...

品質(zhì)工程師

5000-6500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 電子 儀器 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
黃女士
人事專員
1.負(fù)責(zé)工廠出貨確認(rèn)(產(chǎn)品出貨數(shù)據(jù),包裝狀態(tài)); 2.負(fù)責(zé)工廠品質(zhì)異常的調(diào)查、改善和確認(rèn); 3.負(fù)責(zé)工廠現(xiàn)場品質(zhì)管理和改善; 4.協(xié)助公司人員處理工廠品質(zhì)管理的其他事項。 1.2年以上品質(zhì)工程師或工藝工程師工作經(jīng)驗; 2.熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)和品質(zhì)出貨流程; 3.有較豐富的電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗和QC管理經(jīng)驗; 4.有測試儀器儀表工廠的品質(zhì)或工藝工作經(jīng)驗優(yōu)先。

DQE工程師

7000-9000元·13薪
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 帶薪年假
2024-11-07
柳女士
HR
職位描述 1)負(fù)責(zé)前期開發(fā)送樣品質(zhì)確認(rèn); 2)負(fù)責(zé)前期開發(fā)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的識別,建立與輸出; 3)負(fù)責(zé)前期開發(fā)品質(zhì)異常的分析,制定開發(fā)不良履歷表; 4)對開發(fā)前期提出改善性意見和建議; 5)負(fù)責(zé)開發(fā)階段產(chǎn)品的客戶投訴處理與跟進(jìn),提供8D報告; 6)負(fù)責(zé)試產(chǎn)的直通率檢討改善,最終判定能否轉(zhuǎn)量產(chǎn);7)量產(chǎn)前培訓(xùn)IPQC、FQC、OQC、駐廠人員客戶檢驗標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)關(guān)注事項、限度樣標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,具有三年以上開發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2)熟練操作辦公軟件; 3)具有良好的溝通能力; 4)工作能力強(qiáng),思維清晰; 5)熟悉項目前期開發(fā)品質(zhì)控制; 6)熟悉并應(yīng)用DFMEA、PFM...
約 6 個崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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