1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林七星區(qū)進(jìn)出口公司it工程師招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 七星區(qū) it工程師 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)技術(shù)員
3500-4500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團(tuán)建
2024-11-04侯林麗人事經(jīng)理一、工作職責(zé):
1.作為生產(chǎn)部成員,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的調(diào)試、功能檢測及維修等工作;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過程現(xiàn)場的工藝技術(shù)管理,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況工作;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)操作人員專業(yè)培訓(xùn),對生產(chǎn)提供技術(shù)支持;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)工藝守則及工藝紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)制定,協(xié)助生產(chǎn)管理人員做好生產(chǎn)工藝、質(zhì)量相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)組織工藝文件的驗證和確定工作,對生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范及優(yōu)化
6.協(xié)同編制生產(chǎn)工藝工時定額,協(xié)同生產(chǎn)過程難題解決;
7.做好本工作崗位的 6S 工作,保持良好工作環(huán)境;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職和能力要求:
學(xué)歷:大專及以上
專業(yè):機(jī)械類、電子類、機(jī)電一體化等
工作經(jīng)歷:從事電子生產(chǎn)管理或工藝技術(shù)管理1年及以上;
能力要求:
1.有一定的烙鐵焊接基礎(chǔ);
2.對技術(shù)質(zhì)量部門所有文件、圖紙、資料和質(zhì)量記錄,應(yīng)具備獨立讀圖能力;
3.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、具備獨立編寫產(chǎn)品工藝文件和過程檢驗規(guī)范的能力;
4.熟悉掌握電子產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝要求,具備培訓(xùn)生產(chǎn)操作人員的能力;
5.全面熟悉公司各類產(chǎn)品,了解產(chǎn)品性能,對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種異常,有較強(qiáng)的分析處理能力。 -
電子研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
2024-11-04侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械項目產(chǎn)品的電路、電氣安全及EMC設(shè)計和測試,確保產(chǎn)品可靠性;
2)負(fù)責(zé)基于單片機(jī)或ARM產(chǎn)品的硬件設(shè)計及軟件開發(fā);
3)相關(guān)電子器件的選擇和評估;
4)對已開發(fā)的項目產(chǎn)品軟硬件進(jìn)行維護(hù)和升級;
5)負(fù)責(zé)撰寫項目產(chǎn)品軟硬件的設(shè)計及測試指導(dǎo)文件。
任職要求:
1)熟悉單片機(jī)編程,PCB電路板制板繪圖;
2)有單片機(jī)編程經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
機(jī)械設(shè)計工程師
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-04閉小姐綜合部崗位:機(jī)械設(shè)計工程師。協(xié)助總工進(jìn)行量具量儀的設(shè)計工作,完成設(shè)計、出圖、打樣、裝調(diào)、測試、分析、優(yōu)化工作。
必須條件:機(jī)械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),具有量具量儀等測量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
具備下列條件更佳:在以往學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中,有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)電子產(chǎn)品或項目的經(jīng)歷;有計量類工作相關(guān)經(jīng)歷,對測量、計量產(chǎn)品應(yīng)用場景熟悉。
以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。
約 3 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林七星區(qū)進(jìn)出口公司it工程師招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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石先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員 職位2024-11-05
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梁先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員 職位2024-11-05
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謝先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 機(jī)械設(shè)計工程師 職位2024-11-01
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盤小姐投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員 職位2024-10-30
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劉先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 機(jī)械設(shè)計工程師 職位2024-10-30
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楊小姐投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員 職位2024-10-30
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。