1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林光電公司it工程師招聘(有培訓提升)
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桂林 it工程師 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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技術員
4500-5500元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
12小時前閔女士人事主管崗位職責:
1、樣品制作、新產品導入;
2、數(shù)據(jù)匯總、產品分析 ;
3、設備調試、維護保養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學歷,電子、機械、通信類專業(yè);
2、有通行業(yè)實習經驗優(yōu)先,先輪崗后定崗,需隨產上兩倒班。 -
嵌入式(單片機)軟件工程師
6000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
12小時前閔女士人事主管崗位職責:
1、主要負責基于單片機產品的程序設計與開發(fā);
2、參與新產品的研發(fā)與方案設計;
3、負責現(xiàn)有產品軟件的升級迭代與維護;
4、負責相關技術文檔編寫。
任職要求:
1、計算機、電子信息工程等相關本科學歷,有1年以上相關工作經歷;
2、熟練掌握C/C++的編程基礎;
3、具備LPC2138/STM32等其中一種單片機編程經驗;
4、使用過RS232、RS485、I2C等通訊協(xié)議,對其原理需要有一定的基礎;
5、掌握數(shù)字電路和模擬電路基礎知識和相關常識,懂電路原理者優(yōu)先;
6、具有上位機設計經驗者優(yōu)先;
7、工作態(tài)度端正,動手能力強,有責任心。 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
12小時前閔女士人事主管1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術設計與實施方案;
2、負責器件選型、原理圖設計,產品相關文檔編寫;
3、負責進行硬件的組裝與調試,對設備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理;
4、對硬件設備進行提供維護以及產品升級換代,協(xié)助產品檢驗及產品質量過程管理,提供技術支持。
1、電子工程、自動化及相關專業(yè);
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設計;
3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨立的原理圖設計和Layout經驗,具有硬件電路調試能力;
4、熟悉電子產品生產制造過程,動手能力;具有良好的質量意識和成本意識;
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
4、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
Java工程師
6000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
12小時前閔女士人事主管1、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實現(xiàn)滿足設計規(guī)范的軟件; 2、負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調試與維護工作; 3、參與軟件產品的分析、設計; 4、按照項目計劃與團隊其他成員協(xié)同完成開發(fā)任務; 5、完成相關項目文檔的編寫。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
12小時前閔女士人事主管任職要求: 1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經驗或技術型工程師從業(yè)經驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 -
銷售工程師
3000-5000元·13薪2024-11-08謝艷華主管公布薪資為實得底薪,不玩虛高和有條件所得的收入套路。 收入組成為:底薪+績效+餐補+銷售提成 基于全系列光開關定制化產品在光通信行業(yè)、光傳感行業(yè)的客戶開拓與產品銷售,有過光通信銷售工作經驗者優(yōu)先,有高校實驗室,科研院所銷售經驗者優(yōu)先,開拓能力強者優(yōu)先… 任職資格 1、本科以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可 2、一年以上銷售工作經驗,擁有自省能力和有復盤能力者優(yōu)先考慮; 3、具備市場信息分析整理能力;具備市場經驗和敏感的市場觀察力,有良好的道德與價值觀; 4、獨立工作能力和團隊合作精神; 若你有自信有能力,底薪可面談。
約 6 個崗位
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桂林 IT技術支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經驗要求分析
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不限經驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占47.4%,1-3年占52.6%。