1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
桂林會銷經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
共找到
2條
桂林 會銷經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
地產(chǎn)中介
5300-12000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前彭玉生經(jīng)理1. 崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓:新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經(jīng)理一對一指導
4、晉升渠道:初級經(jīng)紀人--中級經(jīng)紀人--高級經(jīng)紀人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格:
1、經(jīng)驗不限,學歷不限,年齡在20—40周歲;
2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有強烈的賺錢欲望;
3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
為什么要選擇浩瀚?
1、結(jié)傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用;
3、免房源費:公司內(nèi)部房源免房源費;
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費:達到標準,免端口費;
6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓,提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀人。
有志者,事竟成;苦心人,天不負。 -
市場推廣專員
4000-9000元2024-09-24劉彬經(jīng)理人工作內(nèi)容:負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量
*任職資格:
1、18-25歲,無經(jīng)驗有人帶:
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷:
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神;
4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法
*薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元
*福利待遇: 1、社會保險(五險一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病
假;
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓;
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓
展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制:
推廣專員--主管--高管-一副理一一經(jīng)理
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理企業(yè)客戶銷售經(jīng)理國內(nèi)銷售經(jīng)理會銷經(jīng)理行業(yè)銷售培訓業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)銷商租賃經(jīng)理營銷部主管區(qū)域銷售禮品經(jīng)理經(jīng)銷商管理業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域銷售主管/經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管銷售儲備管理微信銷售主管銷售合伙人資深業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理銷售經(jīng)理營銷團隊主管銷售部門負責人招商部經(jīng)理分店經(jīng)理銷售現(xiàn)場管理崗談單主管區(qū)域地產(chǎn)經(jīng)理營業(yè)主管銷售營運經(jīng)理地區(qū)經(jīng)理/地總國內(nèi)銷售主管
桂林會銷經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
趙先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 市場推廣專員 職位2024-09-14
-
王先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 市場推廣專員 職位2024-08-11
-
謝小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 市場推廣專員 職位2024-08-06
-
和小姐投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 市場推廣專員 職位2024-07-29
-
王先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 市場推廣專員 職位2024-07-23
-
文先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 市場推廣專員 職位2024-07-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
3.9%2K
-
19.3%3K
-
19.3%4K
-
27.8%5K
-
13.3%6K-8K
-
10.5%8K-1W
-
5.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷59.6%
-
初中2.1%
-
高中5.6%
-
中專4.1%
-
大專23.9%
-
本科4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占59.6%,初中占2.1%,高中占5.6%,中專占4.1%,大專占23.9%,本科占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗60.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年33.8%
-
3-5年5%
-
5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.8%,3-5年占5%,5-10年占0.4%。