1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林建筑公司it工程師招聘(有培訓提升)
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桂林 it工程師 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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地基基礎檢測員/工程師
3000-6000元1小時前周女士辦公室主任崗位職責:
1、嚴格按照有關規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導書、檢測方案進行檢測工作,并做好相應記錄。
2、熟悉相關儀器設備的性能,熟悉操作儀器設備。
3、按照相關規(guī)定出具檢測報告,對檢測過程及檢測數(shù)據(jù)的真實性和準確性負責。
任職資格:
1.土木工程(工民建方向)、道路橋梁、水利工程、力學工程、測繪工程等相關專業(yè)畢業(yè);
2.大專及以上學歷;
3.持有樁基檢測、及主體結(jié)構檢測上崗證、工程檢測工作經(jīng)驗(中級及以上職稱證、駕照者優(yōu)先考慮)。 -
鋼結(jié)構檢測員/工程師
3000-6000元3小時前周女士辦公室主任崗位職責:
1、主要從事建筑鋼結(jié)構檢測工作;
2、根據(jù)公司的工作安排以及客戶的要求,完成相應的工作;
3、及時向公司匯報工作進展、思路、計劃。
任職資格:
1、鋼結(jié)構檢測上崗證,無損探傷證,會做鋼結(jié)構原材料相關檢測,有2年以上工作經(jīng)歷;
2、熟悉建設項目相關的法律法規(guī)、有關政策及規(guī)定;
3、掌握本專業(yè)技術理論,精通本專業(yè)理論知識;
4、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。 -
應用工程師
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1、根據(jù)項目要求,積極參與公司項目的開發(fā)工作,做好在各應用階段香氣的相關評測工作,并根據(jù)評測結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導意見;
2、制作產(chǎn)品評測的技術文件,并做好相關的移交和確認工作;
3、對實驗數(shù)據(jù)進行總結(jié)、分析并整理實驗報告;
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應用工藝;
5、負責生產(chǎn)工藝技術改革;
6、負責生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作;
7、工藝異常處理程序;
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先;
9、能力高者直面Boss談薪資! -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1.熟悉化學實驗操作,熟悉常用檢驗儀器; 2.有獨立的實驗能力并具備一定分析能力; 3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器; 4.熟悉SC或ISO22000體系,或參與過相關工作; 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 6.能力高者直面Boss談薪資! -
設備維修工程師
4000-8000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1.負責保障公司所有設備的正常安全使用 2.負責及時維修,定期維護保養(yǎng)所有生產(chǎn)設備,并做好維修,維護保養(yǎng)記錄 3.負責設備改造,改良 4.按時完成公司批準的項目工程 5.對新設備的安裝,調(diào)試協(xié)調(diào)工作 6.負責分管區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 7.負責定時對設備進行巡檢,掌握設備運行狀況,并填寫檢查記錄 8.及時處理設備運行過程中發(fā)生的各類問題,排除故障,確保生產(chǎn)正常運行 9.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先 10.能力高者直面Boss談薪資!
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桂林 IT技術支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。