1、負(fù)責(zé)將公司倉庫貨物運(yùn)送到指定位置;
2、負(fù)責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)??;
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作;
4、按標(biāo)準(zhǔn)送貨程序。安全、急時(shí)、規(guī)范、高效、做好送貨
桂林運(yùn)輸公司貨車司機(jī)招聘
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桂林 貨車司機(jī) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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送貨司機(jī)
3000-3500元1小時(shí)前朱先生總經(jīng)理1. 早上6點(diǎn)到倉庫,12點(diǎn)左右下班(做完活可提前下班)
2. 倉庫地址,臨桂區(qū)麓湖國際旁邊
3. 身體健康,能吃苦,聽從指揮服從安排
4. 駕駛車輛,按照指定目的地和時(shí)間運(yùn)輸貨物,配合完成清點(diǎn)和交付
5. 工作內(nèi)容簡單,時(shí)間短,可兼其他工作 -
司機(jī)
4000-9000元2024-11-08宋生老板1. 淡季4000-5000元,旺季7000-9000元左右,有意向的,請(qǐng)撥打頭像電話溝通。
2. 工作內(nèi)容:主要開2.8或4.2米平板車配送定制衣柜板子,將貨從工廠送業(yè)主家里,貨多的單兩個(gè)人一臺(tái)車,貨少的一個(gè)人送,桂林市內(nèi)、縣城、外圍城市都有;
3. 特別注意:做不了重活的和需要經(jīng)常照顧家里的勿投!做過瓷磚或者家具配送的師傅優(yōu)先!
4. 工作地原因,優(yōu)先靠近八里街及周邊租房人員!
有意向的,請(qǐng)撥打頭像電話溝通。 -
混凝土攪拌車司機(jī)
4000-8000元2024-10-29李敏琴行政助理【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)混凝土攪拌車載料運(yùn)輸工作,確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)工地;嚴(yán)格執(zhí)行
操作規(guī)程,保證行車安全及物料質(zhì)量;參
與日常維護(hù)檢查,及時(shí)處理突發(fā)問題。
【任職要求】
-至少持有B照以上,有貨運(yùn)資格證,具有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉城市道路規(guī)則;
-對(duì)于有工程車從業(yè)優(yōu)勢者優(yōu)先考慮,需具備良好的安全意識(shí)并了解車輛基本維修保養(yǎng);
-沉穩(wěn)耐心,責(zé)任心強(qiáng),無重大交通違規(guī)記錄。
【福利待遇】
-提供穩(wěn)定的月薪,視工作經(jīng)驗(yàn)決定基礎(chǔ)薪酬范圍;
-面向長期合作的員工設(shè)有年終獎(jiǎng)和績效。
-公司提供統(tǒng)一的工作用車,無需自備。
約 3 個(gè)崗位
按商圈:
按行業(yè):
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商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)c1貨運(yùn)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)c1小貨車司機(jī)帶貨車司機(jī)大貨車司機(jī)貨車司機(jī)c1貨車司機(jī)貨車司機(jī)c1新能源貨車司機(jī)快遞貨車司機(jī)a照司機(jī)司機(jī)a本司機(jī)駕駛員駕駛員司機(jī)配送司機(jī)送貨司機(jī)貨運(yùn)駕駛員貨運(yùn)司機(jī)送貨運(yùn)輸司機(jī)c1c1司機(jī)貨運(yùn)駕駛員c1c1司機(jī)駕駛員c1駕照司機(jī)新能源司機(jī)招c1司機(jī)直招c1司機(jī)c1貨運(yùn)駕駛員司機(jī)送貨司機(jī)貨運(yùn)業(yè)務(wù)司機(jī)司機(jī)配送新能源駕駛員c1配送司機(jī)貨物運(yùn)輸交通/運(yùn)輸兼職送貨司機(jī)
桂林運(yùn)輸公司貨車司機(jī)招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林市一步到位運(yùn)輸有限責(zé)任公司 的 送貨司機(jī) 職位2024-11-13
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桂林 貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
¥
4102
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.3%2K
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42.3%3K
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27.7%4K
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10.4%5K
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8.4%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.2%
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初中8.6%
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高中8.1%
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中專1.6%
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大專0.5%
桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.2%,初中占8.6%,高中占8.1%,中專占1.6%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.9%
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1-3年28.7%
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3-5年3.1%
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5-10年0.3%
桂林貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,1-3年占28.7%,3-5年占3.1%,5-10年占0.3%。