1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林光電公司it工程師招聘(有五險)
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桂林 it工程師 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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電子工程師
3000-5000元3小時前劉女士人事專員1、負責產(chǎn)品電子、電氣部分的設計開發(fā),按計劃完成符合要求和質(zhì)量標準的產(chǎn)品;
2、負責完成原理圖設計、PCB設計、BOM表、設計說明等設計文檔的編寫;
3、測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備,元器件評估及選型承認與測試規(guī)范;
4、指導電子產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)設備操作(回流焊接工藝、波峰焊工藝、侵焊工藝、手工焊接工藝);
5、分析產(chǎn)品設計中出現(xiàn)的問題并提出解決方案予以改善,以避免量產(chǎn)時出現(xiàn)問題;
6、安排供應商審核、樣品檢測,審核相關(guān)產(chǎn)品的.承認書;
7、實時跟進項目實施進度,對實施過程中碰到的問題及時提出解決方案;
8、負責新產(chǎn)品的后期生產(chǎn)實現(xiàn)階段的跟進和技術(shù)支持。 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
12小時前閔女士人事主管崗位職責:
1、樣品制作、新產(chǎn)品導入;
2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ;
3、設備調(diào)試、維護保養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學歷,電子、機械、通信類專業(yè);
2、有通行業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先,先輪崗后定崗,需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
嵌入式(單片機)軟件工程師
6000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
12小時前閔女士人事主管崗位職責:
1、主要負責基于單片機產(chǎn)品的程序設計與開發(fā);
2、參與新產(chǎn)品的研發(fā)與方案設計;
3、負責現(xiàn)有產(chǎn)品軟件的升級迭代與維護;
4、負責相關(guān)技術(shù)文檔編寫。
任職要求:
1、計算機、電子信息工程等相關(guān)本科學歷,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、熟練掌握C/C++的編程基礎;
3、具備LPC2138/STM32等其中一種單片機編程經(jīng)驗;
4、使用過RS232、RS485、I2C等通訊協(xié)議,對其原理需要有一定的基礎;
5、掌握數(shù)字電路和模擬電路基礎知識和相關(guān)常識,懂電路原理者優(yōu)先;
6、具有上位機設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、工作態(tài)度端正,動手能力強,有責任心。 -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
12小時前閔女士人事主管職位描述: 1、參與項目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計; 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估; 3、負責Linux嵌入式軟件詳細設計及代碼開發(fā) -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
12小時前閔女士人事主管1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設計與實施方案; 2、負責器件選型、原理圖設計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負責進行硬件的組裝與調(diào)試,對設備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理; 4、對硬件設備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持。 1、電子工程、自動化及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計; 3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨立的原理圖設計和Layout經(jīng)驗,具有硬件電路調(diào)試能力; 4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程,動手能力;具有良好的質(zhì)量意識和成本意識; 5、能熟練閱讀英文資料。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手... -
Java工程師
6000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
12小時前閔女士人事主管1、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實現(xiàn)滿足設計規(guī)范的軟件; 2、負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護工作; 3、參與軟件產(chǎn)品的分析、設計; 4、按照項目計劃與團隊其他成員協(xié)同完成開發(fā)任務; 5、完成相關(guān)項目文檔的編寫。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
12小時前閔女士人事主管任職要求: 1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 -
硬件工程師
3000-5000元2024-11-13劉女士人事專員工作職責及內(nèi)容: 1、負責產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設計、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作; 2、編寫硬件設計、測試等相關(guān)文檔; 3、提供PCB加工所需的詳細加工文件; 4、對產(chǎn)品硬件故障進行原因分析及制定解決方案; 5、協(xié)助采購部進行物料甄選、驗證工作; 6、協(xié)助軟件工程師進行軟件調(diào)試; 7、根據(jù)項目要求,制定開發(fā)計劃,在要求的時間內(nèi)完成相應的開發(fā)工作; 8、嚴格履行公司關(guān)于程序文件更新、存儲、管理的有關(guān)規(guī)定; 9、參與產(chǎn)品的需求分析,方案設計和方案評估。 任職資格: 1、動手能力強,熟練使用電烙鐵、熱風槍、拆、焊接電子元器件; 2、有單片機ST、ATMEL、TI等開發(fā)經(jīng)驗; 3... -
銷售工程師
3000-5000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08謝艷華主管公布薪資為實得底薪,不玩虛高和有條件所得的收入套路。 收入組成為:底薪+績效+餐補+銷售提成 基于全系列光開關(guān)定制化產(chǎn)品在光通信行業(yè)、光傳感行業(yè)的客戶開拓與產(chǎn)品銷售,有過光通信銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有高校實驗室,科研院所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,開拓能力強者優(yōu)先… 任職資格 1、本科以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可 2、一年以上銷售工作經(jīng)驗,擁有自省能力和有復盤能力者優(yōu)先考慮; 3、具備市場信息分析整理能力;具備市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力,有良好的道德與價值觀; 4、獨立工作能力和團隊合作精神; 若你有自信有能力,底薪可面談。
約 9 個崗位
按城市:
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按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林光電公司it工程師招聘(有五險)最新投遞
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廖先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2024-11-14
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羅先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2024-11-14
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陳先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-13
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陸先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-12
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覃先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-11
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蔣先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 Java工程師 職位2024-11-11
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。