桂林會銷經理招聘（有項目提成）

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按城市：

桂林(1)

按地區(qū)：

不限(1) 象山區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 百貨大樓(1)

按福利：

不限(17) 節(jié)日禮物(4) 培訓提升(4) 接受畢業(yè)生(4) 崗位晉升(2) 提供住房(1) 年終獎(1) 項目提成(1)

地產中介

5300-12000元

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人房地產租賃中介環(huán)境優(yōu)美

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2小時前

彭玉生

經理

1. 崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
薪資福利：
1、薪資結構：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導
4、晉升渠道：初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格：
1、經驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲；
2、對房產行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望；
3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
為什么要選擇浩瀚？
1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用；
3、免房源費：公司內部房源免房源費；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費：達到標準，免端口費；
6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。
有志者，事竟成；苦心人，天不負。

約 1 個崗位

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桂林銷售經理招聘工資

￥ 5212

元/月平均工資

數(shù)據統(tǒng)計來自近一年 533份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

3.9%

2K
19.3%

3K
19.3%

4K
27.8%

5K
13.3%

6K-8K
10.5%

8K-1W
5.8%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

59.6%
初中

2.1%
高中

5.6%
中專

4.1%
大專

23.9%
本科

4.5%

桂林銷售經理招聘需要什么學歷？不限學歷占59.6%，初中占2.1%，高中占5.6%，中專占4.1%，大專占23.9%，本科占4.5%。

經驗要求分析

不限經驗

60.6%
應屆畢業(yè)生

0.2%
1-3年

33.8%
3-5年

5%
5-10年

0.4%

桂林銷售經理招聘需要什么經驗？不限經驗占60.6%，應屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占33.8%，3-5年占5%，5-10年占0.4%。

桂林銷售經理百科

...崗位職責

1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

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