1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林七星區(qū)電子公司it工程師招聘
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桂林 七星區(qū) it工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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測試工程師
5000-8000元2024-11-05呂剛杰1、編寫測試計劃、規(guī)劃詳細的測試方案、編寫測試用例
2、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境
3、執(zhí)行測試工作,提交測試報告
4、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位,與開發(fā)人員討論缺陷解決方案
5、提出對產品的進一步改進建議,評估改進測試方案 -
smt品質工程師
6000-8000元2024-11-05呂剛杰1、編制質量管理規(guī)劃,建立質量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經典質量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構實際情況和業(yè)務特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故
6、開發(fā)質量管理產品,提供質量管理咨詢服務 -
生產技術員
3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團建
2024-11-04侯林麗人事經理一、工作職責:
1.作為生產部成員,負責生產產品的調試、功能檢測及維修等工作;
2.負責產品制造過程現(xiàn)場的工藝技術管理,指導、監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況工作;
3.負責相關操作人員專業(yè)培訓,對生產提供技術支持;
4.負責相關工藝守則及工藝紀律檢查標準制定,協(xié)助生產管理人員做好生產工藝、質量相關工作;
5.負責組織工藝文件的驗證和確定工作,對生產車間的工藝業(yè)務流程進行規(guī)范及優(yōu)化
6.協(xié)同編制生產工藝工時定額,協(xié)同生產過程難題解決;
7.做好本工作崗位的 6S 工作,保持良好工作環(huán)境;
8.完成上級領導安排的其他工作。
二、任職和能力要求:
學歷:大專及以上
專業(yè):機械類、電子類、機電一體化等
工作經歷:從事電子生產管理或工藝技術管理1年及以上;
能力要求:
1.有一定的烙鐵焊接基礎;
2.對技術質量部門所有文件、圖紙、資料和質量記錄,應具備獨立讀圖能力;
3.熟悉電子產品生產工藝流程、具備獨立編寫產品工藝文件和過程檢驗規(guī)范的能力;
4.熟悉掌握電子產品生產過程工藝要求,具備培訓生產操作人員的能力;
5.全面熟悉公司各類產品,了解產品性能,對生產過程出現(xiàn)的各種異常,有較強的分析處理能力。 -
機械研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2024-11-04侯林麗人事經理崗位職責: 1)負責公司產品標簽、產品說明書等平面資料技術參數(shù)內容的編寫; 2)跟蹤產品設計新概念,收集行業(yè)市場的產品設計信息,為研發(fā)經理參與決策提供信息支持; 3)設計產品使之達到產品設計要求,協(xié)助部門經理對產品設計技術的評審與鑒定;對原有產品和新開發(fā)產品建立完整的設計技術文檔; 4)產品開發(fā)的樣品生產和批量試制工作; 5)完成產品機械設計、結構設計以及工藝流程設計。 任職要求: 1)會AutoCAD、CAXA、Solidwork、UG、2D/3D、PRO/E等設計軟件的運用,能獨立完成產品繪圖工作; 2)有機械原理、機械設計和機械加工工藝經驗者優(yōu)先; 3)態(tài)度端正,積極向... -
電子研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
2024-11-04侯林麗人事經理崗位職責: 1)負責醫(yī)療器械項目產品的電路、電氣安全及EMC設計和測試,確保產品可靠性; 2)負責基于單片機或ARM產品的硬件設計及軟件開發(fā); 3)相關電子器件的選擇和評估; 4)對已開發(fā)的項目產品軟硬件進行維護和升級; 5)負責撰寫項目產品軟硬件的設計及測試指導文件。 任職要求: 1)熟悉單片機編程,PCB電路板制板繪圖; 2)有單片機編程經驗者優(yōu)先。 -
IT技術工程師(項目經理方向)
6000-10000元·13薪2024-11-01李女士HR崗位職責: 1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務需求,完成項目的立項,并及時匯報項目的完成情況,參與項目生命周期全過程管理工作。 2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護、網絡和服務器管理等工作。 3.能解決弱電相關問題(會議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護。 崗位要求: 1.學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,計算機、通信類相關專業(yè); 2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟練掌握PL/SQL語言;精通Java語言,熟悉J2EE體系架構及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法; 3.熟悉面向對象設...
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張先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質工程師 職位2024-11-10
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石先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 生產技術員 職位2024-11-05
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梁先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 生產技術員 職位2024-11-05
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潘先生投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 IT技術工程師(項目經理方向) 職位2024-11-01
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徐小姐投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 IT技術工程師(項目經理方向) 職位2024-10-30
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盤小姐投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 生產技術員 職位2024-10-30
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桂林 IT技術支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經驗要求分析
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不限經驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占47.4%,1-3年占52.6%。